土博找教职门槛有多高？ 第1页

贱贱老师说的没错，但中国太大了，在一些角落里还是有机会的，只是求职者有没有用心而已。首先，大部分招聘都是学院和学校两关，所以要各个击破，按以下三步来。

第一步，做好统计。对你感兴趣的高校，比如全国前两百吧，对和你相关的院系进行列表统计，别太狭隘。比如说你学材料的，至少要关注材料，化学，化工，物理，能源，交叉等专业。好了，把有新学院成立啊，新研究中心成立啊，旧学院分成两个啊，旧学院合并啊等等有变动的学校专业进行重点标注。这个就是你的机会。

第二步，联系院长书记，重点强调进来后就加入他们的团队。这一招对那些空降过来做领导的特别有用，因为他们需要快速形成团队出成果，特别是搭建实验室，不需要有多好的能力，但是需要靠谱的人。

第三步，还是要多搞点文章，因为这条路过学院这一关相对较容易，但有可能因为成果确实不够，上学校讨论的时候被刷。但这样已经比被默拒好很多了。

祝好运。搞定教职记得发我红包。

谢 @Xiaobei 邀。结合你的publication和别的评论区的求职意向来看，你现在缺的不是质量，而是数量。

有CNS或是一把JACS Angew，瞄着清北华五和青千的不谈，往下走，大多数学校都是要数文章数量的。

而这个数量，根据我和身边不少人的经验来看，通常都是4~5这个水平。

五篇二区，不失业还是有希望的；五篇一区，一本甚至一些211都可以试试了；五篇一区，其中有个一篇Angew JACS AM这种，一本副教授/211助理教授就有希望了。

当然以上主要指中西部，往东南沿海跑的话，学校大约要降低一到两个档次。

现在不少人都抱着一定要搞大新闻的心态，在满足毕业要求之后就拼命憋大文章。其实这样在找教职市场上有时候还是会吃亏的。你1篇Science肯定能吊打10篇CC，但一篇Angew不见得能把5篇CC的人比下去。

所以题主的尴尬之处就在于，既没有满足批发价的数文章要求，又没有强到能以高层次人才的身份被破格引进。

要怪，就怪这年头大家发文章太多，Angew哪怕在个普通一本也算不了什么了（人家学校自己可能没发过，但是去应聘的人发的多了）。