因劳动争议，找到律所或律师，他们回说：只接公司案源，不接员工案源，有无法理依据？怎样让他们接下案子？ 第1页

我说一个亲身体验

一个朋友的朋友，被单位“开除”后怒告单位，仲裁输了一大半，一审找到我，希望代理案子。白天没时间细看，晚上加班看完材料感觉是材料准备不充分，仲裁时劳动者乱搞，有争取基础。

标的额不大但关系不算简单，而且很多证据劳动者都没有准备，时间跨度长，免不了加班加点。谈到费用，我人情报价4000，真的当帮朋友。“X律师啊，能不能这样你先帮我打，打回来我分你5%，你提到公证啊鉴定啊费用你都先垫着，我拿到钱一次清给你，这样大家都开心，你看对不对”，“X小姐，这样的规矩不允许我风险代理，而且案件时间紧任务重，还是外地开庭，我们看工作量的，能够帮肯定帮你优惠了”。

然后她不高兴了，说出经典语录“你们律师怎么这样，坐地起价，就看到我好欺负，我现在困难就不能帮一下吗？不是有规定必须帮扶弱势群体吗”。

“哎呀，那这样看来咱们需求很难匹配。我真的很想帮到您，但任何事情都有成本，这请您理解。我突然想起XXX有免费法律咨询，提供免费法律援助，您赶紧去问问，不要误事了”。

之后她还来了一次电话，开口就命令我晚上要到律所给资料，希望还是我代理，我直接说我去缅甸打官司了，半年内都不回来。

从这以后除非亲戚帮忙，绝对不接劳动者委托。这根本就不是费用高与低的问题，这根本就是尊重和理解的问题。连尊重和理解都做不到，谈什么帮与不帮？不是律师害你被解除的，人家不是你妈，没有义务处处替你擦屁股。

这么说，LZ懂了吗？