职场很多员工认为老板或主管是傻子，但是自己工作20年跳槽10家单位还是个底层员工， 这到底是谁的问题？ 第1页

根本没问题。

别逗了行吗？

工作20年还是普通员工太正常了。

工作时间长就应该升职？你搁这打游戏呢，按照经验值保证升级？

工作二十年，多数人是一般员工，这才是真实的生活。

现在四十岁的人，有不到2000万人，这里面上班的都当中高层？那谁当员工啊？

知乎上号称人均985，当然个人发展上限很高。

但2000万里的多数人，是初中高中毕业（肄业），天花板也就是个中层，抓住风口飞起来的有，但是是极少数。

至于员工觉得老板和主管傻，我觉得很客观啊，多数老板和主管是靠脑子有这个位置吗吗？

我告诉你真相：

在多数行业，这些人，靠运气的有，靠爹妈三大爷同学战友发小丈母娘的有，靠偷鸡摸狗投机倒把的有，靠拍马屁送礼喝酒送13的有。

真的靠脑子靠谱的，少。

多实践，少空想。

以上。

供参考。

我特别喜欢看这种打工人认为自己当上公司管理层就觉得自己人生已经成功了的例子，这些人有一套自洽的逻辑，如果你不认同，你要是只是个一线员工，你就是酸，就是失败者。如果你不认同，你得是个老板，否则就没有说服力。

对于广东人来说，20年还是个底层又有啥？打份工啫，按时出粮唔得咯？

我来说点东西，你看看还有没有问题。工作20年，跳槽10家，仍然是一线员工，拆迁户，每月收租几万，还有没有问题？

工作20年，跳槽10家，仍然是一线员工，搞副业，每月副业两三万，还有没有问题？

工作20年，跳槽10家，仍然是一线员工，随后辞职自己单干，每月赚个五六万，还有没有问题？

底层员工的问题在哪里？如果底层员工工资以外的收入是你当主管都拿不到的，还有问题吗？没有问题。所以，说来说去，只不过是嘲讽别人穷而已。

这个世界对穷人的恶意真的太大了。本身人各有志，不是谁都想当管理层，也不是谁都适合当管理层，有些领导是真的有问题，还说不得了？还得有比领导更多的财力才有资格说了？