985 材料专业研究生年薪 20 多万也不少了吧，为什么还有那么多人劝退？ 第1页

这个问题可以分成两个层面来回答

1.20多万是不是材料专业研究生的普遍薪资水平

调查一个群体我想不应该只关注相对高的水平，从统计的角度来看，最大值、最小值、平均值，众数，中位数都应该关注，才能全面的反应一个群体。

从薪资的水平来看，20多万应该是材料专业硕士能拿到的中高的薪资水平了。

一般很多数据分布都是正态的。20多万并不属于人数最多的中间群体。

从学校的水平来看，985院校也属于相对来说比较好的水平了。

世界大学排名前100, 985，211，一本，二本，三本构成了大学的梯度。

从企业的水平来看，头部企业，一般的知名企业，中小企业也有很大差异。

从岗位的水平来看，研发岗位和生产岗位也有区别。

从城市来看，一线城市、二线城市还有一般城市对薪资也有影响。

从行业的发展速度来看，不同行业也有很大的差距。

决定薪资的影响因素太多了。

只有985材料硕士这三个关键词很难反映整体的情况。

我从OfferShow里面随机取了前五十个基本上是985、211材料硕士校招的就业薪资做了统计。

可以更直观地反应。(注：有浮动薪资的部分都取了最高值)

2.材料劝退的原因是不是只有薪资待遇低

材料被大多数人所诟病的原因包含以下几点

薪资待遇低，环境差，位置偏远

材料专业做科研要长期接触有毒有害易燃的化学药品，要冒风险在并不安全的环境下做实验

材料专业的学生数理基础差，由于研究的体系过于复杂，做实验只能通过试错的方式来进行，效率低。

材料专业如果只是维持现状的发展下去，前景并不是很明朗。

所以我觉得只是用单一的维度和变量很难反映出材料的整体情况。

我想只有真正地改善了材料专业的很多问题，每个环节都尝试慢慢做好，有更多的头部企业产生，愿意用高薪聘请懂应用研究的人才，材料才不会有那么多的劝退现象。

某些人评价cs专业薪资：并不是所有人都能去大厂，大厂一年才招多少人，那些去小私企的薪资低多了balabala。

某些人评价材料专业薪资：所有人都能去半导体方向。

我的评价是：差不多得了