辽宁环卫工人借铁锹给路人铲雪两分钟被主管辞退，官方称「环卫工留用，涉事队长辞退」，如何看待此处理结果？ 第1页

我在东北生活了四年，这事儿我有发言权。

我们从环卫工人、女领导、车主三个角度看一下这个事。

环卫工人蒋某：

工作时间脱岗，疑似喝酒，把铁锹给车主铲雪。

有一说一，蒋某工作时间脱岗确实是不对，但还没有到要被开除的地步，私以为批评教育，或扣除部分工资以警示作用即可。

喝酒这个事儿呢，我可以理解。没有在东北待的人应该感受不到东北人对酒的喜爱，尤其是老一辈人，顿顿饭可能都要咂摸两口小酒。性格是一方面原因，但更重要的原因是东北的气候。寒冷的天气让东北人养成了喝口小酒热热身子的习惯。（经过评论区补充，科学上讲喝酒不能暖身体）

我查了一下盖州市这几天的天气，前几的天气大概在零下5度到零上5度之间。有人可能会说事发当时在中午，零上5度也没有那么冷吧。

非也，气象温度和体感温度真是两回事，尤其是地上有雪和冰的时候，踩在雪上，那种凉是从脚一直侵入身体的凉，再加上刮风。真不是一般人能扛的住的。

所以，我认为，蒋某应该是比较传统的那种老一辈，认为可以喝点酒暖暖身体，或者就好喝一口小酒。

但是工作时间喝酒肯定是不对的，如果公司有相关规定，那应该按照规定处理。

女领导朱某：

好家伙，嚣张的让我想起了之前查寝的张军阀。

《劳动合同法》写的多清楚

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以上情形之外，用人单位与劳动者解除劳动合同，则需要向劳动者支付经济补偿金。

即使咱没学过法律，但是正常脑思维也不应该这么处理问题啊。

当然最后朱某的结局倒是人民群众喜闻乐见，自己被开除了。考虑到在网络上造成的影响，应该算：

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

车主

只能说，亏了车主视频记录下来发到网上了。互联网时代，每个人都是生活的记录者，要不是车主以及群众为了蒋某的工作据理力争，蒋某在这件事儿上恐怕只能吃个闷亏。

这个事背后更体现了好人有好报的价值观。老人摔倒，别人扶起来反被讹已经让很多人不敢扶老人了。好人没好报的一个个反例，其实很大程度上破坏了中华民族乐于助人的传统美德。

所以这个事你别看事挺小的，但是背后的意义是巨大的。

以上

我是 @孟三宝 ，坐标成都。一个追求把法律说的有趣的法律人。

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很多人说，我国公务员收入太高，我一直都不赞同

一个人，一辈子扫大街，一辈子在通过提供公共服务赚钱养家

这种人，怎么就不是公务员啊？

在美国，你一辈子扫大街，扫地铁，你能不是公务员？

++++

事情的关键不在于定义，而在于行为本身

公务员，是政府为了提供公共服务，掏钱，购买的人力资源

当你说公务员收入太高时，你实际表达的意思是，政府购买人力资源时，出价格太高，不划算

++++

现在你晓得了，出价是异乎寻常的低，简直是bug价

所以，你抱怨公务员贵，就不对

此站点用人政策如同儿戏。

九成九是外包的。

从道理来说，早减晚增本身是没啥毛病的，毕竟只是个选项，丰俭由人。

大家怕的是某些人通过这些选项，再加点私货。而且这个说法和推迟退休一起出来，由不得大家多想。

按照目前的舆论情况，如果你敢允许早退减拿，估计只要不在体制内的人就统统早退了，反正也没啥规定领了社保就不能接着打工，对吧？甚至还可以把原来交给社保的那块放自己口袋。

所以，让你早退减拿是不可能的，忽悠大家晚退多拿的可能性比较大。

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当我使用伊森时:卧槽太惨了，别虐了别虐了，手疼，心疼……

当我使用克里斯时:卧槽能用克里斯！？哈哈哈哈吔屎啦怪物们！你们的苦主爸爸来啦！！！

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  da-tou-44-93 网友的相关建议: 
      

辽东的问题是在万历的手上直接爆发的，但是万历却没有在自己去世前解决。最终辽东就变成了大明的一个伤口，让大明不断失血。

如果能够遇到嘉靖那种皇帝还好，偏偏遇到了崇祯帝。刚愎自用，还有点儿死脑筋。本来只是伤口出血硬生生被搞成了大动脉出血。

所以啊，一代人做一代人的事情，因为你还真不知道你的后人是什么货色。

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