互联网员工频频猝死，年轻人真的热衷于拿身体换钱吗？ 第1页

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。”横向来看，在互联网大厂拼命的年轻人可能已经是同龄人中的幸运儿了。他们普遍有着不错的学历，大厂开的工资是市面上比较有竞争力的，但“花钱买命”是一场阳谋。高工资的代价就是高劳动强度、长工作时间，以及各种管理细节上的不人性。2020年11月，《人物》做了一篇报道《互联网大厂的厕所难题》。文章从各大互联网公司里职员们面临的找厕所体验入手，详细地描述了互联网公司管理者与员工在厕所这一细枝末节上的纠缠，文章将之概括为“厕所是效率的敌人”。这场阳谋既包括高薪的诱惑、考验生理极限的管理机制，也包括企业文化上的灌输与裹挟。近年来，“996是一种福报”“狼性文化”“加班文化”等大行其道，将奋斗等同于牺牲个人生活。我们几乎找不到一家不崇尚加班的互联网大公司。坦白说，头部的这些互联网公司绝非执行劳动法最不力的地方，即便“花钱买命”，它们也是市面上比较慷慨的雇主。那么它们为什么总是成为众矢之的？希望这些大公司不要觉得委屈，好像舆论只是“枪打出头鸟”。正因为这些都是动辄几千亿市值的巨头，正因为互联网公司被称为先进生产力的代表，所以舆论才会有所期望。我们总不能指望舆论以对待小作坊的态度去“宽容”互联网巨头。也正因为这些在全球资本市场都排得上号的企业，内部环境都如此“效率压倒人性”，才更让围观者感到失望甚至绝望。