经理威胁讨薪民工「你玩得过中建二局吗」，事后致歉「没控制好情绪」，如何看待这一事件？怎样正确讨薪维权？ 第2页

看到不少答主有误解，认为中建二局已经把工资支付给分包单位了，没义务再支付工资给农民工，

农民工应该找分包单位要工资，不应该找中建二局要，现在只是利用舆论压力拿到钱而已，中建二局其实没责任，其实不是这样的。

《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

“事件报道后，节目组收到反馈：中建二局广州分公司迅速协调劳务分包四川鸿建劳务公司与林先生所在的砌筑班组进行协商，目前双方已经达成一致，劳务款项已经支付。”

这个事件中，中建二局是施工总承包单位，四川鸿建劳务公司是分包单位，现在分包单位拖欠农民工工资，

农民工可以直接找分包单位要，也可以找总承包单位中建二局要，

中建二局要么监督分包公司把拖欠的农民工工资支付了，要么自己把拖欠的工资先支付了，再找分包公司追偿，

所以不管是从情理角度还是法律角度，中建二局对这事都有责任，都应该负责处理。

我现在在的项目，每天都有讨薪投诉，然后每天都是政府部门沟通，一个星期劳监过来最少三次。

绝大部分项目，不是项目部不给农民工发工资，而是业主不给钱，那根本没钱发，再大的建筑企业，它也没有钱垫付给所有欠款的材料商和农民工。农民工工资专户里要是有钱，谁会拖着不给让政府部门来处分呢。

你们以为我们烦农民工投诉吗？一点也不烦，就是要农民工去把事情闹大，那业主才会不情愿的拨付进度款，通过农民工投诉，然后政府给压力，然后才能逼甲方给钱，当然前提是甲方还有钱。

每个项目门口都有维权讨薪的政府联系电话，我建议的就是农民工兄弟被欠薪了就打电话投诉，按流程走，不要自残或者做违法的事，除了某些快倒闭的地产公司，绝大部分工地你按正常流程投诉，基本上半个来月就能把问题解决。

实在不行。甲方要倒闭了，现在项目上还有农民工工资支付保险，可以让保险公司赔付农民工工资，当然流程会慢一点，但钱不会少。

农民工要防范的反而是带你们过来的领班，不管他们怎么说，工资一定要打你们卡里，现在银行转账超过一万元要一类卡才行，所以一定要用一类卡领工资。不要赌不要找女人，出来干一年把钱拿回去给家里人，安安稳稳过年。

我听张捷老师讲过一个故事：刚改开哪会开放留学，中科院很多人都出国了，但是大家穷啊，国家的津贴根本不够，所以都要打工。而且那会西方经济确实不错，不仅能维持生活还可以存一部分。存的这部分钱回国以后是要上交的存在中科院各个所的小金库里。那个时候国家穷，还没有实施增值税，中央收不上来钱，中科院就指着这点钱救急了。恰好里面有个同志，家境不错，就好好学习了没打工。那学成归国以后领导要他交钱就交不上。结果领导就不让他开展工作不让他上班，结果一来二去年轻人走了极端杀了领导。出了命案以后中科院就把交钱这事叫停了。后来国家慢慢也有钱了，困难时期过去了，这事也就不了了之。

讲这个故事没别的意思，大家不要胡乱联想。

但是人呢总归是肉身，一个脑袋两条腿。惹不起中建二局是一回事，可是碳基大分子没有金属硬也是客观规律啊。物理可不讲政治。

非中建体系。

如果如新闻中所说，周某是二局的质量经理，事实上上中建二局确实有责任，责任在农民工工资代付的手续上，不太清楚这个项目的具体情况，这个锅二局确实要背。特别是今年国资委开会提出的保障小微企业资金支付，我记得我司董事长还特地向上级集团公司承诺，即使今年各项指标完不成，也要保证小微企业的供方资金支付到位。

我项目的流程应该是：敦促劳务报工资表、代付委托等→总包依据进场协议、合同、考勤、工程量等审核工资表（年关确认农民工工资总数对不对，人数有没有遗漏，进行电话回访）→审核或修改完毕后打卡给工人→工人（不含包工头）工资支付完毕后→剩余工程款支付给劳务公司。

我不是中建系统的，就我个人经验看看，简单聊一下：

1.周某是质量经理？我不清楚二局的质量经理是什么级别，应该不是总工，可能是班子成员。虽然质量口子基本不过问工人工资支付的问题（我也没搞懂为啥电话会打到质量经理那，正常应该是打到项目经理、劳资员、综合部主管那才对）

如果是外聘、劳务派遣啥的话，确实属于管理不善，企业文化、制度要求项目上传达不到位，也没啥好说的（毕竟不是正式员工，也不太能理解公司对舆论管控的压力，也不清楚别人年底是否有跳槽的打算、家里是不是有特殊情况，比较复杂）。

如果是班子成员，自有员工，这么讲话就非常过分了，各央企序列的公司，三令五申学习强调国资委下发的各项工资支付的要求、精神，学习支付条例等。能讲这话，我猜如果上面没人保的话，也干到头了。从我司最近的情况来看，央企在环保、安全、农民工工资及维稳及舆情控制等方面确实有很高的要求，“一岗双责，党政同责，失职追责”不是说着玩的。

2.难以想象，2021年二局居然没有按支付条例的要求代付，每个月足额支付工人工资确实在实操层面上保证，但在年关将至，无论如何也会把工人工资付完的（由于结算、质保等种种原因，除了退场的班组，基本上会付款90%+，以保证班组第二年的稳定性。这个数额是工人知道的，老板和工人谈好的，一般的情况，只要按这个金额支付，工人也没不会有啥意见，毕竟第二年还要跟着老板干的）。

3.农民工兄弟确实辛苦，建议维权最好找人民网的政府留言板，央企总部会有人负责舆情监控的，基本上反馈，公司的高层领导会看到的（最高知情领导负责制），第一时间要求处理。效果非常不错。千万不要有过激行为，毕竟出来打工都不容易，不要拿违法犯罪和生命开玩笑，吃亏的一定是是自己。

4.不要太信任包工头，我见过跑路的、套钱的，拿钱不给的案例也不少了。央企的信誉还是远高于包工头的（你们你们该要钱还是要钱，有时候总包也需要你们给甲方和政府压力，方便回款。但又不好直说和暗示，毕竟项目还是受制于人）。除了极其特殊的情况会出现支付困难（比如劳务公司破产了，劳务法人脑瘫了，改不了公章、出不了委托，包工头和劳务公司在打官司等小概率事件），工资支付是基本不跨年的。付款太晚的话，还有些会因为二类卡、姓名、身份证号、卡号错误导致打卡失败，最后只能放在年后打卡了。

5.不要帮助包工头套钱，特别是材料钱，他的利润，不要帮他倒账。我们测算过，0.7的工程款比例，无论如何都会把工人工资全部结清，包工头还有利润。如果你们帮老板套钱，很有可能会出现总工资超过总工程量的情况，这样你们的工资可能会有支付困难，毕竟虚报的部分项目部要审核的，要不停地走流程。

6.按要求上缴个人所得税，央企正常情况下是不会帮忙避税的，根本不经地方税务查。所以工资表最好按月足额上报，不要卡5000线，不然年底一次支付过高，税会很高，可能一周就白干了。因为个税问题去投诉什么的，不会有人管的，最后只能自认倒霉。

7.平时没事多听一下项目管理人员的要求，多配合工作，特别是安全、质量上的。项目管理人员也是打工的，正常情况下也不会为难你们，除了问题也要维护和保障你们的权利的。

8.老板期望挣200W，结果整了180W，也会叫亏。

9.一定要签合同或者协议，按实填写工资、计量方式、单价等。不要搞阴阳合同。一定要按照总包要求做实名制、教育、交底。

10.卡着你们工资迟迟发不下来的，很有可能是总包和甲方，总包和劳务公司、你们老板、包工头博弈（前后也接触过差不多20家分包，地方不熟悉的单位、甲方推荐的、某领导推荐的基本上不可能一次按要求把支付的资料、工资表按时提交的。长期合作的老队伍倒是蛮配合）

在这事里面能讨到钱的原因好像是经理“没控制好情绪”把实话说出来，而且被录下来然后请记者播出来。

那么如果碰到一个情绪管理能力很强的经理，民工们又应该怎么“正确讨薪”呢？

没控制好情绪，说了实话，露了底牌。

干了这么多年建筑，中建我还真不怕。我比较怕恒大这种。

大家都知道，这不是没控制好情绪的事情。

而是压根就没准备控制，或者是觉得压根不需要控制。

他嘴上说的是没控制好情绪，下次要控制好。

心里想的是怎么这次这么倒霉，下次一定要小心不要留证据。

问题里问怎样正确讨薪？

我就奇怪了，难道薪水不是到期自动发的吗？？

不仅需要讨，还需要正确地讨？

说到底，还是玩不过中建二局啊。