请问日本策划属于哪个专业 工资高吗？
日本的策划这个职业，与其说是某个单一的专业，不如说它更像是一个跨界融合、高度实践的技能集合体。如果你问的是“在日本从事策划工作，通常对应的是大学里的哪个专业”，那答案会比较多样化，因为策划需要的知识和能力太广了。
不过，如果一定要归类，它更贴近市场营销（マーケティング）、传播学（コミュニケーション学）、广告学（広告学）、甚至管理学（経営学）的范畴。很多情况下，日本的企业在招聘策划岗位时，并不会局限于某个特定专业背景的学生，而是更看重应聘者展现出的逻辑思考能力、创意发想能力、沟通协调能力以及对市场敏锐的洞察力。
具体的专业方向可能包括但不限于：
市场营销（マーケティング）: 这是最直接相关的专业。学习消费者行为、市场调研、品牌策略、营销推广等知识，为策划提供理论基础和方法论。
传播学/传媒学（コミュニケーション学・メディア学）: 关注信息如何传递、受众如何接收、媒介如何运作。这对于理解信息传播的渠道和效果至关重要，尤其是在数字营销和内容策划领域。
广告学（広告学）: 直接研究广告的创意、策略、效果评估等。广告公司里的策划人（プランナー）是典型的策划岗位，他们需要构思广告活动的全盘方案。
文学/语言学（文学・言語学）: 有些创意策划，尤其是需要文字功底深厚的（比如文案策划、内容策划），会看重应聘者的语言表达能力和文字驾驭能力。
经济学/商学（経済学・商学）: 对市场趋势、商业模式、财务分析有一定了解，有助于策划出更具商业价值的方案。
设计/艺术类（デザイン・芸術系）: 虽然不是直接的策划专业，但很多大型活动策划、品牌视觉策划会需要有一定审美和创意设计基础的人才，他们可以从视觉层面出发进行策划。
社会学/心理学（社会学・心理学）: 理解社会现象和人类心理，对于挖掘消费者需求、把握社会潮流非常有帮助。
工资水平，可以说在日本策划岗位的工资“高不高”，很大程度上取决于几个关键因素：
1. 行业和公司类型：
广告代理公司（広告代理店）: 尤其是大型、知名的广告代理公司，其策划岗位的薪资水平通常是比较高的。这些公司服务于大客户，项目规模大，且对人才的专业度和创意要求极高。新人起薪可能比平均水平高，有经验的资深策划，特别是能独立负责大型项目并取得成功的，年薪很容易达到700万日元以上，甚至达到1000万日元以上也是非常有可能的。
企业内部的品牌/市场部策划（企業のマーケティング・ブランド担当）: 企业内部的策划岗位，工资水平会与企业的整体薪资结构挂钩。大型知名消费品公司、科技公司、汽车公司的市场策划，待遇通常不错，经验丰富者年薪也能达到700万1000万日元。一些新兴互联网公司或Startup的策划，如果公司发展迅速且盈利能力强，薪资涨幅也可能非常可观。
活动策划公司（イベント企画会社）: 相对而言，纯粹的活动策划公司的薪资可能不如大型广告公司或知名企业那么亮眼，但仍然有不错的收入，尤其是经验丰富的项目负责人。
媒体公司（メディア企業）: 电视台、报社、杂志社的策划岗位，薪资也会与公司的规模和盈利能力有关。
2. 经验和资历： 这是最重要的因素。
新人（新卒・未経験者）: 起薪通常在20万30万日元/月（年薪约300万450万日元）。这个阶段主要是在学习和积累经验，为日后的发展打基础。
有一定经验的策划（経験者）: 35年经验后，如果能独立负责中小型项目并取得良好效果，年薪通常在400万600万日元。
资深策划/主任/系长级别（シニアプランナー・係長・主任）: 能够独立策划并带领团队完成大型、复杂项目，有成功案例支撑，年薪轻松突破600万日元，达到700万900万日元是很常见的。
管理层/总监级别（マネージャー・ディレクター・プロデューサー）: 负责战略规划、团队管理、重要客户对接，年薪1000万日元以上不在话下，优秀的总监年薪达到1500万日元甚至更高也是有的。
3. 个人能力和业绩：
创意能力和执行力： 能够产出有独特性、有市场洞察力的创意，并且能够将其有效地落地执行，这是策划的核心价值。
沟通和协调能力： 策划需要与客户、内部团队（设计师、媒体投放人员、研究人员等）以及外部供应商进行大量沟通协作。
数据分析能力： 尤其是在数字营销时代，能否根据数据反馈优化策划方案，体现了专业性和价值。
项目管理能力： 确保项目按时、按预算、高质量地完成。
语言能力： 如果目标是服务跨国客户或者在全球市场开展业务，流利的英语能力会大大增加你的职业价值和薪资潜力。
总的来说，在日本做策划，尤其是在头部广告公司或者大型企业中，是一份具有相当吸引力的职业。 它需要从业者不断学习新知识、紧跟市场变化、磨练创意和执行能力。如果你具备优秀的才能和扎实的经验，并且能够在竞争激烈的市场中做出亮眼的成绩，那么获得一份高薪是完全有可能的。
不过，这份工作也并非轻松。它常常伴随着高强度的工作压力、客户需求的不断调整以及对创意和策略的持续挑战。所以，在追求高薪的同时，也要做好充分的心理准备和能力提升。
不过，如果一定要归类，它更贴近市场营销（マーケティング）、传播学（コミュニケーション学）、广告学（広告学）、甚至管理学（経営学）的范畴。很多情况下，日本的企业在招聘策划岗位时，并不会局限于某个特定专业背景的学生，而是更看重应聘者展现出的逻辑思考能力、创意发想能力、沟通协调能力以及对市场敏锐的洞察力。
具体的专业方向可能包括但不限于：
市场营销（マーケティング）: 这是最直接相关的专业。学习消费者行为、市场调研、品牌策略、营销推广等知识，为策划提供理论基础和方法论。
传播学/传媒学（コミュニケーション学・メディア学）: 关注信息如何传递、受众如何接收、媒介如何运作。这对于理解信息传播的渠道和效果至关重要，尤其是在数字营销和内容策划领域。
广告学（広告学）: 直接研究广告的创意、策略、效果评估等。广告公司里的策划人（プランナー）是典型的策划岗位，他们需要构思广告活动的全盘方案。
文学/语言学（文学・言語学）: 有些创意策划，尤其是需要文字功底深厚的（比如文案策划、内容策划），会看重应聘者的语言表达能力和文字驾驭能力。
经济学/商学（経済学・商学）: 对市场趋势、商业模式、财务分析有一定了解，有助于策划出更具商业价值的方案。
设计/艺术类（デザイン・芸術系）: 虽然不是直接的策划专业，但很多大型活动策划、品牌视觉策划会需要有一定审美和创意设计基础的人才，他们可以从视觉层面出发进行策划。
社会学/心理学（社会学・心理学）: 理解社会现象和人类心理，对于挖掘消费者需求、把握社会潮流非常有帮助。
工资水平，可以说在日本策划岗位的工资“高不高”，很大程度上取决于几个关键因素：
1. 行业和公司类型：
广告代理公司（広告代理店）: 尤其是大型、知名的广告代理公司，其策划岗位的薪资水平通常是比较高的。这些公司服务于大客户，项目规模大，且对人才的专业度和创意要求极高。新人起薪可能比平均水平高，有经验的资深策划，特别是能独立负责大型项目并取得成功的，年薪很容易达到700万日元以上，甚至达到1000万日元以上也是非常有可能的。
企业内部的品牌/市场部策划（企業のマーケティング・ブランド担当）: 企业内部的策划岗位，工资水平会与企业的整体薪资结构挂钩。大型知名消费品公司、科技公司、汽车公司的市场策划，待遇通常不错，经验丰富者年薪也能达到700万1000万日元。一些新兴互联网公司或Startup的策划，如果公司发展迅速且盈利能力强，薪资涨幅也可能非常可观。
活动策划公司（イベント企画会社）: 相对而言，纯粹的活动策划公司的薪资可能不如大型广告公司或知名企业那么亮眼，但仍然有不错的收入，尤其是经验丰富的项目负责人。
媒体公司（メディア企業）: 电视台、报社、杂志社的策划岗位，薪资也会与公司的规模和盈利能力有关。
2. 经验和资历： 这是最重要的因素。
新人（新卒・未経験者）: 起薪通常在20万30万日元/月（年薪约300万450万日元）。这个阶段主要是在学习和积累经验，为日后的发展打基础。
有一定经验的策划（経験者）: 35年经验后，如果能独立负责中小型项目并取得良好效果，年薪通常在400万600万日元。
资深策划/主任/系长级别（シニアプランナー・係長・主任）: 能够独立策划并带领团队完成大型、复杂项目，有成功案例支撑，年薪轻松突破600万日元，达到700万900万日元是很常见的。
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3. 个人能力和业绩：
创意能力和执行力： 能够产出有独特性、有市场洞察力的创意，并且能够将其有效地落地执行，这是策划的核心价值。
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数据分析能力： 尤其是在数字营销时代，能否根据数据反馈优化策划方案，体现了专业性和价值。
项目管理能力： 确保项目按时、按预算、高质量地完成。
语言能力： 如果目标是服务跨国客户或者在全球市场开展业务，流利的英语能力会大大增加你的职业价值和薪资潜力。
总的来说，在日本做策划，尤其是在头部广告公司或者大型企业中，是一份具有相当吸引力的职业。 它需要从业者不断学习新知识、紧跟市场变化、磨练创意和执行能力。如果你具备优秀的才能和扎实的经验，并且能够在竞争激烈的市场中做出亮眼的成绩，那么获得一份高薪是完全有可能的。
不过，这份工作也并非轻松。它常常伴随着高强度的工作压力、客户需求的不断调整以及对创意和策略的持续挑战。所以，在追求高薪的同时，也要做好充分的心理准备和能力提升。
网友意见
策划不属于一个专业，只属于公司的一个部署。而且这个策划还看是什么公司，公司搞个10周年庆典活动也算策划。
个人估计，你可能想问的是咨询这类的，同样也没这个专业，就职文科看的是你毕业学校，你语言能力，你的年龄，你的性格相性，和你为了就职做了多少准备活动。专业其实是最不太看的。
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