曹德旺称「我们一定要警惕疫情后全球产业链去中国化」，他的「预测」会有多大概率成真？ 第2页

我来给大家翻译翻译。

警惕“全球产业链去中国化”→中国工业成本太高→中国劳动力价格涨太快→资本家挣的越来越少了→你们能不能想想办法把劳动力价格降下来让我们多挣点。

大家都知道，我不是个左派，我盲猜我左边的人应该比右边的多吧应该？如果有什么问题，连我都看懂了，我不信大多数人，他看不懂。

依我看这话你别跟我们说，你去跟外卖小哥说吧，你就说“送外卖月入七千会导致产业空心化的！你们还是月薪三千在我厂子里倒班吧！”你看他们听不听就完事了。

他要不听你商量，你就用脚投票好了。投啊，我倒要看看，是中国的就业率先崩，还是你老的产品质量和成本先崩。

其他不看，只看最后一段

同时，我们也必须反省，随着劳动力成本的升高、贸易摩擦等因素影响，中国制造业的成本在上升，中国制造正在国际上失去原有的竞争力，出现了产业链向东南亚转移的现象。制造业竞争力的下降，会引起国家竞争力的下降，这必须引起我们全体中国人的反省。

我并不是知乎的左派，这个想必大家都非常清楚。

但是我已经说过很久了，产业链向东南亚转移是一个伪命题，它的伪命题，伪在那？

东南亚一共这么几个国家：菲律宾，越南，老挝，柬埔寨，缅甸，泰国，马来西亚，文莱，新加坡，印尼，东帝汶。

其中有一定人口的是：菲律宾，越南，泰国，马来西亚，印尼，缅甸，泰国。其他国家，像新加坡肯定不会承接中国产业，老挝，柬埔寨，东帝汶之类的人口太少了，无法形成产业。

其中，马来西亚，泰国对华的竞争力不太大，他们本身劳工成本也不低。缅甸非常混乱，前段时间世卫员工都被枪杀，其实真正能够拿得出来说的是印尼，菲律宾和越南。

菲律宾一亿人口，越南也是近亿人口，最近发展还算不错，菲律宾和越南也在互相憋气。其中菲律宾已经可以制造本国的火车头了。

菲律宾自2014年以后，失业率开始急速下降

虽然中间可能有反复，但是如图所示，目前失业率已经到4.5-5，可以说菲律宾已经基本实现充分就业了。

印尼差不多也是如此，印尼还有独特的土地问题。

越南的情况也非常好，请看失业率

越南的失业率已经到2.15，这几年，最高4.5，最低1.81，所以越南已经呈现出劳动力不足的情况。

越南和中国隔的非常的近，大部分迁到越南的中国厂商，是利用越南作为一个出口向，对欧和对美出口，越南实际上中国对外出口的一个制造业延伸。越南的条件确实得天独厚：一方面和欧盟签订了一系列协议，另外一方面，和美国关系维系的还不错，在制造业上又不用自己费很大力气----如果有需求直接进口中国即可。

低端制造业无法留住，不管是谁说要留住低端制造业，你需要说服的，不是政府，而是说服那些送外卖的小哥，说服他们进工厂上班，正如同曹德旺在美国，如何说服那些美国人进你的工厂上班。

如果你在美国不能，那么你在中国也不能，人类对于追求更好的生活有天然的向往。

随着进一步签订协议，东南亚国家未来会作为中国制造业的延伸。

未来真正能够完全承接中国制造业的，只有一个国家：印度

然而现实是

出于风险的考虑，富士康把一部分产能移除中国也是有原因的，富士康屡战屡败，屡败屡战，在巴西，印度，美国的项目几乎都失败了------美国威斯康辛州的那个项目可是花了巨额补贴的。

中国已经经受了制造业的洗礼，也可以说人类历史上最大的一波制造业，未来最大的就业保障不是制造业，而是第三产业，这是几乎每一个国家，包括迄今为止依然保持强大制造业国家，例如德日的必然选择。

未来印度可能发展出自己的制造业，甚至成为制造业大国，但是这不是问题，中国不需要非要为全世界的人提供制造品，中国人也想有更好的生活，也想往产业链上游攀登，那么多年美国大放水没有导致通货膨胀，恐怕中国制造，尤其是低端中国制造业功不可没。

但是这不是中国一直保持低端制造业的理由。

如果美国人想逆经济规律，这个我也不反对，你爱建什么厂，就建什么厂，毕竟之前也有美国人试过，赔的稀里哗啦，中国都不敢说能一直维持今天强大的产能，我们今天生产了这么多钢材，这么多基建材料，总有一天，这一切都会消失，在消失之前把该修的路修好，该做的基建做好，也算是对这个时代有所交代了。

我不担心全球产业链去中国化，因为中国逐步从全球工厂转向全球市场，未来我们会穿上孟加拉制造的衣服，越南生产的玩具，我没有什么心理障碍。

以越南为例，越南二十年来最低工资提高十七倍，工人拒绝任何加班要求，哪怕半小时也不多待。2014年工人运动引发了席卷全国的动乱。如果曹老板在越南有产业，必然在越南媒体发表言论：“我们一定要警惕，这样下去工厂就迁到中国去了。”

目前，从各方面的反馈以及我实际使用的情况来看，华为系的5G功能似乎的确会更加稳定一点。据说高通那边还在持续优化X55，目前似乎不是最佳的表现。这方面的实测实在是太少，我也就不下过多的结论。

而骁龙865相比麒麟990 5G感知最强的优势还是在游戏性能上。

而这时候又会出现另一个问题：麒麟990和骁龙865的游戏差距感知真的很强吗？

这就要看你玩什么游戏了。

这一代的麒麟990 5G和骁龙865的能效都非常优秀。

如果是玩和平精英HDR 60帧或者王者荣耀这样的小游戏，二者都能实现满帧运行，且平均功耗差别不大，或者说差别很小，小到完全可以忽略。那么如果你符合这种情况，那865和990感知是真的不强。

如果你是玩和平精英 HDR 90帧/120帧、崩坏3（包括后崩坏书）等大型游戏，那么麒麟990 5G和骁龙865的差别会非常明显。具体原因如下：

1、华为给大多数的旗舰手机设定了60℃的温度墙，一旦SOC核心温度达到60℃便会降低性能，而高通阵营的温控一般放的比较开，能够长时间的接近满血运行

这就是为什么我之前测过的荣耀V30Pro打崩坏3不如我的不超频一加7Pro。尽管麒麟990的性能强于骁龙855，但是触及温度墙后降低性能，实际表现就不如855了。

比如下面的对比图，其中粉红色为一加7Pro，绿色为荣耀V30Pro（已开启性能模式）

看CPU核心温度，荣耀V30Pro平均57.2℃，峰值温度62℃，一加7Pro平均温度68.2℃，峰值温度76℃

整机功耗上，V30Pro平均5.85W，一加7Pro平均6.76W。

从上面3个图可以看出，荣耀V30Pro的CPU核心温度基本上死守60℃，而一加7Pro比较开放，CPU核心温度更高，也能获得更好的性能表现。这就是为什么V30Pro跑分更高，但是实际游戏帧数不如一加7Pro的原因。

在重负载下，小米10Pro核心温度一瞬间冲上85℃是完全有可能的事情。一加8Pro也能冲上70℃并稳定在这个温度。骁龙865本身能效更好峰值性能更强，小米10Pro、一加8Pro的散热做的也比荣耀V30Pro强，在这种情况下二者核心温度都能比荣耀V30Pro高这么多，可以充分说明二者的性能释放强V30Pro一个档次。

2、骁龙865本身性能比麒麟990强，而且root之后可以超频再次提升性能，而华为手机不开放解bl锁的通道，无法root进而无法超频提升性能

以GFX Bench的曼哈顿3.1离屏测试为例：

麒麟990 5G：76帧

骁龙865（GPU 587Mhz）84～89帧

骁龙865（GPU OC 875Mhz），106帧

这就意味着在一些能够吃透GPU的游戏中，骁龙865能比麒麟990有更强大的表现，比如光明山脉、比如崩坏3等。

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虽然在许多回答里说过了，但是还是要再次强调

我局（SFA）在北约和西方集团那里是有正式编号的。

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一堆人答不到点子上，我一看都是清北的，我就知道这哪是什么公务员考试，这是余杭区的定向清北人才引进。

给的当然是事业编制了。

那些说学历贬值的，还说什么读书无用论的。

拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。

这是具体链接。

要说清北值得不值得，得慢慢分析来看。

自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道，人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇，博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。

而一般硕博人才引进，是这样的待遇吗？据我所知，大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇，再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。

但余杭区定向人才引进公告还写着：

聘为中层正职期间，根据工作需要且符合任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

表现良好的，提拔副处领导干部。

这难道不香吗？副处领导干部啊！！！

薪酬待遇方面，余杭区给的是30万左右，看岗位差异。

那些说学历无用论的，你体制内啥身份？有编吗？

享受正科或者副处待遇了吗？

拿到30万起的年薪了吗？

没享受到的，还说学历无用论，你可拉倒吧。

酸不酸。

另外我所在的区今年定向选调

来了个清华学生物的硕士

一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。

工资待遇是不高，但人家升的快呀

组织部部长讲，本地定向选调去年有两个男生，刚工作两年就提了正科，这还只是985大学，而非清北硕博毕业生。

换了你进了体制，几年内能升正科？

还读书无用论？

还学历贬值？

简直不了解事实，门外汉瞎点评！

另外多说一点，18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博，给的上面的待遇。

19年余杭区人才引进也只针对清北硕博，给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇，博士事业副处待遇。

面对一些不怎么想要编制的人，推出了政府雇员灵活用工形式。

有趣的是20年人才引进，就不针对清北定向引进了，而是双一流建设高校！

当然给的待遇就降了很多。

博士给事业正科待遇，硕士事业副科待遇。

外加购房补助和安家补贴，博士是20万，硕士10万，安家补贴是8万和6万。

所以，大家看明白了吗？

18，19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。

也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧

哈哈哈

再多分享一个，一个哈佛博士后，南京大学副教授放弃了学术道路，毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。

这什么行政级别？

副处应该有了吧。

从双一流高校副教授→街道办副处

你问问人家值得不值得呢？

另外再补充一点，深圳街道办这种副处级别的公务员，年终绩效应该很高。（这个不能说太明白了，反正年终奖数目很好看）

（副省级城市区直单位都是高配，基本按照直辖市来配的，区直机关正职，区辖各街道正职都是正处。）

最后再给大家贴个图，深圳龙华区教育局来我校招聘的时候，那场面相当的火爆。

相信看我知乎的，应该都不咋了解当今的校招行情。

给你们贴个图就明白了。

QS排名前100硕士或者是985硕博，能去当个小学老师。

都不一定能进的了初高中部！！！

你问问他们，这值不值得？？

相比较而言，街道办值得不值得，想必大家有答案了吧？

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最后看我回答的，给你们分享个福利。

杭州富阳区最近发布公告，也是人才引进。

乡镇事业编，一年到手差不多十七八万，外加每年补贴六万，购房的补贴15万，还有三万安家费。

说有加起来，前五年至少有23万一年。

竞争压力小，好入编。

我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进，有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。

另外虽然人才引进难度低一些，对于硕士而言哈，但是依旧需要大家认真准备结构化面试。

我的建议是找几个小伙伴，大家围在一起练题，然后互相点评，因为答主曾经担任过某图公务员面试助教，当年某图就是这么培训我们的。

大家冲鸭。

另外针对评论区有人认为的

清北毕业生去街道办，完全只是为了图安逸，跟街道办天天泡枸杞的大妈一样，不能发光发热，都应该去华为才行，街道办简直浪费人才的观点。

我反正不能苟同，再普通的工作，也有发光发热的机会呀，清北就不能去基层工作了呀，相反我认为，能主动扎根基层，服务基层的人一样是最可敬的人。

另外，给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业，你给我说说，他们这专业，去华为能干啥？

学哲学的，汉语言文学，法学的，难道去华为搞公文写作吗？

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最后多说一句，对于我们年轻人来讲，体制也是奋斗的好去处，越来越多的高素质人才涌入体制中去，这些新鲜血液成长起来后，体制就再也不会是养老图清闲的去处了。

整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展，那些以往体制里的官僚主义，形式主义，人浮于事等等才会越来越少。

那样，于国于民，都是极大的利好！！！

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有志于入党校系统工作学习的，可以了解我下面内容。

看完上面觉得清北学历真香的，点击下面，给你们来个更香的，保证流口水的那种哦。

另外，答主在知乎写了不少鬼故事，恐怖的啊，猎奇的啊，喜欢的可以点击下面。

胆小的，慎点

喜欢的，点个关注，爱你们，么么哒。

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  liang-ba 网友的相关建议: 
      

这不就变成了老赖么？

银行会收回你的房子然后拍卖，但因为是著名烂尾楼，所以会流拍，你就会欠上一大笔钱，享受到限制消费等等一系列措施了。

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