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应届生加了 HR 的微信，应该称呼她为什么? 第1页

lei-ting-zi-chan 网友的相关建议:

Dear Mary/Lisa/Sara/Vivian：

abaabababaababalalala

Best Regards

xuan-yuan-jian-73-89 网友的相关建议:

很多答案不要乱教。

不要叫老师，我从业这么多年，无论工作还是找工作时，从来没管HR叫过老师。

虽然现在叫“老师”泛滥，但HR也不适合。

首先HR在角色上就不符合任何“老师”适合的概念，ta也不会指导你，也不会教育你，也不是你的前辈，你领域的专家，都不是。

HR角色是人力资源管理，在有些公司甚至是“政委”的角色，是站在用人单位角度对劳工进行资源管理的代理人。而招聘时对接你的可能是专职招聘的HR(不管人的)。对你而言半毛钱“老师”涵盖的关系都没有。

除非以后你们成了朋友，或是有了别的关系，你可以发展出叫叫“老师”。

至于这个问题，叫HR叫什么，一个原则就是你回归ta这个人来叫就行了。ta是个小姐姐你就叫xx小姐姐/HR小姐姐，ta是个老哥你就叫x哥/大哥，ta要是个吊毛你就..问下怎么称呼，然后叫就行了。

或者就一上来就问好怎么称呼，然后叫姓/名+姐/哥，或直呼名/英文名/花名，就可以了，是最万能的叫法。

总之，不要叫老师就对了，以后进来了，你尴尬HR也尴尬。

zhan-yu-98-65 网友的相关建议:

怎么称呼她其实一点都不重要，你直接称呼美女都没有什么关系。

毕业生别想太多什么情商之类的鸡汤，想用你的人怎么都会用，不想用的人求他也没有鸟用。

关键还是靠自己，你刚进入社会，你得知道怎么才能让你变成一个别人求你来上班的人，而不是整体想着怎么在细枝末节去体现对对方的尊敬。

yi-yue-12-58 网友的相关建议:

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。

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