从事陈列师这个职业有前途吗？？ 第1页

陈列师这个职业弹性空间很大，低端的，随便一个三四线品牌服装专卖店的导购员也可以自称陈列师，毕竟他们工作除了导购之外，还需要整理服装，摆弄相关道具什么的。高端的，可以是科班学艺术设计，视觉营销相关专业出身，进入一线品牌甚至奢侈品牌企业或者4A广告公司专门从事视觉方案设计的那批人。当然，更多的是一二线服装品牌，专门进行店面整体布置，服装陈列摆放的陈列师。这些人才是构成陈列师职业的主体。下面用几个案例解读。

LINDBERG 视觉陈列师 25K/月
行业类别：
公司规模： 500-999人
工作描述：
- 与市场部和设计总部密切合作，为全球店铺定期提供陈列道具与物料的更新；
- 区域性、季节性的大规模店铺陈列更新，提供符合客群市场特点的视觉更新方案；
- 与室内设计部门协作，为新开门店及店铺翻新项目提供视觉支持；
- 为全球大型活动提供陈列与物料支持；
- 监管陈列道具的预算、估价和实际花费，避免超支；
- 与材料供应商的沟通与对接，保证品牌输出的一致性，为新的创意方案提供物流支持；
- 每月进行视觉陈列评审，保证输出质量达到品牌标准。

业绩描述：

- 独立设计开发出5个全新的创意方案，并在全球店铺内得到广泛应用，创意案通过率提升30%；
- 确保店铺严格遵守视觉陈列标准，完成度达100%；
- 在全球范围内，协商并拓展出额外30%的店铺空间；

Loro Piana 区域陈列师 20K/月
行业类别： 贸易/进出口
工作描述：

1:根据Loro Piana全球品牌定位及总部指引，负责X市SKP四家TOP店铺
以及XX，YY等精品店的陈列工作。
2:根据每一季上新时间及要求做出符合品牌要求的陈列形象，细化完美每一个
陈列细节,从而提高品牌形象,保持全球统一的店铺陈列。

3:负责制定每月的陈列
调整计划以及陈列细节要求，定期给予店铺员工及陈列小助手陈列知识培训，
及时跟进，反馈，从而提升店员对货品及陈列知识的了解。
4:支持每一季的媒体活动，酒会活动及品牌Pop-Up Store的陈列展示。
5:配合店铺营运部门参与每一季新品的Look拍照展示,流行趋势搭配，从而促
进提高店铺整体业绩增长。
6: 全局观考察店铺，合理安排每月巡店计划，确保每一家所管理的店铺都能
积极发现问题，各部门沟通解决问题，确保销售及各方面水平有效提高。

路易XX（中国）商业销售有限公司 高级店铺陈列师 10K/月
行业类别： 物业管理/商业中心
工作描述：

1优化店铺陈列管理流程，合理安排店铺每月陈列更换及活动（橱窗安装，新品上市，特俗活动）相关准备工作
2定期根据品牌陈列指引及各产品线经理意见，制定相应陈列计划，完成每月陈列更换及新品上市陈列更换。
3优化店铺陈列管理流程，合理安排店铺每月陈列更换及活动（橱窗安装，新品上市，特俗活动）相关准备工作。
4统筹管理店铺各项活动及橱窗安装，协调供应商，物业等部门，完成活动道具安装；
5定期对店铺人员进行陈列培训，负责新同事相关的陈列培训工作。

NUIQLO VMD(视觉陈列师） 6K/月
行业类别： 耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）
公司规模： 1000-9999人
公司性质： 上市公司
工作描述：

1. 按照公司陈列规范做店面陈列；
2. 培训店铺人员陈列知识和流行趋势；
3. 培养店铺陈列助理，督导终端员工对陈列方案的理解和执行能力；
4、店铺形象陈列指导、陈列方案执行、陈列道具维护
5. 定期对卖场进行陈列跟踪，对市场活动进行有效及时的陈列配合；
6. 担当终端店铺主题橱窗的陈列，并对终端店员进行培训，传递专业的陈列知识技能。
7、负责规划公司终端店铺陈列各项工作；