为什么相亲市场上优秀的男孩越来越少？ 第1页

造成这种情况的原因各种各样。我补充一个原因：

平庸的女孩中的很大部分其实并没有能力认识到哪些男孩是真的潜力股。而很多有潜力的男孩纸早早被预订好了。等到这些男孩子成为大多数人眼中的优质男时，人家身边早就有了陪他从“无“到有打拼的女孩子。

我以我自己的经验来说。

背景：我，女，成绩还可以，初中高中都是市重点学校。大学985。

我念书时思索的问题有：如何让自己更自律，如何确保自己能够坐下更多时间来看书，如何保证效率。

我觉得其实我的智商和努力程度都只是说马马虎虎高于平均线而已。既不是努力型选手也不是天赋型选手。但是反正考上了北京某985。在这个努力过程中我明白了能够静下心来学习有多么不易，能够有效率的学习的人是多么少。这构成了一个男生吸引我的特质一：自律、专注，如果能够很快理解学习到的新事物，那么马上会成为我的偶像。

另外在高中，我学习的动力除了不想输给别人，被表扬有面子，以后可以找到好工作之外，基本上没有了。我的高中里有几个纯粹渴望知识的学生，他们成绩比我好得多。我很羡慕他们，羡慕他们为什么可以那么纯粹的追求知识不问是否有用。这里构成了一个男生吸引我的特质之二：拥有毫无功利色彩的学习热情。

上大学后，虽然我考上了大学，也学了一个似乎很好找工作的专业（事实也是如此），但我就是没有办法喜欢起来。大学在北京，从小城市到大城市，见识到了很多很多在小地方见不到的东西，见到好多好多厉害的人。从前觉得考大学只是为了找份好工作。在北京见到了很多真的热爱自己的职业的人，开始相信，钱不是对好工作的唯一定义。开始佩服“按照自己的想法过一生“的人。我自己也曾努力想要跳出我大学学的“好专业“（商科的某一个，除了去赚钱感觉不到意义的专业之一），但我想换的那些的专业（艺术类，设计类），真要想换的话，家庭经济基础太重要了。我家也不是很有钱，感觉很难开口。我的经历构成了男生吸引我的特质之三：追随自己的内心做事。

好了，现在停下来看看吸引我的男生的特质：

一、自律、专注。

二、拥有对知识的渴求，摆脱功利

三、追随自己的内心做事

没有任何一个和物质沾边。

大学时，我找到了满足这三个特质的男生。并且和他结婚了。对，我和他结婚时，他绝对在相亲市场上算不上什么“优质“男。没房没车没钱还没工作，长相平平，我妈还觉得他很丑，加上以前出了一点车祸他的两只腿不是一样长，仔细看可以看得出来他走路姿势不平衡。那时谁会觉得他是优质男呢？我。

因为他学习能力很强，说学什么能够马上投入大量时间精力进入学习状态；学东西很纯粹，他学了两门不是太好用的语言，纯粹自己开心，专业选了农业，因为觉得有价值；喜欢旅游，骑行横断过欧亚大陆。

表面上我的要求好像跟物质无关。但是其实这些条件的背后，是需要强大经济基础的。我从我自己身上就看出来。会选那种看起来很好找工作的，大概率家境一般，比如我。有钱家的孩子有底气做自己想做的。普通家境的孩子患得患失。

虽然他本人不用任何贵的东西，还有些小气（小气得可爱那种，但对我基本上有求必应），但我婚前就基本上确定他家境不差的。

后来结婚了，他没让我失望，找了份还不错的工作，工作努力上进，周末看书充实自己，支持我换专业，对我从啃父母变成啃老公毫无怨言。

他的家境也在我意料之内的不差。但是当我知道他家在某一线的主城区有一栋楼的时候…我这种三线小康家庭的孩子，还是被惊吓到了。而且那栋楼也只是一部分房产而已。还有N处房产，我老公完全没有概念他家有多少房产。很小的时候住在他家那栋楼的第一层。那栋楼的名字含得有他家的姓氏。

结婚时我什么都没要，婚戒只宝格丽最便宜的戒指之一。人民币只要7000一只，一对也就1万四千。公公后来不声不响转了套200万的房子给我们。不过其实那套房子租出去了收租金的也还是我公公。不过本来我也不说要什么的那种人。我和我老公的物质欲望都很低。

经济基础决定上层建筑。当我通过上层建筑来选择人的时候，大概率对方有强大的经济基础。

而大部分普通的、学历不高、或就算学历高但缺乏人生阅历或思想成熟度根本跟不上的女孩只能停留在通过经济基础来看人的阶段罢了。

找个对比，我某个远房亲戚，和我年纪一般大。从小也不好好念书，三本毕业，靠着妈妈关系进了一个事业单位的合同工，工资在我们那个三线小城市不算低。喜欢打游戏，喜欢化妆，精通化妆品，和我们同辈人吃饭时最喜欢说的是她在单位里用了什么什么化妆品，结果大家都跟她的风买了。

她这样的女孩子，在相亲市场上，会怎么描述自己呢：本科毕业，事业单位，工资不低，化妆后还比较好看。然后大家根据自己相亲经验想想，以这个条件来相亲的女孩子一般要求对方什么是什么条件吧。

她其实已经结婚了，妈妈的同事介绍认识的。她对象，表面上看上去家境还可以，男的妈妈和我这个亲戚的妈妈一个单位（好单位，意味着薪水不错），家里有房有车，车是廉价奔驰，戴一块三万的手表。还在合同工的试用期就开车奔驰去上班，试用期工资基本够油钱。

现实是那个男的家里是单亲，就靠母亲工资过活，普通小康，但喜欢买些超过自己经济能力的奢侈品。他们结婚后因为钱、因为性格不合而经常吵架。偶尔大打出手。

大部分姑娘并没有能力认识到哪些是好男孩、潜力股，（特别是那些读书不好好读，学生期间崇拜那种所谓”混得好“的男生的女孩子，我亲戚就是这种人），过了投资的最佳时间（错过天使轮投资），然后突然幻想在主板上以低价一次性就买到价值几百万上千万的股票？想买价值千万的股票得拿出千万来不是吗。

这个问题，其实换而言之，在我看来就是：错过天使轮投资，如何在主板上以低价买到高价值股票。

8.6补充：

两年前的回答，格局不够大，洞察不够敏锐，只是静态分析。如今用“劝退学”的最新研究成果回头审视：随着“师医公金码”和其他行业（尤其是男生为主的传统工科）差距越来越大，在社会发展的大趋势上确实“优秀的男生越来越少”。师医公金码，前四个全部是女生占优势的行业，甚至部分职位是女生占绝对主导。

——————分割线，以下为原回答——————

其实不是“越来越少”，而是“本来就很少”。

数学中，概率低于5%的叫做“小概率事件”。低于5%的事件，遇到了是意外，遇不到才是正常的。

那么我们可以计算下不同标准下的“优秀”男孩的比率。

坐标杭州。就以杭州市的情况为例。

先罗列一些基本数据：

杭州20-30岁青年男性中位数身高大致是172，一个标准差大概是6cm。那么：身高大于172的男生占50%，身高大于178（一个标准差）的男生大致占16%。——女生常见的择偶条件，身高175以上和180以上的，分别占约31%和9%。

2017年浙江全省居民人均可支配收入中位数为37338元，那么，男生的原生家庭收入的中位数大致是11万。（按一家三口计）——没看错，别以为浙江到处都是开保时捷的富二代，毕竟也只是发展中国家的一个省。

收入分布不是正态分布而是偏态分布，因此不能用标准差来计算。浙江省的各档位数据缺失，这里参考全国的数据——高收入组（前20%）的人均可支配收入是平均水平的2.5倍左右。对应到浙江，27万左右的家庭收入，算是全省前20%的平均水平（只是平均，不是门槛）——大致是浙江一个体制内双职工家庭的普遍收入，也是能靠父母资助在杭州买房的入门级收入。当然，这年头敢来杭州发展的普遍家境尚可，是远超浙江平均水平的。

2017年杭州市在岗职工年平均工资为67047。（杭州市区普通白领的中位数月薪大概8000左右，而根据网上的样本，杭州月薪1万以上的比例不到10%，月薪2万以上的不到5%）

再说学历。1988-1993年龄段，大致是2000万左右的同龄人规模。211（及同档次一本学校）招生每年100万，占同龄人比例5%。而根据《2017年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告》 ，该年度应届毕业来杭人数79347人，研究生以上学历或双一流高校毕业生，都只有10%—15%左右。(这是大规模补贴之后的结果，往年数据更低)

“2017年实施的杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴政策效应明显，高学历毕业生和“双一流”高校毕业生呈现“双增长”，2017年接收硕士及以上研究生人数首次突破一万，达10003人，同比增加21.68%，接收“双一流”高校毕业生达9547人，同比增加8.99%。”

接下来评估一下，在杭州这个繁荣富裕的大都市，婚恋市场上各种“优秀”男生的比例。

有些变量是强相关的非独立事件，不能简单相乘，这里只做粗略的估计。身高和学历收入之类无关，但后两者之间、后两者与家境之间强相关。

常见的配置，如:

身高175以上，211以上学历，月薪万元以上，原生家庭有实力资助在杭州购房。——这是相亲市场上很有代表性的“优秀男生”画像。

首先，身高175以上，排除了70%的男生；再对学历和收入作要求，考虑到二者有很强的相关性，那就假设杭州适婚男青年中同时具有211以上学历和万元以上月薪的占10%（基础数据已在上文罗列）；

家境（原生家庭）和学历有一定的相关性，根据我对单位里年轻员工（基本上是211/985）的观察，家里能拿出100万左右首付（杭州像样点的房子300万是标配）而不需要借钱的，大概50%左右。

那么，从外形、学历、收入、家境这些基本维度考察的“相亲市场上优秀男孩”的比例：

P=0.3*0.1*0.5=0.015

1.5%的比例。

再排除掉长得不合心意的、性格古怪的、单亲的、以及因为各种个性化原因而”没感觉“的，可能还要打折。

当然，5%以下都是小概率事件。

所以，理论上说，女生去相亲，10个里能碰到一个“优秀”男孩，就算不错了。

算得比较粗略。

只是想大概描述一下真实世界的轮廓。

男生身高中位数172，数据参考2017年杭州市国民体质监测数据：

网址在这里：

6cm的标准差来源于以前看过的其他数据（女生身高的标准差是5cm左右）。

关于收入这块，补充一个数据：

2017年，成都市个税自主申报人数为22.45万人，武汉市申报人数是21.67万人。

杭州的数据没有找到，但考虑到2017年杭州个税收入是成都的1.5倍左右（杭州365.5亿，成都246.74亿），姑且就认为杭州个税自主申报人数是成都的1.5倍，也即33万。

——其实并没有多这么多，因为杭州大量的互联网高收入岗位拉高了总数，比如一个阿里P7缴纳的个税可能是一个月入一万的小白领的几十倍；类似的成都的自主报税人口和武汉差不多，但武汉2017年个税收入只有192亿，不到成都的80%。因为成都的互联网比武汉发达，天美工作室的码农个税远远超过传统行业的白领。

杭州全市就业人口的数据我没有找到。找到一个私营部门的数据：2017年杭州市私营企业和个体工商户从业人员分别为312.25万人和92.41万人（《2017年杭州市国民经济和社会发展统计公报》），合计非国有部门的从业人员有405万左右。

2017年杭州城镇常住人口727万，全国城镇常住人口81347万，占比0.89%。

而按人社部提供的数据，截止2016年底，中国大陆各级公务员总共719万人；事业编制人员在2014年5月是3100多万人，近两年没有公布特别精确的数字。上述两类人员相加总共是4000万人。国有企业总职工数，在2014年初是3698.4万人。那么，国有部门的总人数大概7700万左右。

假设杭州的国有部门就业人数占比和全国平均水平一致，那么杭州的国有部门就业人口为69万左右。实际上杭州作为省会、浙江的政治文化中心，体制内就业人口比例是高于全国平均的。杭州市2017年民营经济增加值占比60.2%，低于全省平均水平（65%），甚至低于辽宁（68%）、河北（67.8%）、内蒙古（64.2%）等大家印象中“民企很少，大家削尖脑袋挤进体制内”的地方。

粗略地算，2017年杭州全社会的就业人口至少应该在474万。而在2017年这个统计断面上，应税收入12万以上的比例，不会超过7%（33万除以474万）——当然到了2019年数据又会增长，并且存在很多民企故意发放现金来避税、甚至很多小老板压根不缴税的现象，但我们的计算已经是考虑了很多裕量的。

总之，各种数据表明，相亲市场上随便一个“既要。。又要。。”的要求，遇到满足要求的男生，哪怕在杭州这样的富裕大城市、哪怕要求并不是很高，都很可能属于5%以下的小概率事件了。

月入1万+、身高172+，这样的要求真心不算高（跟很多动辄要求男方收入能“让女方有安全感”、身高175+的相比），但根据上述各种数据，这样的男生比例有多少呢？