百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



土耳其等六国成立「突厥国家组织」,此组织成立的目的是什么?会对中国产生什么影响? 第2页

     

user avatar   huan-shi-lang 网友的相关建议: 
      

所有组织成立的目的都是利益同盟,从突厥语联盟到突厥联盟,意味着更深程度的合作。除了通过族群建立起自己的联盟外,中国的一带一路可能也是促成联盟的原因之一。

对中国来说一带一路的构想可能会真正落地,只是代价就是中国得名、突厥得利。不过对于中国来说能够摆脱美国秩序建立自己的贸易体系更为重要。

对土耳其来说,全面西化得不到承认或者说只会被利用,而与阿拉伯、波斯的历史恩怨又做不到互相信任,所以回归突厥认同可能是唯一的道路。

至于新疆问题,本质上是族群利益分配的问题,如果一带一路能建立,则这个问题必将不复存在。


user avatar   yu-jie-6-6 网友的相关建议: 
      

以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?


user avatar   jing-jiang-62-44 网友的相关建议: 
      

要回答一个问题,最后的解题方法就是代入法。

这我们就要来讲讲西帝的故事了

他到目前为止的职业生涯中的场均数据是

15.9分8.3篮板8.0助攻1.7抢断0.7盖帽

和题目设定的【得分10助攻10篮板10抢断2盖帽1】是差不多的

所以你可以想象出来题目的设定是一个怎么样的球员了吧??

就是一个得分更差但是助攻和篮板要稍好一点的“本西蒙斯”

当你找到那个代入点之后,问题就变成了这样

一个得分更差但是助攻和篮板要稍好一点的“本西蒙斯”,可以进名人堂吗?年薪是什么水平,可以做带队单核吗?

答案是不是已经呼之欲出了??

年薪嘛,顶薪有望,3000万打底吧(目前的工资帽)

单核??NONONO,你绝对不想

名人堂??看他能和谁一队咯。要是能累积一些团队荣誉,名人堂没问题。但是如果没有团队荣誉,只靠他的数据,基本不太可能


user avatar   da-shi-13-47 网友的相关建议: 
      

谢邀,

基本上所有高复杂性的问题,比如说天气预报、地球洋流、股票预测、大型生态系统演化、癌症、狂犬病等等。

具体一点的,湍流、堆积固体颗粒的流动计算。


user avatar   shan-yue-dao-lan-yue-dao 网友的相关建议: 
      

消息应该是真实的。

已经问了字节教育板块的朋友,一位已经于一个月前转岗到抖音业务(这个朋友本身条件非常好,在字节职位不算低);还有一位今天上午开会,下午就失业,说是离职了。

小红书上也看到了不少笔记,前几次的笔记还是刚入职大力教育,今天的笔记就变成了失业了。看评论也是说N+2的经济补偿金。

讲真这个经济补偿金还挺良心的,换句话说,可能也是不差钱吧。政策下大家都好聚好散,做人留一线,日后好相见。




     

相关话题

  导致美加外交官生病的哈瓦那综合征到底是什么? 
  知乎上有哪些政治立场和你不同,但是却非常值得尊敬的人? 
  为何大批比中国人均GDP低的国家,护照免签国都远远多于中国? 
  土耳其是否可以重建奥斯曼帝国? 
  国家陷入战争状态时是一种什么体验? 
  老挝人怎么看待泰国的? 
  国与国之间真的只有利益关系吗? 
  伊朗是如何由波斯改名为伊朗的,Iran这个词怎么来的? 
  所罗门群岛总理称「与中国大陆建交后,外部势力怂恿我国暴徒制造骚乱」,有哪些信息值得关注? 
  中亚地区的斯坦国家们都是一种什么关系?他们是一家人吗? 

前一个讨论
中国对待红色高棉的态度是怎样的?
下一个讨论
减少碳排放是一个骗局吗?





© 2024-05-20 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-05-20 - tinynew.org. 保留所有权利