为什么有面试官喜欢让面试者用纸笔写代码？第1页

mu-ke-wang-14 网友的相关建议:

此前Max Howell面试时因没有通过白板测试而被Google拒绝，引发了一阵关于白板测试的争议。事情是酱婶儿的：

Homebrew是苹果OSX下面的软件包管理工具，Max Howell是Homebrew的作者（由于国外大量程序员使用苹果电脑进行软件开发，Homebrew在程序员里是人人皆知的著名软件）。这样一位颇有名气的程序员，在参加Google面试时，却因为无法在白板上写出翻转二叉树的代码，惨遭淘汰。随后Max Howell发推文怼Google，表达了自已对白板测试的不满。

Max Howell推特截图

不过，Max Howell被Google拒绝之后，Apple向他抛出了橄榄枝，如今Max Howell已经成为Apple的一员大将，不知道他现在能不能在白板上写出翻转二叉树的代码？

上个月这个问题又被知乎送上热榜，所以，呼声又起：“白板测试究竟是不是面试程序员最好的方法？”“为什么有人喜欢用白板测试面试程序员？”

实际上，面试官喜欢采用白板测试，主要有两个目的：一方面考察应聘者的个人能力与简历是否相符；另一方面，了解应聘者的职业素养，以及与岗位的契合程度。

一、考察应聘者简历的真实性

任何一家公司都希望能够聘请到最优秀的人才，简历关通过后，企业首先要确认的是应聘者的个人能力是否与简历相符。通常来说，纸笔编程的题目都是较为简单的基础算法题或者常见小规模设计题，一般来说不会专门考察某些框架API（至少正常情况下不会让拿个Spring框架套着写功能），并且通常是针对招聘要求而设计。我们举几个简单的例子：

如果个人材料里写着自己熟悉C++11，有两三年工作经验，那么，自己封装一个RAII的、使用智能指针的简单FIFO Queue不会特别困难，并且能一并考察如下知识点：

什么是FIFO Queue（基础数据结构知识）
会不会用模板设计（C++基础）
会不会RAII设计（C++经验）
会不会用智能指针（C++11功能）
会不会顺带考虑到线程安全等相关问题（其它与岗位相关的知识）

如果个人材料里写着自己本科毕业，成绩优秀，那么，简单的冒泡排序或者插入排序，甚至写个快排不会太难，一个简单的面试能够确认：

基础数据结构和算法知识
课程基础是否扎实
是否有基本的算法思想（如快排包含的分治、递归思想）

如果个人材料说自己曾获ACM竞赛区域赛银牌，由于ACM竞赛三人一组，而Regional银牌在自己能力一般，但队友比较给力的情况下也能取得，那么，需要区分此人的实际能力。而对比ACM Regional，Leetcode上的简单题，仅仅相当于现场赛签到题，不会太难，同时能够确认：

基础算法知识是否达到了自己所述的水平
思维是否灵活足以驾驭一般的基础算法问题
对问题分析的细致程度

因此，这类题目，能够在尽量简单的前提下，基本评估应聘者实际水平是否与其简历有较大出入。白板测试过程中，小失误并不会太过降低评价，但如果号称自己熟悉C++11却不会用、号称自己本科毕业成绩优秀却写不出最基本的冒泡排序/插入排序，这种情况下简历的可信度就需要打折扣了。

你看，魔笛手的工程师们即使在酒店里也是备着白板的，而且还不止一块。图片截自视频。

二、验证应聘者与岗位的契合程度

很多人会提出，如果要考察简历的真实性，完全可以在机器上考，没必要进行白板测试，实际上，笔写能够了解到更多细节，包括：

在有限的空间、时间，且氛围相对紧张的情况下，考察应聘者冷静处理问题的能力；
能否快速分解、明确思路，考察应聘者思考问题的方式及工作效率；
是否能在没有参考或辅助的情况下减少修改，考察应聘者的功底及严谨程度；
在拿到代码后即刻询问其思路和思考过程，了解其表述能力；
笔写程序一般来说不容易做到完全正确，出现小的错误恰恰给后续面试过程做铺垫，面试官可以就错误部分进行针对性交流。

所以，总的来说，通过纸笔写代码，可以在短时间内对应聘者简历的真实性、个人基础水平、思维方式以及沟通能力进行考察和评估。

尽管白板测试能够检测出应聘者的部分技能，大多数情况下，应聘者对于这种形式还是会感到不爽：

正常工作环境中，可以访问API，也可以通过搜索找到自已想要的答案，但是白纸与白板杜绝了这些可能；而且白板测试并不能说明应聘者的所有技能，要求一位有多年编程经验的程序员突然在纸上或白板上写代码，可能会让他直接懵掉。这也是为什么有时应届生可以做出白板测试，而身为技术大牛的Max Howell却栽了的原因。

还有一些面试官滥用白板测试，根据测试结果片面的定位应聘者的水平，加重了应聘者的抵触情绪。因此，在效仿Google白板测试刷掉大牛之前，面试官至少要先考虑一下你的应聘者队伍是否像Google那么长，同时，也需要考虑面试官能否驾驭这一面试形式。

当然，如果你的目标公司目前还采用白板测试的方式，而你也乐于接受这项挑战，那不妨提前做些准备，以便在面试时游刃有余的发挥。这里提供几个练习建议：

1、虽然很难猜出面试官究竟要出什么问题，但是你可以根据现有的面试资料列出一份练习提纲；

2、给自己限定一个时间，随机选取一个问题，开始模拟测试；

3、一边做一边把自己的思路讲出来；

4、查漏补缺，搜索相关资料，看别人怎么做，进行思路完善；

5、让朋友做面试官，随机出题，自己在白板上演示出来，并解释给朋友听。

综上，如果你不喜欢白板测试，或许可以找一家不进行白板面试的公司，Github上列出了众多不需要白板测试的公司。不过话说回来，一张小小的白纸（白板）怎么可能阻挡得了我们无坚不摧的程序员跨进理想公司的脚步呢？对吧？

推荐阅读：

有哪些好笑的关于程序员的笑话？

一道淘汰85%面试者的百度开发者面试题

慕课网：程序员都有哪些强迫行为？