回答过一次类似的问题,在这里负责任的再回答一遍,但凡是收你钱去给你安排实习的,你基本上都是不值得付钱的。
让你收钱去实习的情况,一共有两种。
第1种彻底的骗子。他们认识一个某公司里面的人,可以让那个人用带有公司后缀的邮箱给外界发信,这就够了,会给你安排一个远程的实习岗位,完成一个所谓的项目,其实这个项目这个公司根本就不需要,只是由那个公司里面的人用公司邮箱给你发信,进行招聘安排工作完了你交钱他们分。那个项目,其实就是他们杜撰出来的。公司的记录里根本没有你这号实习生以后要开什么证明进行背景调查也没有你。赤裸裸的骗你而已。
这种情况的实习要么就没钱,要么有钱,把你交的钱当中分一小部分发给你,你自己感觉还挺好,如果这种实习你可以接受的话,那你还不如把钱省下来,直接在简历上造假,写一行工作经历上去。那还可以省点钱。
第2种情况。不算100%被骗,但基本上和被骗的逻辑差不多。我在领英上被多次搭讪。就是有人来问能不能安排他们的学生。可以付我多少多少钱。在很多机构实习生的招聘并不需要公司统一安排,具体业务团队的负责人答应安排就可以。他们可以将你付的钱中的大部分付给某个业务团队的负责人,让他安排你成为该部门的实习生。
老实说我并不是每次都立马拒绝的,有的时候我们真需要招人的时候,我也会接过对方的简历看一眼,但我负责的告诉大家,我一次都没有录用这样渠道来的实习生。不是钱不钱的问题,而是不管你交不交钱我都会考虑你是不是一个合格的学生在这里能不能真正帮到忙。
因为在逻辑上你来是帮我做手头的这些项目的,如果我收了你的钱,结果项目还没做好,其实我受的损失更大。我不会为了你那点钱耽误手头的正事,这是一定的。而如果有一天我收了钱要了你,那只能说明其实不收钱我也会要你,你本来就是合格的。这个钱不能算是彻底白交,至少你找了一个信息渠道,因为要是你不付这个钱他们也不会帮你千方百计的找到我。那值不值就看你自己了。
所以重要的话再说一遍。
千万不要相信那些收了你的钱就拍着胸脯打包票,说一定能帮你安排进什么地方的实习。不存在付费内推的机制。任何企业都有内推机制,但这个内推是不会降低要求和条件的,只是多了一个从员工来的人才推荐渠道而已,并不意味着会降低要求破格录取。如果你从正常渠道已经面试过了,就是进不了某个公司,但是内推却可以付钱,把你弄进去的话,多半就是按照上述逻辑刻意去为你安排的。
所以如何识别这类骗人的实习,请注意:
不要远程实习,一定要去公司见到公司的人,见过公司的hr实习要签实习协议,实习工资通过公司账户转账到你卡里,而不是发现金不是以发票抵扣报销。实习过程最好和公司不是单点联系,就是你还能见到公司的其他员工。
聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。
平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。
笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。
留学时,同系有个“背井离乡全村希望”型黑人学生,对他我心里只有respect。
开课第一天,人家一开口专业知识比我这东亚老卷王更丰富,之后上课也是从不迟到、积极回答问题,作业essay还被老师拿出来夸过半节课。人家确实有助学金,但更有奖学金。
你说咱会歧视他吗?
但我想问一下,你见过几个上述画风的呢?
有时候“歧视”并非无根之木,而是从个体的人品扩散到了群体。我相信在中国大地上,一定存在着用心读书、努力打工的品学兼优的模范黑人,但很遗憾的是他们被更多的不良甚至非法移民完全稀释了。
当害群之马的数量超过其他马的时候,观测者对这个“马群”的理解就会改变基准。
同样的道理也适用于其他外国人。西方人民肯定有中立的、善良的甚至亲华的,可问题是他们有在我们身边吗?来“游玩”和“学习”的到底是为了什么,如果你是娱乐/酒店从业者应该很清楚。
我想,单纯的喜欢好人、讨厌坏人,应该不算歧视。