为什么导师眼里差劲的硕士生能够找到好工作？ 第1页

老师兄来说句不中听的：

“导师眼里的“差劲”大概率是“不听话”、“不好使唤”、“老油条”的替代词，除去少部分真的差以外，大都是没啥问题的。”

就这么跟大家说吧。

没几个人能在硕士阶段甚至博士阶段真刀真枪的弄出什么有实际意义的科研成果的。

尤其是在现在国内这个学术风气下。

导师觉得你差劲，大概率就是觉得你对他没啥用，还要消耗他的资源。

这类学生通常有以下特点：

科研刚刚满足毕业要求就撒手了；

找他打杂经常找不到人；

给他提要求要不是漫不经心要不是犟得要命；

总之在导师眼里就是典型的“输入”远大于“输出”的学生。

但是这种学生往往又有以下特质:

目标明确。自己会打算，知道自己想要什么；

有点小精明，不好忽悠；

脸皮厚，能混会混；

胆子比较大，对利害关系拿捏比较准确，导师轻易吓不住。

一个这样的学生，只要好好打算，通常会在研一研二迅速完成学术要求，进而开始找实习，参加比赛，自学刷题等等。

这些对于找工作来说才是最硬的硬通货。

更何况这些学生的特质，很多是非常适合职场的，尤其是脸皮厚和对厉害关系的把握能力。

他们不会在面试里害羞的说不出话，也清楚的知道企业对学生真的要求是什么。

这样的学生，简历漂亮，时间又多（毕竟不用帮老师打杂），一个秋招下来，面试20-30家企业不是问题。

所以，严格的来说，这类学生在校招中斩获好offer和多份offer的概率就是比被导师拿捏得死死的学生要高得多。

导师眼里的“好学生”通常具有以下特质：

听话，要干嘛就干嘛，不管多累多危险；

从不顶嘴，就算受了委屈挨了骂最多也就是低头沉默，能给导师发泄情绪；

胆子小，搞不清楚利害关系，老师画画大饼或者拿延毕吓一下就唬住了；

目标不明确，自己一会想读博一会想工作，而且都没有为之积极地做准备；

不会正确的提出自己的诉求，不是太弱势就是太极端。

至于科研能力，我还是那句话，除去极少数的凤毛麟角以外，绝大部分硕士博士在读期间都做不出什么有实际意义的玩意。

导师，肯定是以自己的利益为先的，能有利于他的学生才是好学生，对他没有半点好处还要消耗他的资源的学生自然就是坏学生。

再把话说明白些

有些孩子会觉得我自己搞科研，自己找实习找工作，甚至连实验试剂都是自己买的我消耗导师啥资源了？

孩子，你的研究生/博士生名额就是最大的资源。

找个听话的和找个不听话的同样都要一个名额。

你的存在对老师导师来说就是相当于浪费了一个名额。

而且他还要担心你会不会把团队的风气带歪（这个真的超级重要）。

所以即使你没做错啥，导师也看你不顺眼的原因最可能就是在这了。

最后，不论是“好学生”还是“坏学生”。

老师兄都送各位几句话。

1.自己有本事才是真本事，没有什么导师是可以保你一劳永逸高枕无忧的。

2.早筹划早打算，别等下雨再买伞。

3.找工作就是当渣男/女，广撒网多捕鱼，骑驴找马厚脸皮，没遇到心仪的就找个凑活的，找到心仪的就一脚把“前任”蹬了，结婚协议（三方）别随便签，签了就不好离婚了（毁约很麻烦）。

4.人在屋檐下，不得不低头。千万不要用自己的头去撞钢筋水泥的屋檐，基本没有好下场。

5.永远记得，毕业＞就业＞师生关系和谐。

6.也要记得，师生关系破裂，前两个就容易白搭了。

祝各位好运吧。