程序员写的代码很糟糕，导致后面无法维护，这样的情况需要承担法律责任吗？ 第1页

需要，《劳动法》也是法。

第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一) 略
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

应该这样问，软件代码很糟糕，导致客户少赚几个亿，这样情况下程序员赔不赔？

太难了。。什么时候人都会因为弱鸡而要被追究法律责任了？

极端条件下，用人单位要求程序员为糟糕代码造成的经济损失进行赔偿，有法律依据。《工资支付暂行规定》十六条规定道：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

但在实际中，这种可能性非常小。

首先，糟糕的代码未必是「本人原因」造成的，也有可能是因为公司 code review 机制不完善、对于代码风格的规定和培训有欠缺、产研排期不合理、项目管理流程不科学、产品经理（消音）等因素综合导致的，难以归因到程序员具体的个人行为。

其次，维护代码所耗费的人力和财力，属于企业正常情况下应负担的经营成本，而不应当被认定为经济损失。实践中通常认为，不应将企业应负担的经营成本、经营风险纳入劳动者赔偿责任中的「损失」范畴。

第三，代码难以维护，未必能够和公司的经济损失构成法律上的因果联系。法律上的因果联系，不是偶然的、主观的，而是客观必然的。公司恰好要上线一个新功能，恰好因为看不懂陈年代码导致 delay，进而导致错过几个亿，这样的联系具有偶然性，难以被认定存在法律上的因果。

最后，赞同 @Joseph Holy 的观点：

如果坑挖的足够多，就会连成一条护城河，未来就是你的技术壁垒。

我再补充一句：

如果堆成一座 X 山，就能让你坐在上面收门票，成为自己的铁饭碗。。。（狗头）

如果坑挖的足够多，就会连成一条护城河，未来就是你的技术壁垒。

人类法律不适用于猿。可以考虑猿类立法：

比如：挠痒痒一周。

比如：让它写文档，写注释到吐。

一堆2B猿，坑的是产品是整个儿公司。

几个2B猿，坑的是其它猿。