有没有合同协议啥的!股东,股份,股权,你要搞清楚!
关键思考在于三个股东都会理发吗?当初合股有合同吗?合同有退股机制吗?
如果以上三个问题都肯定就很简单,按合同办事。
如果任何股东不会理发也不影响,留下会理发的,其他就按合同和机制退了,不必搞复杂。
最难是全部股东都不会理发又没有合同机制,那只有追查从开店以来的帐本,算计一下怎么退才能口服心服?基本上盘点全部财务价值按股数均分,应该是原则底线。