为什么在《脱口秀大会》上说内部梗会被吐槽？ 第1页

因为内部梗太容易写，是一种偷懒行为。

比如，你跟同事死党聊天，总是聊得很开心，因为有些笑点只有你俩知道。有一次你看着一个杯子说：这杯子光溜溜的，好像老板的秃头。接下来，你们只要看到透明的大杯子，都会觉得很好笑。

这就是一个内部梗的萌芽。

然后，你们把这个内部梗分享给了几个同事，你们都有了“老板的头是大杯子”的默契，私下聚会，只要看到大杯子，都会哈哈大笑。你甚至送了个大杯子给老板做礼物。你发现只要讲杯子有关的笑话，总能逗得大家很开心。

这时，你会产生一种错觉，以为自己是幽默天才。为什么说是错觉？因为关于杯子的笑话，只有你们自己能听懂，你讲给你妈听，你妈会觉得这也太尴尬了吧，你怎么能说老板是杯子呢？而在你们公司，只要提到“杯子”就足够好笑了，根本用不上其它高级技巧。

内部梗会导致创作团队偷懒，写来写去，就只能消费自己人，产出的内容经不起时间推敲，过几年再看，就会索然无味。

谐音梗的问题也一样，满大街的谐音广告，什么“战痘”、“咳不容缓”，谐音梗也是初学者都能做到的东西。笑果和单立人，作为行业先锋，是不应该依赖这些初级手法的。

李诞经常吐槽谐音梗，这一季又特别点出了“内部梗”，其实就是先自罚三杯。

脱口秀虽然是商业综艺，但同时也是文艺作品，并不是“笑就好了”。笑也是有三六九等的，不然你同事讲个杯子的笑话，你笑到肚子疼，你是不是觉得他才是脱口秀OG。

最后这个技巧叫callback，这个倒是高级技巧，不过要用好也是不容易的。