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洛阳一副局长被举报曾冒名顶替入学,还与他人妻子有接触,当地回应「已降为科员」,如何看待这一处理结果? 第1页

  

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副局长冒名顶替入学,降为科员就可以了?

1月4日,河南省洛阳市偃师区退休公职人员田伟涛向媒体实名反映,该区公职人员、年近50岁的吴鸣(化名)与其妻有不正当关系,且吴鸣还顶替他人上学,毕业后成为公务员,并曾被提拔为偃师区工信局副局长。

针对田伟涛反映事宜,洛阳市偃师区应急管理局主要负责人回应称,偃师区纪委监察部门早已作出认定和处理:吴鸣与田伟涛妻子“有接触”;此外,吴鸣冒名顶替一事属实,已被开除党籍并撤职,降为二级科员。

在这一事件中,不排除田伟涛举报有“泄私愤”的嫌疑,毕竟吴鸣与自己老婆“有接触”,这不是一件体面的事情,其选择“冒名顶替”这个情由以吸引关注,并非不能理解。但撇开情事纠葛,回到核心举报内容上来,很容易发现事情不简单。

根据田伟涛举报以及偃师区纪委监察部门的调查回应,梳理吴鸣“冒名顶替”的时间线大致如下:

1990年,王某某(吴鸣的真实身份)母子得知,吴鸣考上河南省某医药类学校,遂与吴鸣父母私下交易,王某某拿着吴鸣的录取通知书更换照片,办理吴鸣的身份证并冒名顶替入学。毕业后,王某某以吴鸣身份进入镇政府工作,后提拔成为镇纪委书记,此后转任偃师区工信局副局长、应急管理局副科级干部。

在入党和参加工作期间,吴鸣隐瞒真实情况,直到被查。目前,4名相关人员已被诫勉谈话,吴鸣则被开除党籍并撤职,降为二级科员。

从中可知,其一,吴鸣冒名顶替他人入学,并非“一个人的战斗”,而是牵动了教育、户籍等多个环节,正是有了这些人和机构的睁一眼闭一眼,吴鸣入学、就业乃至升职才会一路绿灯。

其二,在认定事实后的处置上,基本属于“高高举起、轻轻放下”,冒名顶替的后果仅仅是诫勉谈话、降为科员。这样的处理,其实就是一种息事宁人的做法,或者说就是一种承认既成事实、对现实妥协的做法。

如此处置,大谬不然。

近年来,频频曝出的冒名顶替案一再击穿社会底线,其动机不纯、行为恶劣,不仅损害教育公平、就业公平,也败坏了政府的权威和公信力。

就像田伟涛所言,既然吴鸣的虚假身份已被认定,为何一个“假人”还能在偃师区应急管理局工作?而如果我们的公共部门听任“假人”游走,又如何取信于民?

政府也好、公共机构也罢,都是负有引领社会风气责任的地方,其公职人员不是说每个人都要是道德楷模,但至少应该是奉公守法之人,是一个个名实相符的真人,是有底线肯负责的人。

一个从根子起就顶着他人名字读书、入职的人,日日操心的就是如何作伪圆谎,时时警惕不要露出破绽,这样的“假人”如何会服务民众、造福社会?

根据最新修订并于2021年4月30日起施行的《教育法》之规定,盗用、冒用他人身份,顶替他人取得的入学资格的,由教育行政部门或者其他有关行政部门责令撤销入学资格,并责令停止参加相关国家教育考试二年以上五年以下;已经取得学位证书、学历证书或者其他学业证书的,由颁发机构撤销相关证书;已经成为公职人员的,依法给予开除处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

也就是说,对于已经成为公职人员的冒名顶替者,开除并无二话。一个顶替了他人人生的人,还有什么资格继续享受公务员待遇?

尽管根据《政务处分法》之规定,有“弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的”行为,“予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除”。但要明白,《政务处分法》的差等规定,指的只是弄虚作假骗取职务、学历等,但并不包括冒名顶替他人上学这种极端行为,自然也就不构成宽宥的依据。

此外,当地对参与吴鸣冒名顶替的相关人员只是诫勉谈话,也未免失之于宽。根据《教育法》规定,“组织、指使盗用或者冒用他人身份,顶替他人取得的入学资格的,有违法所得的,没收违法所得;属于公职人员的,依法给予处分;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”

法律昭彰,公理俱在。任何人和任何机构不得以任何理由私纵轻忽。这关系到一个社会的公平正义,也关系到法律的尊严。

搜狐《狐度》出品
作者:龙之朱


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问题描述该副局长50岁,我认识很多这个年龄段的长辈,听他们说过类似的事情,在他们读书的年代很常见。

别说冒名顶替入学了,冒用别人初中毕业证、高中毕业证的都大有人在。

一个初中物理老师跟我说过,当年他考上大学,班主任就没把高中毕业证给他,他去要班主任说你都考上大学了还要高中毕业证干什么,反正就是没给,后来他知道自己的高中毕业证被班主任卖了600块钱。那个时候老师一个月的工资才一百块钱左右。


一觉醒来看到这一百多个字获得几百个赞哈哈哈

评论我都看了,不算太离谱的就不会删,有的是系统删的我也没看见,恶意评论直接拉黑删除。

看到有一个人说我什么诽谤诬告,说要告我,让我拿出证据。

呵呵,我要不是不想给自己惹麻烦,我还想说点更黑暗的事呢,上面那段文字第一次编辑的时候我本来还写了冒用身份跨省高考的事,就发生在我身边,后来一寻思还是算了,真有傻缺较真我倒是没什么,但是给别人添麻烦。

类似的事情一直都存在,只是表现形式偶有不同。

多少人读博读到被清退选择跳楼,而连知网是什么都不知道的人却能博士毕业。

有些事情你可以选择不信,但是它确实存在。


user avatar   wang-ke-14-49 网友的相关建议: 
      

你知道旧日帝海军的三笠号怎么沉的吗?

海军在弹药库搞迷信游戏,类似于跨火盆,然后弹药库炸了。

大概就是百年一遇级别的丢人。


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复制粘贴老回答:如何评价华为以每股 1.58 元,豪派超 500 亿元分红?

残酷时代,无数网友高呼“加油”,对于一家遭遇世界最强国家打压的企业而言没有任何意义。

毕竟企业终归还是依靠人来运作,如果人心散了,大家都不愿意继续留在这家企业了,那么企业就算短期内还活着,本质上已经死了。

“加油”是吃不饱饭的。

如何留住人,自然是关乎企业生死存亡的课题。

而在这个世界上,“给钱”或许不是最好办法,但绝对是能够有效稳定人心的办法。

毕竟作为一名华为的员工,如果你真的能够被公司按照个人贡献公正公平地给予(毕竟不可能人人都是一个价格)奖励,而这种奖励换做跳槽到其他公司是拿不到的……

那么忠诚度自然会很高,一般的公司根本挖不走。

同时这也表明华为作为非上市企业的优势,可以最大限度避免带着投机性质的大股东拿走最大蛋糕,造成分配严重不均。

如果不是这样子,而是跟某些几乎被外资把持的企业那样整天就是股东想着怎么捞钱套现,那恐怕华为就不可能一方面继续给予员工足够的回报,另一方面继续投入经费参与卡脖子问题的研发。

无论如何,华为只要能够将利润用在该用的地方,那么它的战略眼光就永远走在同行们的前列。

不过,既然这涉及到分配问题,如果华为内部的分配机制并不能让大多数员工满意,则同样可能会有丧失人心风险,这一点也是要在结尾强调下的。




  

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