如何看待佳能可能给某几个中国员工最多150万遣散费？ 第1页

改问题描述了，原来的提问是：算不算恶意补偿

这四个字真的是把我恶心到了！！！！！

我来告诉你什么叫恶意补偿！

给你钱说是弥补，反手一个录音+报警说你敲诈

钱拿不到，还送你去坐牢！！

he tui.......

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这玩意叫“恶意”？？？？

不签劳动合同算不算恶意？

996算不算恶意？

加班不算加班费算不算恶意？

不买五险一金算不算恶意？

每个月压你半个月工资算不算恶意？

年终各种扣绩效算不算恶意？

劳务派遣，一出事就临时工，压低工资算不算恶意？

迟到1分钟，扣200算不算恶意？

“你不做有的是人做”算不算恶意？

在公司工作满10年，强行让人离职，变新人，就不签无固定期限劳动合同的，算不算恶意？

同样是工作，只有管理层有年终奖、分红，普通员工却没有，算不算恶意？

不同意使用你个人信息就不能打开app算不算恶意？

平台二选一算不算恶意？

强制送餐时间，逼迫骑手闯红灯算不算恶意？

用劳务派遣将公司对骑手的责任撇清，却吸血骑手赚钱，不保障其安全、社保算不算恶意？

看无辜的人，因其主观行为而受伤、挣扎，哀嚎！！！！

人家给足了员工补偿，肯定了员工劳动的价值，这叫恶意？

那些将员工视为机器零件，将996称为福报的人，他们才是恶意！