这是vivo、OPPO的一贯作风,比如最后使用TYPE-C,最后使用UFS闪存,最后普及NFC功能。
新功能刚刚出来就上,那成本多高啊,等到小米华为大量采购,新功能的供应链成本下来以后再普及多划算。
不从硬件上省成本,拿什么给蔡徐坤代言费呢?
不从硬件上省成本,拿什么给线下经销商分利润呢?
要回答这个问题,我建议各位先思考一下:为什么弹出式全面屏是 vivo 最先发布的?
思考一下,vivo 有没有能力跟习惯,进行更快速的反应?
显然是有的。
那么,vivo 最后发布折叠屏,并非因为 vivo 习惯在人之后。不然无法解释 vivo 跟进全面屏的速度这么快。
而是因为,折叠屏作为智能手机的技术跟应用,它确实不成熟,抢先,也获得不了多少优势。
我个人坚持这个观点:折叠屏并不是智能手机的发展方向,甚至在可以预见的相当长时间里都不是。
所以,如果一定要做折叠屏,那就做一个,但是,对于一个前景并不会很好的方向,没必要那么紧急。
因为折叠屏在比较长的时间里都只会是一个不温不火的品类。不会成为智能手机的新爆点。
那么,vivo 选择最后入局折叠屏,虽然这缺少了技术探索的冲劲,但我觉得这个选择是很合理的。
或者说,vivo 的产品经理比较务实,我个人比较赞赏。
2019年之前,行走在深圳宝安国际机场,旅客们能看到一排排印着深圳城市标签的巨幅海报,上面赫然写着几个大字:“敢为天下先”。那个瞬间让我觉得很有意思,很好,这很深圳。短短四十多年的时间,从不为人知的小渔村到“粤港澳大湾区引擎城市”,深圳凭借“拓荒牛”的精神和“敢为天下先”的勇气,杀出了一条属于这座城市的血路。我是非常欣赏深圳精神的,可由于从小的经历加上在金融行业多年的历练。当然,虽然欣赏,但我骨子里并不是一个“很深圳”的人,我比较喜欢无为而治。
而在深圳一河之隔的东莞,有一个镇子,叫做长安镇,村里有一家公司,我认识这个村子是几年前,而大多数村民们的口号是,“敢为天下后”,其中有一家代表性公司,这就是vivo。一如二十多年前,同样在长安镇成立的步步高电子创始人段永平所言:“敢为天下后,后中争先,慢就是快,做正确的事,把事情做正确。”
2017年的时候,我写了一篇《vivo真相》,讲的就是这家谋定后动的公司的创业态度,以及整个长安镇企业以慢制快的风格。回到问题本身:国产手机厂家里,为什么 vivo 最后一个发布折叠屏?答案显而易见,就因为“敢为天下后”,vivo这个公司的产品逻辑一直是后中争先。他们不会贸然进入新赛道,但一直在做着新赛道的技术储备,强调的是先锋设计之上的完成度。回头看初代NEX,惊世骇俗之下是极强的实用性和完成度,甚至八台NEX可以托举一位芭蕾演员的表演。不以噱头争长短,唯有实用对用户,这是vivo做产品的基本态度,过去诸多产品线也证明了vivo的定力,例如那颗GN1,用了两年了,今年还得用,但GN1的潜力又被开发了一波。
这次即将发布的vivo X Fold研发代号为蝴蝶,其实代号就已经表明了vivo公司上下对于这台折叠屏的期望:一台能带来极致美学感受的折叠屏。显然,目前折叠屏的技术还不够成熟,体验也有欠缺,不管是折痕还是解锁,抑或是充电,相比直屏旗舰都有所不足。但这台即将发布的vivo X Fold,从我这边已有的信息来看,基本解决了目前折叠屏产品在硬件上的主要问题,甚至不太好弄的影像指标,也力争到X70Pro+那个层次。
经历过很多折叠屏产品之后,大家发现,折叠屏硬件的关键因素主要是:柔性OLED屏幕、表面覆盖材料、转轴形式和成本,内外屏的硬件素质匹配。一般人可能只了解屏幕供应商三星和京东方,却不了解折叠屏关键的另外两个组件:屏幕覆盖材料和铰链。折叠屏手机最早使用的是U型铰链,无法解决折痕问题,一般使用三四个月折痕惨不忍睹,再加上CPI材料透光性不佳,半年后屏幕的观感非常差。
这台即将发布的vivo X Fold铰链产自安费诺的中国制造厂:杭州安费诺飞凤通讯。安费诺是全球最大的连接件制造商,业内数家顶尖的折叠屏铰链,均由各自自研,然后交给安费诺代工生产。vivo X Fold铰链也不例外,水滴形铰链初始量产成本超过1200元,和之前安费诺代工的Find N铰链一样,基本做到了无折痕,高寿命和L型悬停。这是vivo观察跟随行业铰链设计和制造能力的结晶,也是vivo对折叠屏铰链实用性的思考。X Fold之前,铰链已经经历了三年多的发展,各种方向都试过了,vivo拿出一款质量和实用性天花板级的铰链,也不意外。交给安费诺代工,也是理所应当。业内最优质的的铰链,加上两块出色的120Hz E5 屏幕,折叠形态下对标普通旗舰,非折叠情况下充分感受大屏的美,vivo X Fold,就是这样的存在。
从曝光的产品信息来看,vivo X Fold的定位,很可能是一台面向高端商务人群的折叠屏旗舰。之前历代折叠屏的消费对象,商务人士占了很多,我的合伙人用的就是初代折叠屏。但商务人士除了有钱,有尝鲜精神,更看中完成度,这也是为什么折叠屏受众里商务人士吐槽最多的原因。既然最后一个出折叠屏,那么完成度要作为第一考量,这是X Fold的任务。场景体验的完成度,是华为折叠屏成功的秘诀,当然也是X Fold的主要努力方向。
例如,之前的折叠屏,都是侧边指纹,解锁时间长,且灵敏度不够。这次vivo X Fold搭载的超声波指纹,无论是折叠屏的打开还是关闭形态,都可以看到,是业界首发双屏的超声波指纹,同时也是vivo长时间对于屏下指纹的技术积累带来的。
再比如,商务人士对于充电速度的需求也是很高的,尤其是移动办公场景下,很可能可以充电的时间本来就很短,是在几个会议之间抽空可以冲一下。面对这个场景下的痛点,这次的vivo X Fold上了折叠屏最强充电组合:66W有线+50W无线+10W反向无线充电,可以给商务人士最爽的折叠屏充电体验。
以及,vivo X Fold用了蔡司影像系统,并且是少见的具备潜望式长焦镜头的折叠屏手机。现在的折叠屏手机,除了之前的华为,没有一台是用了旗舰级影像系统的。关于这个产品配置,我跟vivo内部的人聊,他们是做了大量关于商务人士的调研的,高端商务人士对于vivo和蔡司合作调校下的镜头,认可度是很高的,并且在他们的日常使用场景中,蔡司影像系统无论是从他人的反馈还是从自己的使用上来说,都是更好的。这个也是一个非常有趣的取舍点。当然,小蓝标本身就是很多商业场人士的脸面,社会很现实。
总的来说,vivo X Fold的产品是在深入了解了高端商务人士的需求后,从一个个使用场景上去细扣,最终给出了双屏超声波指纹、旗舰级影像系统、最强充电组合的多重卖点组合,来满足商务人士在不同场景下的需求和体验。
发现高端商务人群的用户有哪些需求,而目前的折叠屏产品又不能很好满足的需求。那vivo员工就本本分分地去做产品,来满足这个需求。通过不断地打磨逐渐拿出一款成熟的产品,最后的结果并不是他们最初的追求,而是自然而然发生的事情。某种程度上,vivo X Fold是站在先驱们肩膀上的产品,用了成熟的设计,先锋的硬件体验和总结了体验上的经验教训。对折叠屏这种已经没有新鲜感的产品来说,当务之急确实是提高实用性,真正从尝鲜到实用。Find N走了第一步,Magic V第二步,X Fold极大推进了第三步。
段永平指出:敢为天下后指的是“做对的事情”,后中争先指的是“把对的事情最好”的能力。连起来的意思,其实是:先找到对的事情,然后尽可能地做好。vivo能长久在手机行业占有一席之地,不是因为他们的激进,而是因为他们真的是敢为天下后的,在后中争先,保持平常心,集中全力做正确的事情。
不以噱头争长短,唯有实用对用户,长安镇这几个公司办事都这样。第一个发布折叠屏,对品牌和流量都有利,最后一个发布折叠屏,给用户一个长尾的良好体验,积累品牌好感度和忠诚度,也没什么错。折叠屏的硬件创新到了新的阶段,接下来的里程碑应该是专门面向折叠屏和平板的Android13了,希望软硬结合之下,折叠屏手机能成为中国手机厂商高端化的新路线。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
暗合国人心态:能贪是一种能力,而清廉是一种迂腐。法治与规则则只是御下的工具——被其束缚之人自然比不上操弄规则的人。
至于说工作能力,一个格格不入的人能身居高位,能力上怎么可能反而不如行贿上去的贪官?但是舆论要这么去引导,只能说现在的社会,普遍认为贪污不可治,只能尽量“为我所用”,一厢情愿罢了。
古人对这种人有个很形象的比喻: