简单的说。你到毕业的时候都可以开始试,有哪一种你能试的地方排名比较高,是头部机构你就去哪一种。
如果你单纯是想去PE的话,那也容易啊,现在大小PE多如牛毛,有个3五个人注册的PE也有啊。如果机会刚好有混进一个这样的PE,其实一点都不难。可问题是你要去这样的PE吗?所以事实上你要去的不是PE公司,你要去的是头部知名PE。那就比较难了。不是因为这种PE难,而是因为他们真的招的人很少。一个萝卜一个坑,基本上如果不是新募集基金新来的人扩充团队,基本上是原来的人走才会有空。面对应届生有的时候全年也不招生,要招也就是几个人。无论如何你也很难把一个不怎么招人或者招人不固定的地方,作为你读书就业的主要目标。应届生就业是要讲概率的,为什么去投行去四大去咨询的人很多,因为这三个地方是每年固定的要招很多人的。
为什么招的人少?因为人员流动,相对其他投行四大咨询等等机构来说,投资机构尤其买方的人员流动率是相对低一点的,而且往往是很多投行和中介机构的员工,在到了一定阶段发生瓶颈或者对于生活和工作的平衡不是很满意的时候,寻求转行的一个途径。因此PE机构即便要招人,他可以从四大或者投行或者律所去招那些有个几年经验想上岸的年轻人。而你应届毕业的时候和这些人相比没有任何胜算。所以PE机构的基层岗位往往会留给这些人,而不会面向毕业生。
所以你如果运气特别好,在毕业的时候就能进入头部机构,那你就去,如果进不了的话,那么再说你说的投行的这两个方向。投行券商的逻辑也一样,你要去个排名100位的券商,非常容易。但你要进头部券商非常难,所以还是一样的能去排名更好的地方。优先去头部机构。
最后我想说,由于你连研究生还没开始读,其实你不妨想一想,为什么你一定要去PE机构呢?这才是个你应该思考的问题。很多人来我们这面试,我都会问一个问题,你为什么做投资?其实很多人只是因为投资带着光环以及看似起薪高而来的,但他们都不愿意承认这一点。往往要编很多冠冕的理由,比如我这个人从小对数字就很敏感。这种话我听了就想笑,数字敏感,你咋不去统计局呢?你咋不去教数学呢?我如果再追问的话,他们就很难自圆其说,支支吾吾…………连自己想赚钱都不敢坦然承认。
所以我劝你好好想想你为什么一定要去PE,如果只是为了想赚钱,那可以赚钱的地方多的是。只是你现在不知道,在学校里眼中只有四大咨询投行PE4种工作,但事实上你能去的工作40种都不止……