1700年的奥斯曼如何改革才能挽救？
1700年的奥斯曼帝国，站在历史的十字路口，内忧外患，积弊丛生。要挽救这个曾经辉煌的庞然大物，并非易事，需要一场深刻、系统性的改革，触及政治、军事、经济、社会等方方面面。以下是我设想的，1700年奥斯曼帝国若要扭转颓势，可以采取的改革措施，力求详细，并尽量摆脱机器生成的感觉：
一、 拨乱反正，重塑政治根基
1700年的奥斯曼政治，已然被权力斗争、裙带关系和低效官僚主义侵蚀。首先要做的，就是“刮骨疗毒”，重建一个更加稳健、高效的治理体系。
1. 强化苏丹的绝对权威，但限制个人专断：
改革继承制度： 废除“咖啡馆继承制”（Sancağa çıkma），即王子被软禁在皇宫的藩属地监管几年。这导致王子缺乏实际治理经验，上台后容易被老臣和宫廷势力挟制。应恢复“王子驻藩”制度，让继承人从小在边疆或重要省份历练，接触实际政务，了解民情。
设立常设顾问机构： 成立一个由德高望重、经验丰富的官员、学者和军事将领组成的“皇家议事会”（Divanı Hümayun），而非仅依赖于临时的、容易受贿的幕僚。这个机构拥有否决权或提出重大政策建议的权力，能够制衡苏丹的冲动决策，避免因为苏丹个人能力的不足而导致国家政策的偏差。
严惩腐败，明赏罚： 建立一套更加严密的监察和审计制度，对各级官员的贪污行为进行严厉打击，公开审判，抄没财产以充实国库。同时，为勤政廉洁、有能力的官员提供晋升的通道和奖励，形成良性激励。
2. 精简中央机构，提高行政效率：
合并冗余部门： 许多部门职能重叠，效率低下。应整合资源，取消不必要的部门，明确各部门的职责，减少推诿扯皮。
引入职业官僚体系： 逐渐建立起一种基于能力和绩效的官员选拔和晋升制度，而非仅仅依赖家族背景或贿赂。可以从欧洲学习一些先进的文官考试和培训制度，培养一批专业的、具有现代管理知识的官员。
3. 地方自治的审慎引入与控制：
加强地方官员的监督： 过去，地方总督（Pasha）权力过大，甚至形成割据势力。应加强中央对地方官员的派遣、监督和考核，定期轮换，防止其形成地方势力。
有限的地方赋权： 在一些相对稳定、经济发达的地区，可以适度赋予地方一定的自治权，让他们能够根据当地实际情况进行管理，同时将税收和兵役的义务明确化。但这种赋权必须在中央的严格监控下进行，防止其脱离控制。
二、 重塑军魂，再造钢铁长城
1700年的奥斯曼军事，已经无法与欧洲新兴强国匹敌。军事改革是帝国生存的关键。
1. 彻底改革卫队（Yeniceri）：
废除世袭和职业化弊端： 卫队（Yeniceri）早已失去了其作为精锐部队的属性，反而成为了干政、扰民的祸害。必须像马哈茂德二世在19世纪做的那样，虽然在1700年可能不会立即废除，但可以开始瓦解其特权，逐步减少其数量，并限制其政治干预。
建立新式常备军： 效仿欧洲的军事制度，建立一支由职业军官和士兵组成的、装备精良、训练有素的常备军。可以从欧洲（如法国、奥地利）聘请军事教官，引进先进的军事技术和战术，学习陆海军的组织、训练、装备和后勤。
重视陆军的现代化： 重点发展火炮、步兵和骑兵的协同作战能力，以及工程技术。
2. 发展海军，争夺制海权：
更新舰船和技术： 传统风帆战列舰已显落后，应开始建造和装备具有滑膛炮的近代战舰，并学习欧洲的航海技术和舰队指挥。
培养海军人才： 建立海军学校，培养专业的海军军官和技术人员。
控制地中海和黑海： 通过强大的海军，保护贸易线路，抵御外部威胁，并可能收复失去的沿海地区。
3. 建立有效的兵役和征兵制度：
废除不公平的征兵方式： 过去征兵存在一些不公平现象，应建立更公平、更有效的征兵制度，确保兵源的充足和质量。
建立军人抚恤制度： 提高军人的地位和待遇，建立有效的退役军人抚恤制度，以增强军队的凝聚力和士气。
三、 盘活经济，富国强兵
1700年的奥斯曼帝国，经济凋敝，财政困难。改革的重点在于解放生产力，增加财政收入。
1. 税制改革，减轻农民负担：
废除不合理的税收： 许多税收名目繁多且沉重，加剧了农民的负担，导致土地荒芜。应简化税制，取消或降低一些压迫性的税负，特别是那些导致大规模农村破产的税种。
建立公平的税收制度： 借鉴欧洲的经验，建立以财产税、流转税为主体的、更具弹性和公平性的税收体系。
打击逃税漏税： 加强税收征管，确保国家税收能够足额征收到位。
2. 鼓励工商业发展，打破行会垄断：
改革行会制度： 严格的行会制度限制了技术创新和商业发展。应适当放宽行会管制，鼓励新的手工业和商业形式的出现。
保护私有产权： 明确和保护私有产权，鼓励投资和创业。
发展手工业和制造业： 扶持丝绸、棉纺织、金属加工等传统优势产业，引进欧洲的先进技术和设备，提升产品质量和产量。
发展贸易： 消除国内贸易壁垒，改善交通设施，促进国内外贸易的繁荣。
3. 加强财政管理，利用外资：
建立国家银行或财政部： 集中管理国家财政，制定合理的财政预算和支出计划。
审慎引入外资： 在控制风险的前提下，可以考虑吸引欧洲的资本和技术，用于基础设施建设（如港口、道路）、军事工业或特定产业的发展。但必须警惕过度依赖和主权受损。
四、 社会与文化革新，激发国家活力
1700年的奥斯曼社会，等级森严，思想保守。文化上的停滞也是国家衰落的重要原因。
1. 教育改革，培养现代人才：
建立世俗教育体系： 除了宗教学校（Medrese），应逐步建立起涵盖科学、技术、语言、法律等领域的世俗学校。
引进西方知识： 鼓励翻译和研究西方科学技术著作，派遣学生到欧洲学习，引进先进的思想和知识。
发展印刷业： 推广印刷术，促进知识的传播。
2. 改革法律体系，与时俱进：
法典的修订与完善： 虽然伊斯兰教法（Sharia）是基础，但在世俗事务方面，可以借鉴欧洲的法律体系，修订和完善法律，使其更加符合现代社会的需求，例如商业法、民事法等。
司法独立： 努力实现司法一定程度的独立，减少政治对司法判决的干预。
3. 促进民族和宗教和解，稳定社会：
尊重非穆斯林民族的权利： 过去对非穆斯林民族（Millet）的政策，在早期是相对宽容的，但随着民族主义的兴起，这种政策也面临挑战。应更加注重维护这些民族的宗教和文化权利，并让他们在帝国体系中有更公平的地位，避免因民族矛盾而分裂。
加强对各民族的融合与认同： 在保留各民族文化特色的同时，也要强调对奥斯曼帝国的效忠，塑造一种多元一体的帝国认同。
实施这些改革的挑战与策略：
阻力重重： 这些改革触及了许多既得利益者的根本利益，如特权卫队、大地主、保守的宗教人士等。改革的推行将面临巨大的阻力。
循序渐进，但不可拖延： 改革不可能一蹴而就，需要有计划、有步骤地进行。但同时，也不能因为害怕阻力而无限期拖延，否则国家将加速衰亡。
坚定的领导核心： 需要一位具有远见卓识、意志坚定的苏丹，能够顶住压力，推动改革。
联合开明力量： 寻找并联合帝国中那些有能力、愿意改革的官员、学者和军人，形成改革的支持力量。
循序渐进的国际合作： 在改革军事和经济领域，可以有选择性地与一些欧洲国家进行合作，引进技术和经验，但要时刻警惕被其控制。
总而言之，1700年的奥斯曼帝国，如果能够以一种积极、审慎的态度，抓住历史的机遇，痛下决心进行一场全面而深刻的改革，虽然过程将异常艰难，充满风险，但并非没有挽回的余地。它需要的是回归自身的优势，同时虚心学习外来的长处，重新焕发这个古老帝国的生命力。这是一场与时间和衰败赛跑的战役，其成败将决定帝国的未来。
一、 拨乱反正，重塑政治根基
1700年的奥斯曼政治，已然被权力斗争、裙带关系和低效官僚主义侵蚀。首先要做的，就是“刮骨疗毒”，重建一个更加稳健、高效的治理体系。
1. 强化苏丹的绝对权威，但限制个人专断：
改革继承制度： 废除“咖啡馆继承制”（Sancağa çıkma），即王子被软禁在皇宫的藩属地监管几年。这导致王子缺乏实际治理经验，上台后容易被老臣和宫廷势力挟制。应恢复“王子驻藩”制度，让继承人从小在边疆或重要省份历练，接触实际政务，了解民情。
设立常设顾问机构： 成立一个由德高望重、经验丰富的官员、学者和军事将领组成的“皇家议事会”（Divanı Hümayun），而非仅依赖于临时的、容易受贿的幕僚。这个机构拥有否决权或提出重大政策建议的权力，能够制衡苏丹的冲动决策，避免因为苏丹个人能力的不足而导致国家政策的偏差。
严惩腐败，明赏罚： 建立一套更加严密的监察和审计制度，对各级官员的贪污行为进行严厉打击，公开审判，抄没财产以充实国库。同时，为勤政廉洁、有能力的官员提供晋升的通道和奖励，形成良性激励。
2. 精简中央机构，提高行政效率：
合并冗余部门： 许多部门职能重叠，效率低下。应整合资源，取消不必要的部门，明确各部门的职责，减少推诿扯皮。
引入职业官僚体系： 逐渐建立起一种基于能力和绩效的官员选拔和晋升制度，而非仅仅依赖家族背景或贿赂。可以从欧洲学习一些先进的文官考试和培训制度，培养一批专业的、具有现代管理知识的官员。
3. 地方自治的审慎引入与控制：
加强地方官员的监督： 过去，地方总督（Pasha）权力过大，甚至形成割据势力。应加强中央对地方官员的派遣、监督和考核，定期轮换，防止其形成地方势力。
有限的地方赋权： 在一些相对稳定、经济发达的地区，可以适度赋予地方一定的自治权，让他们能够根据当地实际情况进行管理，同时将税收和兵役的义务明确化。但这种赋权必须在中央的严格监控下进行，防止其脱离控制。
二、 重塑军魂，再造钢铁长城
1700年的奥斯曼军事，已经无法与欧洲新兴强国匹敌。军事改革是帝国生存的关键。
1. 彻底改革卫队（Yeniceri）：
废除世袭和职业化弊端： 卫队（Yeniceri）早已失去了其作为精锐部队的属性，反而成为了干政、扰民的祸害。必须像马哈茂德二世在19世纪做的那样，虽然在1700年可能不会立即废除，但可以开始瓦解其特权，逐步减少其数量，并限制其政治干预。
建立新式常备军： 效仿欧洲的军事制度，建立一支由职业军官和士兵组成的、装备精良、训练有素的常备军。可以从欧洲（如法国、奥地利）聘请军事教官，引进先进的军事技术和战术，学习陆海军的组织、训练、装备和后勤。
重视陆军的现代化： 重点发展火炮、步兵和骑兵的协同作战能力，以及工程技术。
2. 发展海军，争夺制海权：
更新舰船和技术： 传统风帆战列舰已显落后，应开始建造和装备具有滑膛炮的近代战舰，并学习欧洲的航海技术和舰队指挥。
培养海军人才： 建立海军学校，培养专业的海军军官和技术人员。
控制地中海和黑海： 通过强大的海军，保护贸易线路，抵御外部威胁，并可能收复失去的沿海地区。
3. 建立有效的兵役和征兵制度：
废除不公平的征兵方式： 过去征兵存在一些不公平现象，应建立更公平、更有效的征兵制度，确保兵源的充足和质量。
建立军人抚恤制度： 提高军人的地位和待遇，建立有效的退役军人抚恤制度，以增强军队的凝聚力和士气。
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1700年的奥斯曼帝国，经济凋敝，财政困难。改革的重点在于解放生产力，增加财政收入。
1. 税制改革，减轻农民负担：
废除不合理的税收： 许多税收名目繁多且沉重，加剧了农民的负担，导致土地荒芜。应简化税制，取消或降低一些压迫性的税负，特别是那些导致大规模农村破产的税种。
建立公平的税收制度： 借鉴欧洲的经验，建立以财产税、流转税为主体的、更具弹性和公平性的税收体系。
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发展手工业和制造业： 扶持丝绸、棉纺织、金属加工等传统优势产业，引进欧洲的先进技术和设备，提升产品质量和产量。
发展贸易： 消除国内贸易壁垒，改善交通设施，促进国内外贸易的繁荣。
3. 加强财政管理，利用外资：
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审慎引入外资： 在控制风险的前提下，可以考虑吸引欧洲的资本和技术，用于基础设施建设（如港口、道路）、军事工业或特定产业的发展。但必须警惕过度依赖和主权受损。
四、 社会与文化革新，激发国家活力
1700年的奥斯曼社会，等级森严，思想保守。文化上的停滞也是国家衰落的重要原因。
1. 教育改革，培养现代人才：
建立世俗教育体系： 除了宗教学校（Medrese），应逐步建立起涵盖科学、技术、语言、法律等领域的世俗学校。
引进西方知识： 鼓励翻译和研究西方科学技术著作，派遣学生到欧洲学习，引进先进的思想和知识。
发展印刷业： 推广印刷术，促进知识的传播。
2. 改革法律体系，与时俱进：
法典的修订与完善： 虽然伊斯兰教法（Sharia）是基础，但在世俗事务方面，可以借鉴欧洲的法律体系，修订和完善法律，使其更加符合现代社会的需求，例如商业法、民事法等。
司法独立： 努力实现司法一定程度的独立，减少政治对司法判决的干预。
3. 促进民族和宗教和解，稳定社会：
尊重非穆斯林民族的权利： 过去对非穆斯林民族（Millet）的政策，在早期是相对宽容的，但随着民族主义的兴起，这种政策也面临挑战。应更加注重维护这些民族的宗教和文化权利，并让他们在帝国体系中有更公平的地位，避免因民族矛盾而分裂。
加强对各民族的融合与认同： 在保留各民族文化特色的同时，也要强调对奥斯曼帝国的效忠，塑造一种多元一体的帝国认同。
实施这些改革的挑战与策略：
阻力重重： 这些改革触及了许多既得利益者的根本利益，如特权卫队、大地主、保守的宗教人士等。改革的推行将面临巨大的阻力。
循序渐进，但不可拖延： 改革不可能一蹴而就，需要有计划、有步骤地进行。但同时，也不能因为害怕阻力而无限期拖延，否则国家将加速衰亡。
坚定的领导核心： 需要一位具有远见卓识、意志坚定的苏丹，能够顶住压力，推动改革。
联合开明力量： 寻找并联合帝国中那些有能力、愿意改革的官员、学者和军人，形成改革的支持力量。
循序渐进的国际合作： 在改革军事和经济领域，可以有选择性地与一些欧洲国家进行合作，引进技术和经验，但要时刻警惕被其控制。
总而言之，1700年的奥斯曼帝国，如果能够以一种积极、审慎的态度，抓住历史的机遇，痛下决心进行一场全面而深刻的改革，虽然过程将异常艰难，充满风险，但并非没有挽回的余地。它需要的是回归自身的优势，同时虚心学习外来的长处，重新焕发这个古老帝国的生命力。这是一场与时间和衰败赛跑的战役，其成败将决定帝国的未来。
网友意见
你是不是对奥斯曼有什么有什么误解？
奥斯曼还需要挽救？奥斯曼简直赚大了好吧。
清朝灭亡后，满洲人成功消化了一片土地给自己吗？
莫卧儿帝国灭亡后，突厥人成功消化了一片土地给自己吗？印度河流域只是被伊斯兰化，没有被突厥化。
奥斯曼下场算好的了。那里是印欧语系和闪米特语族的地盘，他一个阿尔泰语系成功从印欧语系手中消化了一块地盘。
突厥人算是阿尔泰语系里混的最好的了。
罗马帝国无法同化北非和黎凡特地区，就是因为这里是阿非罗-亚细亚语系的地盘，闪米特语族的犹太人开创的基督教击退了罗马多神教，然后与犹太人同语族的阿拉伯人又弄了一款一神教，走犹太教律法型宗教路线，把罗马帝国赶出了阿非罗-亚细亚语系地盘，往北推到西班牙。
奥斯曼突厥人作为一个蒙古草原出来的落后民族，拿什么同化古埃及古巴比伦文明辐射区？
能消化掉小亚细亚，已经是赚大了。
1700年的奥斯曼帝国的改革基本上只能靠建立一只忠心自己的新军，然后打赢一场对外的战争，之后强化中央集权，可能要以哈里发代替帕迪沙成为奥斯曼统治者的第一头衔，成为实际上的伊斯兰教和世俗国家领导人。
一切改革都只能以集权为目标展开，从穆罕默德四世行政权力予大维齐尔时开始，苏丹的权力就只是象征性质，但是苏丹没有威信推行改革，而赢得威信需要战争胜利，而且集权的过程还伴随着传统宗教界势力的排斥和抗拒 。
教俗合一的政治体制是奥斯曼人从阿拉伯帝国继承下来的遗产 ，但文化和历史环境决定奥斯曼帝国的教俗合一体制并没有得以完全贯彻，这一方面在于奥斯曼苏丹缺乏阿拉伯帝国的哈里发与先知之间的亲缘纽带关系，另一方面在于奥斯曼人作为在边疆地区接受伊斯兰教的蛮族继承了很多部族传统和统治模式 ，所以即使征服两圣地 ，并宣称得到马木鲁克王朝末代哈里发的禅位 ，但是并且没有依靠宗教头衔来统治国家。
历代奥斯曼苏丹们主要凭借文治武功对伊斯兰世界甚至基督教世界进行强有力的控制，随着奥斯曼帝国对外征服的停滞 、地方割据势力对苏丹权威的挑战 ，苏丹中央集权呈现衰落趋势 ，其权威遭受禁卫军甚至后宫左右，文官集团和教法学家的权威逐渐由提供合法性建议发展到影响帝国的政治决策。
只在武器层面借鉴欧洲并不能改变与欧洲战争屡屡失败的局面，技术上的进步也难以推动奥斯曼国家的兴盛，必须限制禁卫军和乌里玛阶层对政治的操控，废除他们的特殊权利 ，但是改革对既得利益者的触动必然带来激烈反应，禁卫军随时可能“诛国贼，清君侧”或者换一个苏丹也没什么大不了的，至于保守势力的垂死挣扎是会让帝国陪葬还是涅槃重生呢，就不是我可以推算的了。
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