本科生去建设银行当柜员会不会很丢人？
首先，咱们得拆解一下“丢人”这两个字。它背后隐藏的可能是什么？
社会评价和面子： 在很多人眼里，尤其是过去那种“万般皆下品，唯有读书高”的观念里，本科毕业就去做最基础的岗位，好像没有实现“价值最大化”，有点“大材小用”，甚至是辜负了这几年的学习。大家可能会觉得，你读了那么多书，难道就是为了每天站在那里点钞、办理业务吗？
职业发展前景： 有些人会担心，柜员这个岗位会不会是一个“天花板”，上升空间很有限，长期做下去会让人失去斗志，跟不上时代发展的步伐。
个人期望与现实的差距： 很多本科生在大学期间，对未来的职业生涯都抱有很高的期望，可能是想去互联网大厂、咨询公司，或者从事技术研发等等。如果最终落到了柜员岗位，可能会觉得是自己能力不足，或者考试不顺利，导致梦想未能实现。
那么，我们再换个角度，看看建设银行柜员这个岗位本身，以及它的现实意义。
从建设银行的角度看：
岗位的重要性： 银行的柜员是银行最直接面向客户的窗口，是银行服务质量的直接体现。一个专业的、有服务意识的柜员，能给客户留下良好的印象，是银行形象的基石。建设银行作为国内领先的商业银行，对柜员的专业性、服务能力要求是非常高的。
专业化的要求： 现代银行业务越来越复杂，涉及金融产品、风险控制、客户服务等方方面面。一个本科毕业生，具备扎实的金融、经济、管理等相关专业知识，在学习和胜任银行柜员工作方面是有天然优势的。银行也看重本科生具备的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力。
职业发展的起点： 很多国有大行的柜员岗位，其实是一个很好的职业起点。银行内部通常有完善的培训体系和职业晋升通道。从基层柜员做起，通过努力和表现，可以逐步成长为大堂经理、客户经理、理财经理，甚至走上管理岗位。这个过程是扎实的，也是有积累的。很多人就是从柜员开始，一步步成为银行的中高层管理人员。
从你个人成长的角度看：
学习和实践的结合： 大学里学到的理论知识，在银行柜员岗位上能够得到非常直接的实践应用。这是一种将书本知识转化为实际工作能力的过程，本身就是一种宝贵的锻炼。
培养核心软技能： 柜员岗位需要你与各种各样的人打交道，处理各种各样的问题。这能极大地锻炼你的沟通能力、应变能力、解决问题的能力、抗压能力以及服务意识。这些软技能，无论你将来从事什么职业，都是非常重要的。
了解金融行业： 这是一个深入了解金融行业运作的绝佳机会。你可以近距离观察银行的经营模式，了解不同金融产品的特点，以及客户的需求。这对你未来的职业规划，无论是在银行内部发展还是转到其他金融领域，都会有极大的帮助。
稳定和保障： 相对于一些竞争激烈、不稳定的小公司，大型国有银行的工作通常更稳定，福利待遇也相对有保障。这对于刚毕业的大学生来说，无疑是一个很好的“避风港”，让你能够在一个相对稳定的环境中开始你的职业生涯。
那么，该如何看待这个问题呢？
观念的转变： “丢人”这个词，很大程度上是受到社会传统观念的影响。我们需要认识到，每一个职业都有其存在的价值和意义。柜员不是“低端”岗位，而是服务业的基础岗位，是连接银行与客户的桥梁。一个认真负责、专业高效的柜员，绝对值得尊重。
看重过程和积累： 很多时候，我们过于看重一份工作的“光鲜亮丽”和“高大上”，却忽视了职业发展的积累过程。柜员是一个很好的起点，它能让你脚踏实地地学习和成长，为未来的发展打下坚实的基础。不要因为起点而否定整个职业发展路径。
你赋予这份工作的意义： 你是选择安于现状，还是将其视为一个跳板？如果你认真对待这份工作，努力提升自己的专业技能和服务水平，积极争取内部晋升机会，那么即使是柜员岗位，也能让你走出一条不平凡的路。反之，如果你只是应付了事，那无论什么岗位，都可能让你觉得“没意思”。
个人规划很重要： 如果你对金融行业有热情，或者你将银行柜员视为进入金融行业的一个敲门砖，那么这绝对是一个不错的选择。你可以在工作中学习，然后根据自己的兴趣和银行提供的机会，逐步转向更专业的岗位，比如风险管理、信贷业务、投资银行等。
总结一下，本科生去建设银行当柜员， 绝不丢人。 这是一个稳定且有发展前景的职业起点。重要的是你如何看待这份工作，如何在这个岗位上学习和成长。不要被表面的“职业标签”所束缚，而是要关注这份工作能为你带来的实际经验、能力提升和未来发展机会。
很多成功的金融从业者，他们当初也都是从最基础的岗位开始的。关键在于你有没有一颗积极进取的心，有没有为自己的未来去努力。所以，别怕起点，重要的是你选择怎么走下去。
网友意见
先梳理一下你的前提以及建立一些假设：
1.地理位置：五线城市、2.人际关系：熟人较多、3.柜员的工作没有技术含量、4.柜员相当于服务员、5.你好面子、6.没考上公务员。
下列假设为你给定的前提推定的：
1.你本科毕业学校应该不是非常好，即学历一般。2.你觉得你完全可以胜任柜员的工作且不需要动太多脑子，即自认为自己能力有余，柜员的门槛很低。3.你说柜员像服务员，还要拉存款，即服务员或营销会丢面子。4.你在五线城市，地区经济不发达。5.没考上公务员，你不具备超人的能力，能力水平在平均线。6.你认为建行待遇还不错，即你认可这份工作的回报。
假设列完了，我们客观论述，不带过多的情绪色彩。我们从大到小一步步论证。
Q1.本科去银行丢不丢人？
对，我（小硕）今天刚去总行走辞职流程，我穿着自己的便服，穿梭在一群职业装扮的同事之间，虽然这地方很熟悉，但都觉得自己格格不入，缺少气场，我觉得自己很丢人。
说说银行的人员学历构成吧（你，可以去看一下每家银行的年报会提及），或者去看看现在招聘要求（emmm,看看有没有正式员工要求专科或者高中的）
贴个你说的建设银行情况。建行可是拥有几十年以上历史的大行。如果你是本科生，你仅仅只超越了你们单位的大约30%的人，而这些人绝大多数都应该在45岁以上。
这里就顺带把职责也说了吧，
Q2.柜员丢不丢人？
你自己瞧瞧，整个银行超过一半的人都处于营业网点与综合柜员职位，你一个刚进去的本科生新人，难道可以直接超越者约180000人，50%以上的同事？ 我觉得，基于假设1.学历一般，假设5.能力水平位于平均线，你应该还是属于这180000人。难道整个银行超过100000人的本科柜员都觉得自己的工作丢脸嘛？
Q3.服务员或营销会丢面子？
哦。拉存款很没面子，服务员很没面子，那你去高档场所看着美丽的前台小姐姐，那小鹿乱撞的心里，看着商业活动的礼仪小姐姐，口水直流的时候，你有没有觉得她们很没面子，可惜，她们再没面子可能我们的1-6的假设，你都很难得到吧！
提到了美丽的小姐姐，我们引出下一个问题。
Q4:你的经济实力与建设银行的待遇问题？
既然你都觉得建设银行的待遇不错了，那你可能不是什么富二代、官二代吧，有钱人谁在乎那几个点的公积金、毕竟房子太多也住不过来，谁在乎单位送的柴米油盐、包的中午饭呢？在五线城市我觉得银行至少可以排收入前三的行业吧。
因此，你既然认可建设银行给你的回报，那你觉得这个回报会让你羞耻，丢人，这是对你高尚的践踏？
哦，得了吧。
还有，你觉得
Q5.柜员技术含量很低？
来来来，你给我把支付管理办法背一下、把账户管理办法背一背、把外汇结算捋一捋、来最新的公司业务学一学、对对对、反洗钱也得写一写，啥！你都不会？那你在这扯什么犊子？
年轻人，银行柜面的分工是很多的，对私的一大堆，对公的又一大堆，我们银行这么多资深的主管，都没人说他什么都会，虽然这些东西不是高数、不是物理，但是，真真要把他们做到让别人无话可说，路太长。
懂了不一定会、会了不一定细、细了不一定精、精了不一定全。
出生社会、大家教给我最多的就是谦卑，慎独，你只不过是沧海之一粟，何必当自己是惊涛瀚浪。
“丢人”这词还好意思说出来，建行觉没觉得招你进来嫌丢人呢？
跟你说，你也就赶上好时候了，能通过考试进来。搁以前，尤其是零几年的时候，你想进建行如果没关系，连门都没有，你信不信。
那时候银行的工作就是高大上的代名词。公务员一个月才挣一千多块钱，人家银行员工一个月挣五六千，多的每个月能达到上万。
再说下历史背景。我们省的建行是01年左右改制，裁撤县以下的网点。大量的员工被买断，之后的几年建行就没招过人。那时候如果你想进建行，得是研究生学历！而研究生毕业如果进银行，基本上是不用坐柜台的，或者只是下基层锻炼一下。就比如我们副行长，30几岁，研究生毕业进建行后直接被分到市分行党委办公室，一天基层都没待过。后来在办公室干到副主任后，下到支行当副行长。
我想如果你是我们副行长那时候进的建行，就不会觉得丢人了吧。刚进单位就受到领导的高度重视，一直把你当后备干部培养。
问题是那时候你进的去吗？
在建行含金量高的时候你进不去，含金量低的时候可以让你进来了，又轮到你埋汰建行了，真是虎落平阳被犬欺。
建行恶心的事确实多，黑历史也多。但是再怎么恶心也不至于沦落到丢人的地步。
大河有水小河满！
这是亘古不变的道理。换句话说，就是你想赚钱，得离钱近一些。建行是国企，你可以看一下它的财报，年年都盈利，而且是稳中有升。而其他民企呢，根据统计数据，2018年A股有1/3的上市公司年净利润没达到一线城市一个普通房子的价格！连上市公司都赚不到钱，那普通小私企呢？
单位如果有钱，那给员工的福利待遇也敞亮，不至于扣扣搜搜的连社保和公积金都克扣。你要是去个不赚钱的公司，那你就闹心吧。公司越不赚钱，老板越特么叽歪，连你穿衣服颜色不对都能呲的你一顿。所以跟着建行这条大河走，它成长了你也能雨露均沾点，也就是能分享到建行成长给你带来的效益。
从另一方面看，单位如果规模越大，盈利水平越强，相应的体制建设也越合理。通俗的说就是你在单位受领导委屈了有申诉的地方！你往上反应问题，上级部门会尊重你的意见，因为这本来就是制度的一个环节。而你在私企，吃亏就是吃亏了，而且还吃的是哑巴亏，比如私企领导猥亵女下属，你能怎么办？用法律解决？你觉得有用吗？
而你在建行如果遇到这种情况，实名往上级主管单位举报，你看有没有用！
有的时候不能光看你赚多少，还得看单位给你的保障措施做没做到位！你在建行上班，建行给你交的社保是满档，你没有后顾之忧！举个例子就是我们主管，去年得糖尿病手术，花了8万多块钱。经过社保报销和建行内部报销之后，不但没花钱，反而倒赚点。而你在民企呢，给你交社保算有良心的。碰到不给你交社保的，那你赚再多也白扯淡，得个病直接把你家积蓄干精光。那时候你就不是家的顶梁柱了，你是家里的负债！如果你家再没有积蓄.....自求多福吧。
当然了，如果你是985 211的本科毕业生，那以上当我没说，因为你还有机会找个好点的民企。如果你是普通本科，能进建行不算亏！大学毕业生年年都八九百万，你一刚毕业的学生，哪那么多好岗位轮到你。我记得我大四的时候，华为来我们学校招聘2个财务人员，1000多个应届毕业生去应聘，你敢想象竞争有多激烈！后来挑着挑着，人华为HR直接就不看了，没耐性了。剩下的人直接全pass，连把简历丢垃圾桶的机会都不给。就是这么现实！
其实看你说的话，我一眼就明白你啥处境了。好的企业不要你，差的企业你看不上。也就建行能看着像回事。家里也觉得建行挺好的。当年本科毕业时我也遇到了题主说的那些问题。
建行恶不恶心？
确实恶心！
想不想离开建行？
太特么想了。
我从18年7月份校招进建行到19年7月份在职考上公务员，我在建行一共干了379天，做了379天的高柜，最低有37900次离职的想法。
但是后来我突然想开了，做人不能那么自私，都成年人了，不能再像小孩似的那么任性。开心了我就干，不开心了就整天嚷嚷着要辞职。我记得有一次作翻天了，跟父母吵架，想离职去深圳打拼。但是过几天我姑姑跟我说你父亲这几天担心你到南方后会生活不好，每天都牙疼，晚上睡不着觉。瞬间我就明白了，我不是一个人在工作，我生活的好坏直接牵动着父母的神经！
话又说回来，我也是有理想的，我何尝不想去干理想的事业啊。我理想的事业就是当一名基金经理。因为我喜欢交易，喜欢证券市场。但是我手里没有钱！我的家人呢，仅仅只有口头上支持，一听我需要钱，马上就各种嘲讽！给我呲的哑口无言。
你如果没钱，你就百事哀。你连投奔理想的资格都没有！
这是我这么多年总结出来的人生经验。人要是没钱，你说话连底气都没有！谁特么能瞧得起你啊。还好意思说去建行丢人。跟你说，你要是在外面小垃圾私企打工别人才觉得你丢人呢。不光你丢人，连你父母都觉得丢人。在外面混，别人首先看的就是你的工作！
你在你家那的建行工作，不用租房子，生活成本低。挣的钱是实打实的钱。先干一两年，把以后改行的启动资金攒出来，手里有个十万八万的，到哪咱心不慌！
之后你想读研究生就读研究生，想考编制就考编制，想干什么就慢慢往那个方向发展。
而正是因为你进建行，你才有慢慢选择方向的机会！
我今天说这么多，但凡你要是能听进去点，也算我没白磨叽。摆正自己的位置，选好想从事的方向，之后就向着这个方向努力奋斗。别上知乎问这么幼稚的问题，还嫌去建行丢人，你是个什么角色啊？
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