泰伦卢，卢克沃顿等作为球员时只是角色球员，为什么却在退役后能成为比较成功的教练？
泰伦·卢、卢克·沃顿，以及像他们一样的许多曾经在NBA赛场上叱咤风云的球员，退役后转型为教练，并且取得了不俗的成绩。这背后有着多重因素的交织，绝非偶然。他们之所以能从“角色球员”蜕变为“成功教练”，主要可以从以下几个方面来剖析：
一、球员时期的深刻洞察与学习能力
尽管作为球员时，他们可能不是球队的绝对核心，但恰恰是这种“角色球员”的身份，让他们有机会以更客观、更全局的视角去观察比赛。
近距离观察顶级教练的执教艺术： 泰伦·卢职业生涯效力过湖人、独行侠、火箭、凯尔特人、老鹰、骑士、快船等多支球队，与菲尔·杰克逊、帕特·莱利、莱昂·埃利奥特、迈克·布朗、大卫·布拉特、勒布朗·詹姆斯（作为队友兼领导者）等众多名帅共事过。他有机会近距离、深入地观察这些教练是如何制定战术、如何与球员沟通、如何处理更衣室问题、如何在关键时刻做出决策的。这种耳濡目染的学习过程，是任何教科书都无法替代的。
理解不同球队的文化与需求： 作为一名流浪球员，卢经历过不同的球队文化、管理层风格和球员配置。这让他对构建球队化学反应、适应不同环境有了更深刻的理解。他知道什么样的策略适合什么样的球队，而不是一成不变地套用某一种模式。
扮演“粘合剂”角色的经验： 角色球员往往是连接球队各个层级、不同风格球员的桥梁。他们需要理解主教练的意图，并将其有效地传达给其他队友，有时还需要扮演安抚、激励、调节气氛的角色。这种“润滑剂”的特质，在教练岗位上显得尤为重要。
对比赛细节的极致追求： 作为角色球员，他们更清楚自己的定位，知道如何通过执行细节来最大化自己的作用。比如防守端的轮转、挡拆的掩护质量、空位的投篮选择等等。这种对细节的关注，是成为一名优秀教练的基础，因为比赛的胜负往往就取决于这些细微之处。
二、卓越的沟通与人际交往能力
教练不仅仅是战术大师，更是团队的领导者和心理导师。卢和沃顿在这方面都展现出了过人的天赋。
与球员建立信任和尊重： 泰伦·卢以其亲和力和良好的沟通方式著称。他曾是勒布朗·詹姆斯在骑士时期最信任的教练之一，能够与超级巨星建立良好的合作关系，这本身就说明了他的沟通能力。他懂得如何激励球员，如何给予他们信心，而不是仅仅依靠严厉的批评。
倾听与理解： 沃顿在湖人执教期间，虽然战绩不尽如人意，但他在与球员的沟通上受到了不少好评。他愿意倾听球员的想法，理解他们的需求，试图营造一个开放的交流环境。这种被倾听的感觉，能够增强球员的归属感和积极性。
处理棘手问题的能力： 角色球员在球队中经常需要扮演“和事佬”的角色，处理球员之间的矛盾，协调主教练与球员之间的关系。这种在复杂人际关系中的游刃有余，是教练岗位上必不可少的技能。
三、战术理解的深度与灵活性
虽然球员时期可能不负责战术制定，但他们在赛场上就是战术的执行者和检验者，这让他们对战术的有效性有切身的体会。
战术执行者的视角： 卢曾是NBA中少有的在总决赛中作为球员击败过不可一世的公牛王朝的成员，并在后来作为主教练带领骑士逆转勇士，两次总决赛的经历，让他对如何针对不同对手制定战术，如何布置防守、如何安排进攻节奏有着深刻的理解。他知道什么样的战术在实战中是可行的，什么样的战术容易被破解。
灵活的战术调整： 卢在骑士时期最令人称道的便是其临场调整能力。他能够根据比赛的走向、对手的变化迅速做出改变，例如在总决赛中改变防守策略，对勇士进行消耗。这种临机决断的能力，是天赋与经验的结合。
现代篮球理念的吸收： 沃顿早期作为勇士助教，参与了“死亡五小”的创造和发展。他能够将现代篮球的快节奏、空间化、分享球的理念融入到自己的执教风格中，并试图以此来复兴湖人队。
四、强大的心理素质和抗压能力
NBA教练是一个压力巨大的职位，尤其是在竞争激烈的联盟。
经历过大场面： 许多前球员，特别是那些效力过强队或在季后赛有过亮眼表现的球员，都经历过关键时刻的考验。他们知道如何在巨大的压力下保持冷静，如何在逆境中带领球队前进。泰伦·卢在总决赛中从落后13的绝境中翻盘，就是对其心理素质的极致证明。
从失败中学习： 并非所有球员出身的教练都能一帆风顺。有些球员也经历过执教失败，但关键在于他们能否从中吸取教训，不断改进。这种从挫折中学习和成长的能力，是他们成为成功教练的重要因素。
五、对比赛的热情与奉献精神
最终，对篮球纯粹的热爱和愿意为之付出的奉献精神，是支撑他们在教练岗位上不断前进的动力。他们曾经是球员，深深热爱这项运动，退役后选择以另一种方式继续为之贡献力量，这种热情是显而易见的。
总结来说， 泰伦·卢和卢克·沃顿等球员转型教练的成功，并非仅仅因为他们曾经是知名球员。他们的成功源于球员时期积累的丰富经验、深刻的比赛洞察、卓越的沟通能力、对战术的理解以及强大的心理素质。他们能够将作为“角色球员”时所学到的“如何融入团队”、“如何执行细节”、“如何沟通协作”等宝贵经验，与现代篮球的战术理念相结合，最终在教练岗位上开花结果。他们证明了，球员生涯的角色定位，并不能限制退役后的无限可能，反而可能成为成为一名伟大教练的独特优势。
一、球员时期的深刻洞察与学习能力
尽管作为球员时，他们可能不是球队的绝对核心，但恰恰是这种“角色球员”的身份，让他们有机会以更客观、更全局的视角去观察比赛。
近距离观察顶级教练的执教艺术： 泰伦·卢职业生涯效力过湖人、独行侠、火箭、凯尔特人、老鹰、骑士、快船等多支球队，与菲尔·杰克逊、帕特·莱利、莱昂·埃利奥特、迈克·布朗、大卫·布拉特、勒布朗·詹姆斯（作为队友兼领导者）等众多名帅共事过。他有机会近距离、深入地观察这些教练是如何制定战术、如何与球员沟通、如何处理更衣室问题、如何在关键时刻做出决策的。这种耳濡目染的学习过程，是任何教科书都无法替代的。
理解不同球队的文化与需求： 作为一名流浪球员，卢经历过不同的球队文化、管理层风格和球员配置。这让他对构建球队化学反应、适应不同环境有了更深刻的理解。他知道什么样的策略适合什么样的球队，而不是一成不变地套用某一种模式。
扮演“粘合剂”角色的经验： 角色球员往往是连接球队各个层级、不同风格球员的桥梁。他们需要理解主教练的意图，并将其有效地传达给其他队友，有时还需要扮演安抚、激励、调节气氛的角色。这种“润滑剂”的特质，在教练岗位上显得尤为重要。
对比赛细节的极致追求： 作为角色球员，他们更清楚自己的定位，知道如何通过执行细节来最大化自己的作用。比如防守端的轮转、挡拆的掩护质量、空位的投篮选择等等。这种对细节的关注，是成为一名优秀教练的基础，因为比赛的胜负往往就取决于这些细微之处。
二、卓越的沟通与人际交往能力
教练不仅仅是战术大师，更是团队的领导者和心理导师。卢和沃顿在这方面都展现出了过人的天赋。
与球员建立信任和尊重： 泰伦·卢以其亲和力和良好的沟通方式著称。他曾是勒布朗·詹姆斯在骑士时期最信任的教练之一，能够与超级巨星建立良好的合作关系，这本身就说明了他的沟通能力。他懂得如何激励球员，如何给予他们信心，而不是仅仅依靠严厉的批评。
倾听与理解： 沃顿在湖人执教期间，虽然战绩不尽如人意，但他在与球员的沟通上受到了不少好评。他愿意倾听球员的想法，理解他们的需求，试图营造一个开放的交流环境。这种被倾听的感觉，能够增强球员的归属感和积极性。
处理棘手问题的能力： 角色球员在球队中经常需要扮演“和事佬”的角色，处理球员之间的矛盾，协调主教练与球员之间的关系。这种在复杂人际关系中的游刃有余，是教练岗位上必不可少的技能。
三、战术理解的深度与灵活性
虽然球员时期可能不负责战术制定，但他们在赛场上就是战术的执行者和检验者，这让他们对战术的有效性有切身的体会。
战术执行者的视角： 卢曾是NBA中少有的在总决赛中作为球员击败过不可一世的公牛王朝的成员，并在后来作为主教练带领骑士逆转勇士，两次总决赛的经历，让他对如何针对不同对手制定战术，如何布置防守、如何安排进攻节奏有着深刻的理解。他知道什么样的战术在实战中是可行的，什么样的战术容易被破解。
灵活的战术调整： 卢在骑士时期最令人称道的便是其临场调整能力。他能够根据比赛的走向、对手的变化迅速做出改变，例如在总决赛中改变防守策略，对勇士进行消耗。这种临机决断的能力，是天赋与经验的结合。
现代篮球理念的吸收： 沃顿早期作为勇士助教，参与了“死亡五小”的创造和发展。他能够将现代篮球的快节奏、空间化、分享球的理念融入到自己的执教风格中，并试图以此来复兴湖人队。
四、强大的心理素质和抗压能力
NBA教练是一个压力巨大的职位，尤其是在竞争激烈的联盟。
经历过大场面： 许多前球员，特别是那些效力过强队或在季后赛有过亮眼表现的球员，都经历过关键时刻的考验。他们知道如何在巨大的压力下保持冷静，如何在逆境中带领球队前进。泰伦·卢在总决赛中从落后13的绝境中翻盘，就是对其心理素质的极致证明。
从失败中学习： 并非所有球员出身的教练都能一帆风顺。有些球员也经历过执教失败，但关键在于他们能否从中吸取教训，不断改进。这种从挫折中学习和成长的能力，是他们成为成功教练的重要因素。
五、对比赛的热情与奉献精神
最终，对篮球纯粹的热爱和愿意为之付出的奉献精神，是支撑他们在教练岗位上不断前进的动力。他们曾经是球员，深深热爱这项运动，退役后选择以另一种方式继续为之贡献力量，这种热情是显而易见的。
总结来说， 泰伦·卢和卢克·沃顿等球员转型教练的成功，并非仅仅因为他们曾经是知名球员。他们的成功源于球员时期积累的丰富经验、深刻的比赛洞察、卓越的沟通能力、对战术的理解以及强大的心理素质。他们能够将作为“角色球员”时所学到的“如何融入团队”、“如何执行细节”、“如何沟通协作”等宝贵经验，与现代篮球的战术理念相结合，最终在教练岗位上开花结果。他们证明了，球员生涯的角色定位，并不能限制退役后的无限可能，反而可能成为成为一名伟大教练的独特优势。
网友意见
角色球员意味着要长时间解读比赛，也许还可能长时间坐在场下，长时间领会教练意图。要沉稳，更要在交流方面有独到的能力。
教练是一个阅读比赛并将自身特色与场上球员特征相联系建立独特球队风格的人。那么要求他首先阅读能力要强，懂得如何掌控节奏与把握球队在整个赛季中的健康状况；其次他要会使用球员，好的球队中球员与教练是相辅相成的。球员不越职，教练不酱油。每个球员都要打出符合自己身价（超出更好）的数据，那么对于教练和球员来说是双赢；最重要的一点，教练交流能力要强，nba不乏大牌；不缺刺头，更衣室里的老大如果和教练有很大矛盾，那这支球队在比赛中的表现就可想而知了。
所以泰伦卢，沃顿以及科尔这些球员转教练的人，在球员生涯中就遇到了良师，并且跟随球队拿到过总冠军，体验过季后赛的各种复杂情况，并且均与顶尖球员做过队友，了解各种球员的应对方式。那么在比赛阅读，战术理解以及人员交流方面，他们就占有了先天优势。而相对来说那些明星球员，首先他们不缺钱，其次明星球员的表现欲更强，更愿意站在台上继续自己的人生，比如做老板甚至做主持人，演电影，办公室等等。他们不愿意坐在一堆替补中间看着别人打球，明星球员生来就不是坐替补席的，更没有听说过哪个明星球员会随便向小辈低头，而教练则是球队中可能是会付出最多妥协的那个人。所以他们很难接受去做教练
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