你怎么看 苏宁 这家公司？ 第1页

发表个人之见。

我是南京财经大学的学生，也是黑马俱乐部的一员。我参加过参观苏宁总部的活动，也当过苏宁诺富特酒店的小时工。可以说，我见过苏宁表面的宣传以及底层的状况。

总体而已，我觉得苏宁给我的印象是：表面功夫做的挺好，但是缺乏内部的支撑。

苏宁总部参观之旅，说实话挺令人震撼的，超大的数据屏幕，显示苏宁的销售状况，先进的未来超市模型，实现无人监控购物。

但是，总觉得有点不真实。为何？很像作秀。

举例而言，我听从了参观之旅的“导游”的建议，购买了所谓价值一元的购买价值150元的洗衣液活动。按照他们的说法，目的是开拓高校资源，不计成本培养未来客户。但实际呢？是15年的洗衣液，即将过期。

当我看到洗衣液的的生产日期后，微微一笑，苏宁，也不过如此。看似大气的背后，是小家子气的气魄。这种作态行为，让我这种体验者如何信任苏宁易购？如何放心在苏宁上进行网购？

再来说说去苏宁诺富特酒店打工的事情。笔者因为明年打算去韩国旅游，因此最近在找兼职。苏宁诺富特小时工成为我的选择。（好歹苏宁是个大公司）我觉得只要我认真工作，不会有太大问题。但是事实上呢？苏宁诺富特酒店更是性质恶劣。为何？拖欠工资，收取保证金，信息不回，其中艰苦，无人可诉。因为和我个人利益有关，所以着重说一说关于小时工的事情。

苏宁诺富特酒店的小时工招募是一位刘某负责的，这位刘某最擅长的，就是拖欠工资。在最初签订的协议中，约定的要求是双方共同遵守，工资日结。但在实际工作的时候，我们是不可能得到公正的待遇。所谓协议，只是对于我们学生单方面生效的束缚工具而已。举例而言，上周六点工资，到这周还没结。当我拍他太忙，特地算好工资给他提示时，他就不回我信息，假装看不到。

这时候我就在想，这件事是否就是苏宁所默许的呢？苏宁的风气是否就是这样媚上欺下？苏宁的员工是否受到合理待遇？据我所知，一个在苏宁工作的实习生，月薪仅仅2000，一天工作八小时以上!

苏宁如果连自己的员工都不能好好对待，有凭什么能相信这些员工能给客户带来优质服务？

凭借道德？事实上普通人根本不会成为不计报酬的圣者。

凭借荣誉？因为苏宁是个大公司，所以每个员工要有集体荣誉感，自觉维护苏宁的利益？呵呵，凡是苏宁的员工，了解苏宁的实质，又怎么会维护这种公司呢？

我觉得，苏宁没有找到自己的核心价值。以欺骗代替真诚，以作态代替真实，以宣传代替真事，是难以继续航行在当今这个“大航海”时代的。无论作为酒店还是电商，人们最终会选择的方向，必然是能满足自我需求，实现幸福感的那一条路。