山西为什么留不住人？ 第1页

我一直认为，以楼为代表的这一届领导层是山西自胡富国之后最有作为的一届。山西近几年的气象万千离不开这一届的大胆突破和辛勤耕耘。识时务者为俊杰，准确把脉时代发展大势，国家战略需求和山西的禀赋条件，积极作为，开拓新局是这一届领导班子的鲜明特点。

作为一个普通市民，我长期关心山西的发展状况，近几年情况确实有了明显好转。

1.14个战略性产业迅猛发展，太原市以科技立市，将“集成电路与软件业”作为突破口，可以被视为近几年最出色的一次战略选择和招商引资的经典案例，这一举打破了山西不能发展煤以外产业，只能“沿煤而生”的荒缪论断，为山西产业转型打开了一个全新的局面

2.省内高等教育优化调整，高校建设目标明确，活力十足。山西省明确了山西大学，太原理工大学，中北大学三校优先发展的战略，艺术类院校新设山西电影学院，山西外国语大学正在筹建，老八所院校改革动作频频，包括充分对接转型需求，设立研究院，招才引智，体制机制建设，对外开放办学等等，高等教育的新局面离不开这一届领导层的顶层设计

3.一主三副六市域中心的城镇发展格局基本奠定。明确了太原市作为省内龙头，率先突围的历史使命，大同-临汾-长治作为门户城市，成为山西中部盆地城市群连接关中平原城市群与中原城市群的节点城市，太原市综改区和中北高新区双轮驱动的产业发展格局奠定，潇河五大中心建设热火朝天，太原市的真正c位浮出水面，太原扩容虽未完成，但势在必行。

4.融入京津冀，加强与中部六省的交流协作是山西省争取更大发展空间的必然选择。承接北京市的大规模产业转移和创新资源产业化是山西省产业状况明显好转的重要原因，与武汉市同济医学院共建白求恩医院，与华中师范大学加强合作，中博会的召开是山西与中部六省协同发展的典型案例

山西省明确了要在十四五时期转型出雏形，2035实现转型的战略目标，在全面开始转型的头几年就取得了这么多的成就，我们有理由相信山西的明天更美好。

时间会证明我们的选择是正确的