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计算机专业未来就业方向有哪些? 第1页

  

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仅就我熟悉的互联网领域给大家说说,目前计算机专业里收入上限最高的应该还是算法岗了,而且算法岗的情况是撑的撑死,饿的饿死。

计算机从业者想要在未来有好的就业前景,还是应该考虑多种方向的赛道,跟上时代的潮流,结合自身兴趣和特长,跟别人做差异化的事,才有可能突破职场瓶颈。

比如,优先考虑在云计算领域发展,第二就是网络与数据安全方面也有不错的发展空间。

在云计算行业中,权威的平台当属亚马逊云科技。亚马逊云科技已连续11年被Gartner评为全球云计算的领军企业。他们早已积累了丰富的培训经验,对于想真正掌握云计算的学员,这些云计算课程不仅横跨多个领域,还有很强的专业性,满足学习需求。

我推荐刚接触云计算的朋友,可以上亚马逊云科技培训与认证的课程。他们的课程覆盖十几个云计算领域,学员可以享受由专业讲师精心设计的课程和国际性的创新案例资源。很多课程内容设计都是循序渐进式的,即便是零基础入门的新手,也能轻松上手。

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比起市面上很多云计算课程参差不齐,《尖峰学堂点播课》的精选专业课程由亚马逊云科技认证的讲师亲自讲解,你能从课程里迅速了解和洞察行业前沿,也能通过案例解决自己实践痛点。另外《尖峰学堂点播课》也提供了更大的学习灵活性和自由度,可以随时随地学习,反复观看查漏补缺知识点,充分利用海量知识和案例资源。

根据我的观察,很多公司在招聘相关岗位的时候会优先选择有证书的人才,因为可以降低筛选成本,而且上手更快。如果除了点播课以外还想学习更多东西,可以上亚马逊云科技培训与认证数字平台,通过课后考核和评估获取高含金量的亚马逊云科技技术认证证书。比起「随便发个证就算了」和「真的能学到东西但是没有证」两种极端,这份证书含金量高,备受业内认可,具备权威性。

一、 云计算就业前景广阔

在后疫情时代,随着经济回暖,全球云计算市场规模不断高速发展,行业一直处于上升阶段。仅在2020年,中国的公有云和私有云的市场增速体现高速腾飞的趋势,国内云计算整体市场规模达到1781.8亿元,增速高达33.6%。国家越来越重视发展云计算为新基础建设地基,支撑新型信息化技术、5G、数据中心、人工智能、物联网等关键技术领域的发展。

在国家政策的积极引导下,预计2025年底国内云计算市场规模将突破10000亿元。

如今全民云计算时代已在路上,疫情过后,云教育、云办公、云购物等数字化业务都在逐渐成熟的云计算技术支持下成为了大众更为青睐的新商业模式。越来越多的企业开始积极寻求数字化转型,培养了使用线上应用的习惯,比如疫情防控、视频会议等都是SaaS服务。

云计算技术帮助众多企业积极应对了疫情冲击下团队维持业务发展的危机,并为企业探求可持续发展的业务新架构和实现数字化转型提供了有效途径。

无论是制造业、政府服务还是其他行业,企业上云的需求都会越来越多,比如存储云、医疗云、金融云和教育云等等。其实他们的本质都是将资源进行共享,让更多不存在算力条件的地区或人群,也能够获得相应的服务,这符合数字化经济发展的大趋势。

目前,全国已有超过四成的企业使用云计算技术提升了IT运行的效率,同样随之提升的是网络和数据库的安全性,另一方面,IT运维的工程量随着云计算技术的升级也有一定的减少。如果从业者能将计算机专业知识和云计算新知识结合起来,那么他们在未来职场赛道的竞争力不可小觑。

随着云计算扮演的角色越来越重要,整个行业,包括业务开发和架构,配套的管理系统和网络、数据安全方面,都将不断涌现新人才需求。

这也是为什么我说云计算这个赛道值得从业者重点考虑。

考虑到云计算的缺口尚未被大量应届生填补,云计算就业市场仍旧是一个供不应求的状况,许多企业纷纷开出诱人的待遇吸引云计算人才。好待遇最直观的表现就是薪资——即便是应届生,在云计算相关岗位也可能开到15k,平均薪资也在10k左右,而如果能到3年的工作经验,薪资则在20k左右,如果是互联网大厂,开得会更高一些。

以下是我截的图,在大厂云计算岗位空缺相对多,如云计算相关的的运维、软件开发、云架构、项目管理、研发等,起薪高,岗位发展空间也大。


越来越多企业需要专业知识+云计算技能的复合型人才。对于本来就熟悉计算机的人而言,云计算相关的知识和技术很快触类旁通,即便是后续有跨行业的跳槽需求,成本也会更低一些。

前景相对较好,行业缺口相对较大,那么唯一的要解决的就是学习成本了。

此外,《尖峰学堂点播课》会不断更新精品课程,接下来还会上线热门的“机器学习”“Amazon Sagemaker”等多种类型课程,简直是一个宝藏课程库啊!

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二、安全(网络安全、数据安全)蕴含广阔的就业机会

在云计算的迅猛发展中,数据安全性也备受关注。我们都知道,云计算的模式是基于网络来提供服务,所以除了传统的网络、系统相关的安全问题之外,云计算业务的架构和发展还要考虑包括像是身份安全、共享安全、数据安全在内的等方面的提升。

网络与数据安全这类问题在早些年所遇见的概率比较低,而安全出身的人才又确实比较少,即便这几年高校在安全方面进行一定的扩招,但是人才培养也需要漫长的时间,所以网络与数据安全人才在市场上仍旧处于一个供不应求的状态。

偏偏「安全」这个部分在云计算发展中是不可忽略的,本身云计算相关的人才就不多,同时掌握云计算和安全策略的人才更是凤毛麟角。因此,比如云安全架构工程师这类的岗位,在就业市场上更抢手。


互联网安全的相关岗位,起薪也会比较普通的工程师更高一些,几乎和云计算相关人才的薪资持平。

在这云安全方面,我更加推荐大家在亚马逊云科技的《尖峰学堂点播课》里面找一门云安全相关课程——“保护您的亚马逊云科技云”,课程涵盖了各类安全设计原则,教你如何高效规划安全方案,升级企业信息安全系统。如果对云安全感兴趣,我相信它能提供扎实的知识基础和实践经验。


相信我,学习,并不是一个线性的过程,而越是和实践相关的课程,越是不受「一分耕耘一分收获」的定式桎梏。在这类学习中,课程是变量,学习状态是变量,学习时间是变量,天资是变量,实践也是变量。


对于每个想在云计算或是安全领域有所建树的学子而言,实践都是必不可少的。好的平台和专业老师,所提升的不会是你的下限,而是你的上限。


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我理解里,因为中国发展太快了。

这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。

哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。

等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。




  

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