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对于教育背景这一要求,应聘公司是否不看大学成绩,只看哪个大学的? 第1页

  

user avatar   nathan-duan 网友的相关建议: 
      

首先,为什么雇主不问你成绩?

因为问了没有用。说白了,面试就是在100个应聘者中选10个优秀的。如果想通过成绩来给这100个人排序,雇主必须了解全世界所有学校所有专业的打分标准,给分是松还是严。

比如你问了成绩

应聘者甲,毕业于国内二本大学A,本科B专业,成绩80。

应聘者乙,毕业于国内一本大学C,研究生D专业,成绩70。

应聘者丙,毕业于E国的F大学,本科G专业,成绩75。

你说谁更优秀?你也不知道。既然问了你也不知道谁更优秀,那还问什么。

那么,成绩有什么用?

许多企业不会问,但不代表你不能说。你自己不提,面试官就默认你成绩不好不坏。但如果你是学霸,自我介绍时可以不提成绩(你提成绩是100或者GPA4.0考官也不会太看重,因为真的不知道你学校给分水不水),但是你可以提自己的名次(毕竟高分再多,第一也只有一个)。虽然面试官对你的名次在别的学校是什么水平也没什么具体概念,但是好名次在印象上是会加分的。

另外就是读研,如果你要读研,好成绩可以帮助你申请到理想的学校。

最后,公司看什么?

无疑,公司看能力。你是学霸,但只会考试,平时自己写个代码都写不好。我有考试恐惧症,进考场就紧张,但是平时代码写的又快又好。你说面试官要谁?

我们可以没有学霸的成绩,但应该有学霸的能力。




  

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