985、211、双一流的名头真的那么重要吗？ 第1页

一个二本过来人告诉你，十分重要。

说看能力的，估计大多职位不会太高，真要往高端职位（总监以上）上走，跟能力关系就不大了。

以我本人为例（本人的答案，全是自身经历，不是道听途说，也不是“我有一个朋友”，也不会从网上或书上抄一个），在500强欧企做到top sales ，3年之后就到了中层。这些中层，哪个不是从top sales 出来的？再想往上爬，你的政治实力（关系走动能力、站队选队）就变得至关重要，能力都差不多，谁不选择一个211、985的？高层里面本来211、985就多，老乡都泪汪汪，校友不更亲三分不是？

再说到实力，往往就死在人家一句话上，例如“他背景差了点”“他态度有问题”“他不太稳定”，这种话看似不经意，放到《甄嬛传》里足以杀头了，同样，放到大企业高层之间，不经意就被扎了一针，永无翻身之地。

全国10个大区，你的区连续三年全国第二，没有一个区五年之内拿过两次第一，已经说明你的区已经牛逼的不行了。结果，领导想提拔谁，就等着谁的业绩排第一再提拔。因为你没有拿第一啊！好，我拿了第一，结果没有提我，你找领导？两种结果：

A，领导说你没度量，气度不够，需要再沉淀；

B，领导说这次没有你，下次就一定会是你。这句话是不是很熟悉？于是你很努力，下次又第一。你再去找领导，领导换了，新领导不认，新领导当然提拔自己带过来的人。

总有人说，肯定你有问题，你情商不够啦，你哪儿哪儿没做到位了......，别逗了，500强公司 top sales又做到中层，会情商不够？说句容易理解的话：不管是不是500强，只要是大公司的人都有体会，公司领导层很乱，整天就知道勾心斗角是不是？整天内耗对不对？这个理解了吧，中层200人，往上的职位一年顶多一个空缺，200人的厮杀比宫斗剧还他们乱。所以，公司只要做大了，一定是内斗，中层是不会冒险做事的，只要不出风险，出了问题找底下人当替死鬼就好，底下人干好了，把功劳抢过来。

新东方的年会：累死累活不如一个干PPT的。为什么如此共鸣？

简单地说，越是往上，就是人才多、位子少，总得有人牺牲，不是比能力，而是比短板。谁看你能力，在一起都是看谁哪儿不行。你看看很多公司高管，并没有过人之处，恰恰就在于挑不出什么大毛病。所以不需要能力多突出，别让人挑出毛病就行。你出身的学校，往往就是被人诟病的地方，没办法，放眼望去，和你一个级别的压根不缺北清交复的，研究生还有一堆，大家陈述一下履历，还没讲到能力那一节，就已经输了，当你发现身边所有人都是211/985就自己一个小二本，都不知道自己该骄傲还是该悲哀。

好，我不想往上爬，我一个小二本、农村土鳖，为了保命，我偏安一隅远离是非可以吗？想得美！！你以为你安安分分当个大区经理就能保命？一堆985/211的一线等着取代你，为啥？其他人得通过大区经理往上爬啊，领导想提拔，不得给个理由？他业绩第一就是理由，咱业绩第一怎么办？把地方腾出来，给领导想提拔的人啊！年年业绩第一上不去，这不是给领导难堪嘛！

所有大区经理就你学历低、背景弱啊。冷不丁有人在总部说一句“他不思进取，就靠着当地业务混日子”，我擦，一张纸令，调到穷乡僻壤去啃烂市场，美其名曰“考察你，你能把这个烂市场做好了，才说明你能耐”，好好好，我认，老子去哪儿也能打下一片天！提着一腔热血、事在人为、人定胜天的2公斤鸡汤上路了，浴血奋战两年之后，你又第一，机会是不是到你了？是不是轮也轮到你了？别着急，还不是你，因为领导说“空白市场，机会大，谁去都能行”，你死不死？

哈哈，以上种种，毕业转战安徽、河南、山西、内蒙、山东，那里需要去哪里，最后提离职的时候，领导说：啊？居然没提你？我忘了，你该提醒我的！

我...........这事儿怪我，怪我咯？苦不苦，满腔鸡汤化作泪水，你说苦不苦？

你没有地方去说：你们知道农村孩子考上二本比一本付出的努力还多！你也没地儿说：你们学习的时候我在放羊！谁看你过程，毕竟怼人并不是门技术活，来一句：农村就没人读一本了？怼地你死死的。

你可以说，可能是你没站好队，可能是别的原因，别逗了，蝴蝶效应好吧，毕竟本人作为人见人爱、对人无害、明察秋毫的团队的领袖，问题出在哪儿我还是有数的，就好像是个把柄似的，不是把柄胜似把柄。

当然了，这么多年，我没有去申辩过，这世界谁爱听悲剧故事？你的凄惨只会让别人心理平衡，没有人会伸出援手，最多是深表同情，你需要这个吗？谁的职场不委屈！

爬上去的高管也是死人堆里爬出来的，更不容易，真的。我的领导来来回回换了3个，做中层反而更安全。有时候向往高处的风景，真到了那个位置，也不一定站得住。更多的不甘心，只是没有领略到那个位置的风景而已。高管压力更大，底下那么多人等着你挂掉才有机会上位。所以，遇到不平事，多安抚自己，想开了，什么都好。

人生就像打牌，起手拿到一手烂牌，就要花点心思，把烂牌打赢，只要努力了，输了也不丢人，毕竟牌力不足嘛；拿到一手好牌，赢了是应该，输了才丢人。出身农村，考了个二本，都挺好，努力就好，每天进步一点点，不负人生就好。也不必跟211/985去较劲，读了个二本，每天泡图书馆，年年拿奖学金，不负青春啊。我们班也有同学4年每天都在感慨学校垃圾，感慨自己发挥失常，闷闷不乐，这些傻瓜，跟谁过不去呢？过去的，你改变不了，以后的，还有机会把握。

做不了超人，就把凡人做好！

挂一个大神，这种级别的选手就别跟我说话了，以我的水平，我根本不配跟你们交流，我太low。

写在后面：我没有任何情绪，真没情绪，一直看的很淡，只是陈述事实。

还有“能力”问题，我就问一句话：自古至今，论能力，有几人能过“曾国藩”？大概也只有张良、诸葛亮、郭子仪几人寥寥吧。

你知道曾国藩的心病是什么？——‘’同进士‘’

科普一下：

清代每科考毕，录取人数自一百至四百余名不等，分为三甲。头甲三人，即状元、榜眼和探花，赐进士及第；二甲诸人赐进士出身；三甲人数最多，赐同进士出身。这个“同”字，其实就是“不同”的意思。 日后成为中兴英雄的曾国藩，每一念及个人档案中这一段不算风光的记录，依然无法释怀。所谓英雄不问出身，一般来讲，专就行伍出身而言；一旦入了文网，对这种出身，就往往讳言之。今日农工商吏，一朝发达，首要之事，即是钻山打洞搞张文凭、补个出身，也算是这种心理的传承。但是，腐朽的旧社会自上而下，却很看重那张文凭，任你使尽浑身解数，依然顽固地坚持“惟名与器不可假人”的封建思想。因此，曾国藩纵然封侯拜相，极尽荣光，却也没办法去掉那个讨厌的“同”字。 一日饭后，曾国藩与幕客们休闲扯淡，出个上联求对，联云：“如夫人”。“如夫人”就是小老婆。“如”者，实“不如”也。引申之，此联其实有七个字：“如夫人不如夫人”。如前所述，同者，即不同也；可以揣想，在座才子脑中闪现的佳对，十之八九都是“同进士”；明摆着，同进士非同进士嘛。只是，李元度口舌伶俐，一举抢答成功，脱口而出：“同进士”。自保和殿传胪(唱名)以来，几历三十年之久，曾国藩从未听人当面说过这三个字。想不到，今天听得如此亲切。自然而然，面色大变，聚会不欢而散。

全世界都 credentialist。但是，只有中国人，崇拜官，只认官方分类，这也是没办法的。

在西方，学历傲慢是民间自己定义的，连民间的第三方排名都不认。

比方美国：呵呵，你们看杂志排名的外国人才拜哈佛，我可是Smith College的，懂的自然懂，也不指望你们懂。我前老板加州柏克莱分校的，在中国如雷贯耳吧，他看见那些文理学院毕业生，那个酸啊。中国人还以为所有的 college 都是 community college，地方级的三本呢。

再比方英国：呵呵，你们这些看杂志排名外国人才拜那些“红砖”新大学，我可是XX College 毕业的，别跟我提这是伦敦大学的分校，我们学院跟伦敦大学不熟。