领导下班后微信安排工作，要不要回？ 第1页

人不要纠结怕小事吃亏。

我在打工的时候。不管什么时间，哪怕大年三十晚上，上级领导给我发信息（那时候还没微信）打电话安排工作，从来没有推脱过一次。

人的格局可以稍微大一点点，大多数时候，帮上级帮公司就是帮自己。如果ta不值得帮，那应该反思自己为什么不离开。

很多朋友年轻，大量的精力用到“纠结”某种事情我干了是不是“划算”，这没必要，把精力用到多干多学多落好口碑，打造好自己的核心竞争力，当上级离不开你的时候，你的价值已经不知不觉变得很高了。

老人们以前总说“吃亏是福”，我以前也嗤之以鼻，觉得是怂，穷大方，现在想想，至少在有些地方，这句话是有道理的。

把精力用到正路上，少琢磨这种P大点的事情，不要被个人主义自由主义和消费主义洗脑，正是这些看起来让人舒服的东西，在阻止你变得更好。

终身碌碌无为的的人都透着一种原始的狡猾，在小利上计算的特别清楚，在八卦上传播的特别艺术，在面子上宣扬的特别敞亮。

天生如你，不应该是这样的人。

诸君共勉。

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更新，评论中有不少朋友认为多干活是奴性，不公平，是奋斗逼。

这些定义其实挺孩子气的。

人生是一场长跑，不是你今天能多打一把王者，多看一场电影，多拿100块加班费就是胜利。

要计较是你的自由，但是计较的人取笑不计较的人，还有用抬杠来表现自己很聪明不会吃亏的“明白人”，其实蛮悲哀的。

言尽于此，这样的朋友我不会再回复了。谢谢

那就要来说道说道了

老板下班后找我的次数还真不多，主要都是下属找我啊！

当然我也经常在夜间周末节假日中秋国庆各种假期给老板打电话请示工作

我绝对没有刻意联系以表示自己在加班，因为，我们根本就没有加班这一说！

下班准时闪人，然而随时随地手机办公不要太正常

还记得阿里年会的穿越节目吗？“再坚持几年就可以996了！”

心平气和的说几句

我也曾经有过不愿意接受下班时间远程手机处理工作的同事，一段时间后他也主动离职了，我不评价下班后微信安排工作对还是不对，只能说人各有志，你不接受8小时之外的工作，只能说你不适合我，我也不适合你。但相信世界之大总有适合你的地方，也总有与我志同道合的人。

非常赞同 @默苍离 的观点，不要纠结小事吃亏

如果认定你的领导是SB，那就早日离开

但千万不要觉得你只给我3k，我就只给你3k的表现。亲，你拿不出5k的表现，老板凭什么主动给你涨工资呢？

自己认真努力的工作大部分时候都会被老板看在眼里的，如同我和我的同事，虽然达不到知乎的平均水准，但也都获得了相对丰厚的物质回报。

去年有段时间连续高强度出差和加班有点太累了，跟老板说我想休息一周，老板二话没说就同意了，找了个西南边陲小镇窝在客栈里，睡了两天觉之后还是打开电脑继续工作。我的下属找我请假，我也基本不问原因一律批掉，你平时工作努力，偶尔有事要请假我又何必去问为什么呢？

人在做天在看，别以为自己比谁聪明，大家都是过来人