今年30,回想这些年,
从酒店服务员到互联网公司合伙人,
不管事业、生活、感情,走了太多弯路。
如果有时光机,
以下的事我想告诉20出头的自己,
希望对你有启发和帮助:
湖畔大学梁宁老师讲过一个例子,
有两兄弟,2011年一起大学毕业。
一个加入腾讯,一个进入当时如日中天的杂志社。
7年后,去腾讯的那位已是年薪百万,
满街都是挖他的猎头。
投资人也挖他,只要出来创业就给钱。
去杂志社的那位,因为杂志社的沉沦,
曾寄托理想的整个产业都没了,很可能需要重来。
这两位朋友能力没多大差异,
核心问题是这两个单位附着的经济体,
一个在快速崛起,一个在快速崩溃。
我大学学的酒店,毕业后进威斯汀工作。
但我不是循规蹈矩的人,志向和兴趣不在于此。
后来开始了解到互联网行业。
喜欢互联网行业的开放、活力。
因为自己有海外和国际酒店经历。
进入一家做海外市场的互联网公司。
从商务做起,后来自学了产品、UI等技能,
现在回成都创业。
如果当时不突破自己,
现在应该还在做着自己不喜欢的事。
越早大量试错,学习新领域的知识,
更容易找到适合自己的方向。
大公司能接触到优秀同事,
能从他们身上学到很多,也是你将来的人脉。
大公司资源丰富,给新人绝佳的窗口。
试想,你虽然在给公司打工,
但公司给你机会,让你花着几十上百万经费,
去试错、总结,最后变成你个人的经验和资源。
大公司也是学习套路的好地方,
套路是前人总结的有效经验。
但最好不要在大公司超过5年,
因为会把你角色化,让你成为一枚螺丝钉,
习惯系统内的生存。
技术随时都在更新换代,学会了很快会过时。
我刚开始做设计时,学一款软件是Flash,
当时为练好这个,连续几个通宵没睡觉,
实现一个效果高兴好几天。
但现在什么用没有,因为这款软件已经被淘汰。
你可以没有任何一技之长。
当你不断学习、提升认知、不排斥新的事物。
你就能通过你的内涵,接触到更多的人。
我不会技术,但我可以找到会这个技术的人,
去帮我解决问题,达到目的。
资源整合能力才是核心。
我朋友最近入职新公司,几个月来他小心做事,
对人笑脸相迎,同事们对他态度也很友善。
一次吃饭他和某同事聊得投机,
就把最近看不顺眼的人和事,
通通向这个同事说了,
他们还一起吐槽上司,发泄心中不爽。
没想到这同事爱搬弄是非,
把这些话告诉了其他同事。
我朋友渐渐被孤立,没多久便被迫离职。
这时他才醒悟,后悔没管好自己的嘴。
交浅言深背后,
其实是缺乏自信产生的社交焦虑和应激反应,
一直这样会形成恶性循环。
前提是在一个有前景的行业,
如果是夕阳行业,越早转行越好。
不是遇到特别王八蛋的上司或老板,不要频繁跳槽。
每个人身边人群,都是正态分布的。
再倒霉的人,你也没见整个公司都是王八蛋,
总有几个热心肠,总有几个冷脸盘。
你跳槽了想,终于摆脱了这公司,
到另一个公司很兴奋,一看还是那正态分布,
这时你想怎么回事,怎么就我这么倒霉。
没有一个公司里没王八蛋啊,
好不容易换个公司,一看还这样。
最主要还是自己心态的调整,
遇到问题想办法去解决,不逃避。
不然就你这次跳了槽,
在另一个公司还是会遇到相同的问题。
很多职场新人由于刚毕业,
还没完全摆脱学校应试教育思维,
认为所有事都要独自完成,
不该让别人帮你,不然这就是“作弊”。
但职场中公司只会看你的成果,
不在意你是如何完成的。
当接到一个很难的任务时,
不要独自苦思冥想。
想想周围的同事、同学、朋友,
能否帮到你,都可以尝试求援。
甚至是布置给你任务的上司或老板,
都可以向他要资源。
在靠谱老板那,
这种行为不会拉低印象,反而会让你加分。
自我营销,建立自己的影响力。
我在招聘的时候,简历写的再光鲜亮丽,
也不及你一个高质量的公众号,
或是一个社交网络的KOL,因为懂得推广自己的人,
很大程度能帮公司争取用户的喜欢。
滥用人情表面占便宜,实际吃大亏。
真朋友会尊重你的时间和劳动成果。
他们明白友情经不起亏待,更经不起消耗。
只会占你便宜的朋友,不必深交。
人情永远比钱珍贵,刷脸换来的好处,
会压榨你的友情。
长期下来,信任和感情会透支,让你失去朋友。
永远不背后说别人的坏话。
你无法预料听的人,会在何时何地把你的话转述。
就算别人做了不靠谱的事,不要轻易批评人。
就事论事,指出事情缺陷并提出改进建议即可。
多分析客观事实,少妄论主观动机。
对朋友需要“挑三拣四”,不想相处的人就不相处,
如果不“挑三拣四”,
就没空跟自己真正想相处的人相处。
时间宝贵,把时间留给自我提升,
陪伴自己觉得重要的人吧。
对所有的人都好,其实表示没有对任何人好。
我以前很爱抱怨,遇到不顺心的事就爱和朋友抱怨。
在抱怨时非常爽,
这种负面情绪会吸引很多人和我一起找到共鸣。
在抱怨时,会聚焦在一个点上,那就是那个人的错。
我可以顺着这个点一直骂,越骂越觉得他可恨,
又会找出更多的点来骂。
但骂完发现根本无法解决问题。
当我改掉抱怨这个习惯,发现路变多了。
我会本能的去寻找解决问题的方法,
思考问题的角度变多了。
同时心态会变好,随之而来的是我的运势变好。
现在大家很少有大块时间读书,学习。
上下班路上,在家做家务等碎片时间不要浪费。
推荐大家听一些音频FM来碎片化学习。
比如喜马拉雅FM上的一些知识节目,得到app等,
听书现在已经成为我生活的一部分,
对我提升认知起到很大的作用。
发脾气时告诉自己冷静30秒再说话,
气头上说出来的话很能可极为恶毒刻薄。
事情过去后和别人就算表面重归于好,
也会让当事人产生心结,造成不可挽回的伤害。
“在吗” “有空吗” “忙吗” “睡了吗”……
看到这样的信息时,
通常会心头一紧,我会想:
你要干嘛?
这种问对方当下状态,
又不说明具体事情的发问方式,
让我不知道如何回应。
既然使用的是微信或其他聊天工具,
就不要期待对方马上回应。
如果有重要的事,希望对方实时在线,
才能聊这件事情,留言和对方约个时间聊更合适。
再熟的朋友也不要开对方长辈的玩笑。
可以嘲笑你的朋友,但不要嘲笑他喜欢的东西。
一生最浪费时间和生命的事,
就是投入到一段错误的感情。
我身边很多人很年轻就结了婚,
却年复一年忍受着不开心的生活、不快乐的婚姻。
但他们从来没有停下去思考,
为什么要继续这样的感情。
这些一去不复返的时光和精力,
是对时间最大的浪费。
在我看来,
感情的价值就是让我们过得比现在更快乐。
如果你拥有一段感情,但没有比过去过得更快乐,
那对这段感情的投入就是失败的。
要追一个人,首先了解对方的层次、要求、喜好。
不要贸然用自以为能感动对方的方法追求。
比如颇费心思的当众表白,自以为女生会很感动,
谁知女生尴尬得要死,下次见你只想躲得远远的。
重点是怎样成为一个值得对方喜欢的人,
而不是怎样才能让对方喜欢你。
无条件的付出只会让对方倍感压力。
收了你的东西,就等于欠你的,她会刻意想去还。
女生会觉得她应该和你约会,以作为对你的补偿,
这样只能徒增她对你的反感。
还有就是她会想:
难道你每天没有自己的事做么?
女生会喜欢哈巴狗,
但是绝不会和像哈巴狗一样的男人在一起。
但凡一段感情里,占有欲过度,就是痛苦的源泉。
一些过度占有欲的行为,
比如夺命连环call,每天翻看对方手机,
看别人一眼就是错等行为,
只会让感情的信任感逐步消退,让对方只想逃。
好的感情,不是把对方像玩具一样,
关在自己的牢笼,只许一个人欣赏和把玩。
好的感情,是两个人在一起感到轻松快乐,
没有压力,这样的感情才能长久。
既然已经决定离开对方,
其实已经无法减少这个事实本身所带来的伤害。
千万别用冷暴力,对她态度不好,
或其他手段增加额外的伤害。
告诉她你的感激,然后给她一个决绝的决定,
清楚明白的告诉她你们不合适,
尽可能温柔,但一定要毫无回转余地。
既然决定了分手,就不要耽误别人,
千万别让女生的青春打水漂。
既然已经分手,从前的日子再美妙,
过往的回忆再温馨,
也挽回不了那颗已经离你远去的心。
分手后,你要做的是尽快而彻底的忘掉TA,
不沉迷在失恋的阴影里不能自拔,
面对现实,努力找到自我释放的方法,
相信自己,你一定会找到更好的,
借用肖骁的一句话:
和前任断的多干净,未来就有多幸福。
放不下的前任,是对下一段感情最温柔的诅咒。
请做有品的前任,痛快离场。
在国外读书时,
找对象只会考虑样貌,身材等外在条件。
我大学时前女友和我在一起3年,
但是家乡离我家太远,
毕业后她要回家乡工作,所以分手。
现在找女朋友会综合考虑
家庭、地理、性格等适合结婚的因素。
以上。
最后想说的是:
对未来越有信心,对现在越有耐心。
成长没有捷径,你感觉遥远的路可能是最近的,
而你以为的捷径可能是最遥远而痛苦的。
每天坚持成长,耐心点,时间自然会给你奖励。
真的完全没有注意过……
图片来源于煎蛋网无聊图
相信我,下面全是干货。
这是很多人都很好奇一样事情。其实,绝大部分人,最早的档案材料都是从初中开始的,就是入团志愿书,再早一点的材料除个别省市外是没有的; 现在年轻人的档案里其实材料非常少,主要就是学历、党团和奖励类材料。
如果你没有读过大学、没有入团入党,那很可能你档案里也就寥寥几页纸;工作后,除了机关事业单位类的,大部分企业是很少会往里档案里塞东西的,所以,很多人的档案到了读书毕业就戛然而止了。
如果有机会真正翻看一下,就会发现个人档案这个东西真的是既不神秘也不牛逼。
事实上,八九十年代以后出生的人,绝大多数档案里都没装什么东西,一本薄薄的档案已远远代表不了他们丰富多彩的一生,更不可能就凭档案里那么几页纸,就为一个人的人生定了性。
2. 职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的。
工作以后你就该明白了,你没有必要和所有人成为朋友,如果你做的一件事,是需要你和对方成为朋友才能推动,要么是你的方向错了,要么是这家公司整个的运作方式就错了。
许多刚毕业的学生所不能理解的,职场中的你和生活中的你可以完全不一样。
生活里唯唯诺诺,职场里可以咄咄逼人;生活里小心翼翼,职场里可以大马金刀;生活里是个小公举,职场里可以当个女汉子……这只取决于,你想在职场里成为一个怎样的人。初入职场的人际关系,是你在适应别人的同时,别人也正在适应你。而这种适应一旦建立,后续就很难被打破。
3. 在中国,一把手几乎拥有绝对的权力。
不只是体制内,事实上,在任何一个职场里,你的领导都具有非常大的能量,拥有生杀予夺的大权,决定你的忙闲去留和收入高低。
这种权力就是支配他人的权力,是让人干他不喜欢的事情的一种魔法。你喜欢也好不喜欢也好,你高兴也罢痛苦也罢,只要你还在他的手底下干活,你就每天都要面对。
当你遇到一个极品领导时,明里暗里的反抗会让你成为他的敌人;过早的妥协跪舔又会让他觉得你是他的人。这两者都会成为他重点关注的对象,而变得无处可逃。真正稳妥聪明的做法,是隐藏起自己的一切想法和个性,上班干活、下班回家,该加班加班、该推脱推脱,一切有如平常。
隐藏好自己后,就可以在暗地里把这个地方你能获得的东西全部研究透了。级别、收入、经验、履历、人脉……不管是什么,得到你能在这里所能得到的最好的东西后,跳槽离开,才是对你憎恨的领导的最大报复。因为,他不仅再也控制不了你,还实实在在被你装傻充愣耍了一遭。
4. 成功,就是激怒你的敌人,然后保持冷静。
这是卡斯特罗的名言,卡斯特罗作为古巴革命的创始人和领导者,在暴力推翻一个政权,创建一个全新的国家后,还能躲过数百次的暗杀,身心健康的活到90岁,寿终正寝。一定不是只靠一腔热血。
说实话,多看看近现代史,就会知道,真正一腔热血、怒发冲冠的人,往往都活不到最后。
要想在艰难曲折的斗争中获得最终的胜利,靠的不是一时的冲动,而是隐忍、战略和他人的牺牲。
卡斯特罗的这句话之所以可怕,就在于从这句话里透露出他对人性和心理的了解把握,已经到了深入骨髓炉火纯青的地步。
从心理学的角度讲,情绪是一种非常高级的大脑活动,拥有很高的处理权限。
换句话说,一旦你被激起了情绪,大脑就很难按照正常的思维方式去处理问题,而是被情绪牵着鼻子走。
就很可能在这种冲动的情绪下,做出很多冷静下来不会做的举动来。
而这些举动,往往都是错的。
不要憎恨你的敌人,那会影响你的判断。——《教父》
未完待续,如果喜欢我再接着和大家分享。PS:以上内容均为原创。
蹦极,
我喜欢危险的感觉。
当我站在几十米的高台,脚下就是湖面,难以遏制的恐惧会紧紧抓住我的内心,让我战栗,让我警醒,让我瞬间感觉到,活着是多么真实的事,而活着又是多么幸运。