一个人城府很深有什么样的表现? 第1页

城府有不同的深度和级别，大概分为以下档位：

1. 最高级最深沉的城府，是根本让你看不出他有城府，也许是你身边最防不胜防最天真烂漫你最信任的人。

2.第二级：明察洞悉，大度深沉。能掌控最大的全局，也在不经意间就掌握了各种细节，对于多么复杂的局面他也能只用三五个字所概括。面相温和宽厚，内心却锋利如刃。

3. 第三级：思虑全面，别人眼里的死局，在他们手上能咸鱼翻身。擅长启动社会资本。花别人的钱，既给别人办事，自己也从中获利。

4.第四级：洞悉世相，善于利用平台。对人性也很了解。但全局观有待提高。

以上几级的城府不会特别明显的外露。待人处事比较温和、舒服。

5.第五级：精明世故，长袖善舞。善于利用周围一切可以利用的资源去交换自己想要的，比如美色、金钱、职位，等等。也经常会做釜底抽薪、两面三刀、落井下石的事情。

这一级别的城府是大家普遍所认为的“有城府”。其实，在深城府的各个级别里，应该是最低段位的。

城府深的人有什么表现呢？下面我们就来说一下：

一、沉稳

（1）不随便显露的情绪。即是你触碰到了他的雷电，仍然不会显示出他的愤怒，只会默默记在心里 ，君子报仇十年不晚。

（2）不逢人就诉说你的困难和遭遇。 即是昨天刚破产今天也不会对你哭诉日子没法过了。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不会先讲出来。

（4）不会唠叨自己的不满。 对于什么事情都保持很高的热情和认同。

二、细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（3）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

三、大度

（1）不刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 即是内心早就把你当成对手了。

（2）对别人的小过失、小错误不斤斤计较，即是很反感，把别人恨透了也不会表现出来。

四、诚信

（1）做不到的事情不要说，从不轻易承诺别人，承诺了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不会常挂嘴上。

五、内涵

（1）知识面宽广，眼界宽阔。

（2）不要盲目的做任何事，有自己的目标和生活。

（3）非常理智，能够很好的控制情绪，遇事不慌，沉稳。

（4）即有心计用来防身，有心智用来生活，做事稳、胆大心细、计划周详，做事稳、准、狠。

城府深到极致的人，无非就是五个字：“肉、借、余、诱、变”

有些字沾边必成大器，有些字沾边树敌易死。

用这五个字品品身边人，准！到！吓！死！你！

赶紧瞅瞅，你最该小心的，是身边的谁！

一、肉

肉！太~肉了，总是慢悠悠的。

团队任务超标完成，所有人都在欢呼，他却无动于衷。

项目可能赔丢内裤，所有人都在犯愁，只有他还能悠闲的喝个下午茶。

就连朋友请客洗浴中心，1699元皇家SPA安排妥当，五号技师“珊珊”宽衣解带，而他脱裤子的速度都比别人慢，直到技师挑逗地给他了一个大脖溜子，说：“冲呀老板，一会到点儿了！”，他居然一脸怂像地提起裤子说：“那啥美女，我先上个厕所。”

身边的人都以为他是个呆头呆脑的小憨批，思维永远慢人一拍，实际上！此人城府极深、格局甚大、脑子比黑龙江科技大学摄像头还要灵！

大家都在欢呼，他不笑，因为他早就计算好了：“自己的付出，最少能换来多少的收益。”所以没什么可惊喜的。

大家都在气馁，他不丧，因为他早就想清楚了：“将要面对的风险，还在自己能力范围之内。”所以没什么可害怕的。

大家都在欲仙欲死，他不急，因为艳遇当前，他依旧能冷静分析：“此事是否有诈？！”所以再大的诱饵也难让他中计。

他们对身边发生的一切，都不去快速地做出反应，并不是因为反射弧长。

而是因为他们有着令人难以察觉的“深度思考力”（Deep thinking），早就想好了将要发生的事，会给自己带来多少“利益下限”和“代价上限”。心里有数，所以稳如老狗，不大喜，不大悲，不因色欲乱阵脚。

他就像一个湖，湖面越平静，湖水就越深。“肉、磨蹭、迟钝”就是他最完美的保护色，让所有的竞争对手都不对他设防，就这样在他们的眼皮子底下猥琐发育，关键时刻，一鸣惊人，这就叫“扮猪吃老虎”。

这样的人，最容易成大器！

就像是文章一开始没有着急点赞，等看到这里发现了价值，才默默双击屏幕的你一样，动作之潇洒，操作之低调，让人着迷的不要不要的。

其实装“肉”是门艺术，不是谁都能拿捏的！装不好会让人很反感，觉得你“装傻充愣”，所以说这门艺术有个门槛——就是“情商”！

如何在伪装自己的时候让对方舒服，怎么接受他人对自己能力的误解，怎么做到忍让、平和、猥琐发育，这些都需要超高的情商支撑，归根就底，想拥有“能成大事的城府”，情商就必须足够高！

二、借

最高明的杀手，从不亲自动身，都是借刀捅人。

而城府极深的人也是一样，他们从不以自己之口表达观点，而是一直借他人之口。

比方说：

你问他：“团建想去哪？”

他从来不会说：“我想去洗浴中心！”

而是说：“曾经老张说过，可以去XXX洗浴中心，他说那的服务贼棒！懂得都懂！”

有时候他们也不会指名道姓，可能会说：

“以前的同事”，或是“我有一个朋友”，甚至是“我也忘了是谁说过”等。

反正！这个观点是别人提出来的，不是他，哪怕这也是他想要的。

再比如说：

城府深的人不会说：“我在意XXX。”

而是说：“公司在意XXX！”“大家在意XXX！”

举例子：“我不在意彩礼，但是我母亲逼着不放！”这话有些人熟悉吧?

再举一个：“我不在意点赞，但是我身边的学霸都说，给好的内容点赞了，以后就能获得更多优质内容的推送，所以这篇文章他们一定会点，这样就能一点一点变得更加优秀！”

反正！这个条件是别人的要求，不是他提出来的，哪怕他也这么想。

他们总是在借别人之口，说着自己想说的话，拿别人作“挡箭牌”，这样就不会被矛头所指，不会和任何人产生冲突，永远看上去是那种“处处为你着想的好人”。

三、余

五号技师珊珊，一边拼命展现自己的职业技能，一边问：“老板一会加个钟不？”

一般人无非回答：“加！”或者“不加了吧。”

而有城府的人会说：“如果你能再懂我一点，我就再加两个钟。”

他们说话总是像这样“给自己留一些余地”，而不是把话说死。

可能他也没有追加消费的打算了，但是这样表达，不但不会影响他现在所享受的服务，而且还会让珊珊更加卖力！等服务结束后，他依旧可以说：“今天累了，就先不加了，下次来的！”

这就叫城府，喜欢说模棱两可的话，永远不会给任何人肯定的回答，而是给你加一个条件：

如果XXX，那我觉得应该就没问题了

如果满足XXX条件的话，我想大概也就差不多了。

这样如果发生了不好的结果，责任也不全在他，而是对方没满足自己的条件才导致的。

这招在公司里应对领导的时候极为实用！

比如：

领导说：“小张快把这个项目做了，做完带你们去洗浴中心！”

他会说：“我会尽力的领导，但我不是很拿手，如果能有XXX的帮助，我觉得就差不多了。”

这句话真正的意思其实是：“条件不满足，任务够呛，完不成别怨我。”

这锅甩得红太狼都给他点赞！

四、诱

你以为五号技师就是吃素的么？错！

你和朋友去洗浴中心按摩，两个人一起按摩，相谈甚欢，珊珊一言不发，过了一会朋友按完先出去了，她一边给你掏耳朵，一边跟你说：“这个人如果是同事的话，以后相处要多个心眼儿丫。”

你感觉很诧异，猛地回头，耳挖勺差点折脑子里，问道：“这话什么意思？”

珊珊闲庭信步地说：“我们做这行很久了，什么顾客都见过，每次我们都是先起个话头儿，然后就听顾客说，第一是让顾客放松，有一个倾诉心声的地方，第二是你们说的，其实全都是我们想要听到的内容，有没有钱啊，会不会长久消费之类的，你刚刚那个同事不是跟我们一样么？”

我这才反应过来，原来她是听了我和朋友的聊天，确实这位“朋友”就是我的同事，平时交流就是他会起个头，剩下都是一言不发的做一个十分合格的“聆听者”，会点头，能附和，让你聊得特舒服，慢慢就放下了防备，越说越多，口无遮拦，可能老婆有痔疮的事你都告诉过他。

这就是有城府的人特有的说话方式，他们能诱导你无意间说出很多“重要信息”，然后就能利用这些信息继续诱导你达成目的，就像五号技师第一次服务你，就知道你是个办卡的料！

就像你能看到这里如果还没有点赞，不就是在诱导我向你求赞么？

看我榴莲酱一个飞身，空中翻腾两周半，转体一周半，哐当跪在地上，咣咣咣三个响头，额头泛红，眼角带泪，用不卑不亢的语气喊道：

哪怕这也是我要的。

观众老爷们，给我一个赞吧！！！！,,QvQ,,

五、变

人本身就是善变的，你连着去两天洗浴中心，就算是第一天给你踩背的小妹再好，你今天可能还是想换一个新鲜的试试。

而城府深的人更是善变的，不过他们善变的事自己与人相处的方式：

如果见到那种的爱吹牛批的人，他的第一反应会是示弱。
如果见到真的强大的人，他会表现的十分谦逊。
如果见到了自卑弱小的人，他会表现的很尊重。

他不会在意别人的评价，因为他的眼光比普通人长远得多：

一般人肯定会磨叽：那些装批的人你看了就不想给他们一耳刮子么？

但他们觉得：“哪怕是装批到让你觉得很欠揍的人，也能不惹就不惹，因为你永远想不到，今天怼到互相记仇的人，明天可能就是你要仰仗的人。而且这样的人大多小心眼，如果你拆了他的台，以后不知道要在背后，埋汰你多少次！”

一般人肯定会说：“你怎么就爱给那些牛批的人捧臭脚呢？”

但他们觉得：“比起捧臭脚的骂名，获得强者的提点和技巧更具价值！”

一般分肯定会捣鼓：“那些没用的人你搭理他们干什么呢？”

但他们觉得：“他们只是眼前没用，保不齐以后会发达，而且大多数人都是弱者，他们的评价会给你换来不错的口碑！”

由此可见，他们并不是“见风就倒”，而是看透了各种人心底的需求，给出一个能让对方满意的交流方式，深谙“见人说人话，见鬼说鬼话”的道理！

就像是屏幕前的你，看到某些“博眼球的垃圾内容”根本不屑于点赞，但是看到我用心的码字，费神的编辑，就毫不犹豫的双击了屏幕，那伟岸的身姿一直让我久久不能忘怀！

这些高赞回答也许对你有用：
1个月提高颜值的50个小技巧
男生做到这5点才算走向成熟
用过就停不下来的10个小玩意

有哪些应该坚持的好习惯？

有哪些高情商的聊天技巧？

有哪些布局精心、长久的骗局？

你有哪些看过五遍以上的经典电影?

有没有一种让人很爽的学习方法？

我一个制造业管生产的好哥们，有次喝酒的时候，他喝开了，和我聊了两个小时的细节。

那个城府很深的领导，怎么一步步花费了一年的时间，把他给弄走的。

这位哥们（职位车间经理）来公司（一个世界500强旗下的大工厂，年产值过百亿）六七年，公司建厂不久后就来了，能力很强，管辖的车间几条重要产线，其中KPI关键指标是全公司所有产线最好的。

但他的前任领导（总监）和大老板闹翻了，最后被干掉。一个月后，空降了一位新的总监，这位新总监来了后，就和所有的下属管理层开会，宣告了上任和对部门的主权。后面，几个车间经理都私下去拜访了这个新总监，有事没事也往新总监办公室跑着，送水果送饮料嘘寒问暖。

而这位哥们脾气是有点那种吃软不吃硬，又是能力最强又是资历最久，所以工作上他还是如以往那样，主动积极地配合总监完成任务，其他的迎来送往，按他当初的想法，鬼知道这个总监做得久不久，说不定做了几个月被开了呢，我还没那么快上杆子捧他。就是之前的总监也是对我很客气，称兄道弟呢。

然后，等到新总监转正后，故事就正式开始了，整个过程持续了一年。

新总监第一步做的，就是更改部门KPI。

至于怎么改，你们懂得，除了几个关键KPI不能动外，要报上去的不能变更。

但部门内的评审KPI，我是部门老大，我总可以变更下吧。于是他去掉了以前的一些KPI指标，增加了一些他说很重要的KPI指标。然后所有KPI有个综合评分，比如KPI有10个，8个完成好的，那就是80分。一切绩效都以综合评分为准。至于靠拢他的管理层，他就给他加几个容易完成的KPI指标，至于我那个哥们，就给他加了几个几乎按照现阶段公司在部门的投入，基本不可能完成的KPI指标。

几个月，我那哥们为了提高新的KPI指标，不得不花钱采购提高效率的设备，这个新总监也没怎么卡他。但是设备是有采购周期，员工也有培训周期，出来成绩又有个周期。这里新总监又埋下了一个伏笔，那就是新总监未来会拿着几个月的KPI综合成绩，和他分析的我那哥们的支出给其他部门看，给大领导看，报表上体现得一目了然，那个哥们负责的部门综合成绩几个月来持续下滑，这几个月部门的支出还持续增多……而其他部门的综合成绩都稳步提高，还节省支出…………只能说，这个人的能力有问题啊…………

新总监第二步做的，就是把之前的老部下招了进来。

当然，把老部下招进来的时候，是以另外一个相关的职务给招了进来，那岗位和我那哥们部门无关，级别也比那哥们低一个级别。等他那个老部下做了三个月转正后，他开始到处说这老部下能力不错，有些好出成绩的工作也委派给这老部下，还屡屡推荐给大领导，说我的兵不错吧。

接着，他开始有意无意地和别的部门聊天，说他原来的那个老部下是做什么的，经验好工作能力更强。你们肯定懂得的，他老部下原先的工作范围是高度和我那哥们工作范围重合的。同时，他也半隐晦半透明地说，我那哥们工作能力差，然后以部门综合成绩说事，以支出没见效说事，给周围的部门，包括大领导灌输这种思想，他新招的人能力强工资低，而原来我那哥们能力弱工资高。

舆论发酵后，那哥们也知道了，其他部门和他的配合度也变差了，大领导对他也没什么好脸色，即便他做出来成绩，也觉得是应该的。

本来走到这一步，那哥们应该也知道了，他留不住的，可是他头铁啊，还是没想到跳槽的事情，依然每天加班做事，管自己的部门，优化流程，培训员工，结果他KPI慢慢好转了起来……

就这样又过了两三个月，新总监看我那哥们没啥离职的动静……又开始了第三步……

新总监第三步做的，就是拉他谈心，并直接摊牌。

新总监很和蔼，把那哥们叫到办公室，关上门，语重心长地说，虽然你最近的KPI有所好转，但是还是部门的最后一名，你看，把最近半年调整后的KPI综合评分拿给他看。

我那哥们在铁一般的证据前，那也是哑口无言，他指着关键指标，说这些关键的都很不错啊，只是几个新指标不太好，相信过两个月也会好起来的。

新总监板着脸，那你是说我指标定的有问题了吗，这些指标大领导也同意的，难道和你工作没关系吗？看见那哥们憋屈的样子，新总监说，你工作能力这么差，大领导对我说了几次，想把你干掉，你不知道吧，都是被我拦下来的。我就是想着，你是老员工，不想这么快放弃你。

当然，那哥们心里门清，都是你撺掇的吧，闷着不做声。

新总监看他不说话，对他讲大领导不止一次对我说，让我考虑新的人选，但我觉得还是给你最后一个机会，我现在申请了PIP（员工PIP是个人绩效提升计划,针对KPI不是很好的员工,其上级给做的PIP改善计划。），是种极为羞辱人的做法。

那哥们结过那个PIP计划清单，脸色发青，又加了两个考核标准，做到上面的效率达标，必须得加人，但是公司这段时间改善，是不允许加人的。

那哥们直接就撕破脸皮，现场怼了，这不可能做到的，你这是故意为难我。

那个新总监也直接摊了牌，如果你无法在接下来三个月达到PIP的标准，那我劝你还是自己离职了比较好，免得被大家看笑话。这个PIP计划是要公布给其他部门，让其他部门给你评分的，免得别人因为你看不起我们的部门，那就不是丢自己的脸，是丢我们整个部门的脸。

那哥们冷笑了几声，憋着没打人，接过PIP，直接夺门而出。

为什么说我那哥们能力强呢，接下来的三个月，他想各种方法改善，弄私人的关系，甚至找以前老手下在周末过来免费帮忙，硬是第二个月结束就达到了目标，其他部门对他的绩效改善也打出了高分。

眼看PIP的目标达成，我那哥们松了一口气，没想到的，总监接下来的一波又来了。

新总监第四步做的，就是异地跨区域审核。

他先是和大领导打报告，说着在他的引导下，我那哥们的部门有了很大的改善，但是还不够，他想进一步帮助落后的部门。

“某兄弟工厂是新建立的，全部都是采取业界最先进的管理和工艺制造，他们那边的部门也愿意过来审核我们的团队，并给予我们先进指导。同时，某某（老部下）因为对相关工作也很了解，之前也参与这种审核，而MIKE经理（那哥们）也很忙，就不用帮助审核了，全程某某（老部下）陪同那边的生产经理审核就好了，这样也不会耽误正常生产。”

以上就是那个新总监的安排。

在接待那个兄弟部门过来的审核员，他当着大领导和我那哥们的面，笑着说，我们的某些部门最近有了很大的改善，但是我们认为还有很多很大的改善空间，我们水平有限发现不了。现在代表最新管理水平的兄弟过来帮忙了，相信一定可以挖掘出我们的潜力，体现出兄弟工厂的高水平。请一定要严格审核，找出一切影响生产的因素。

话语一边贬低我哥们，一边抬高审核的标准。

至于审核过程，全程不让我哥们参与，两周的审核结果出来的时候，我那哥们说，叫他进办公室的时候，那个总监斜坐在办公桌上，看着他摇头叹气。

比最严格的客户审核都要严格得多的标准中，又不准我那哥们参与，又不让我那哥们准备，还是那个（新总监的老部下）带着审核员满处找些薄弱环节审核。

结果可想而知，审核了三百多项，其中几项红区，几十项黄区，那总监把电脑投屏到办公室的白板上，一边点一边啧啧说，这竟然都是黄区，这么多的不合格项，还有红区，还不止一个，你这管理能力有问题啊。

这我都不敢给别人看，这要是客户看到了，不停产才怪，你也真是管得好啊。你说你这PIP做得好，都是做给谁看的，只会做些面子工程，一查的话，都是问题，基础工作都做不好，还能做别的吗？

你看看，这么多不合格项，你怎么改，公司花这么多钱来帮你找问题，但你底子都烂了，你说我现在怎么办才好，对不起啊，我真的能力有限，实在没办法帮你了。

最后，那哥们没办法，主动递了辞职，跳槽到其他公司了。他因为能力强，所以后面混得不错，几年过后，也升级到了一个大公司的生产总监，这就是后话了。

………………………………

整件事情不论对错，新来的总监毫无疑问是个城府很深的人，以他为例，说几个城府很深的人的特点。

1、一旦下了决定，执行力超强，哪怕整个执行过程超长，也是初心不改，绝不动摇。

那个新总监针对我那哥们，每个步骤的实行，大概都是按三个月来实施的。有节奏，不紧不慢，一步步收网。我那哥们其实也不是不知道变通的人，中间也有过几次示好，比如趁着加班邀请总监吃饭，比如出去玩，借机带点昂贵的土特产给总监。但总监要么笑着婉拒吃饭，要么接受了昂贵的土特产，说自己不喜欢吃，又怕浪费，开会的时候分给了所有的车间经理和主管。

他一开始决心下来了要把那哥们弄走，中间持续了一年时间，无论那哥们是工作干得好，还是主动靠拢，都是铁了心要弄走他。

2、能够控制内心情绪，明面上的行为让人无可挑剔，但为达到目的都是暗地发力，让人有苦说不出。

新总监在众人面前，即便那哥们早期对新总监爱答不理，心里估计气急败坏，但开会时候能不带情绪，对那哥们仍旧是很客气。除非是那哥们有时候犯了小错（这个工作犯小错不可避免），他也是该批评就批评，但从不指导方向和给予助力。

表面上看去，他对所有的下属犯错的态度都是一样，所以明面上看，他是个很公平公正的领导。私下里很多人都知道他要干掉我那哥们，但他的一举一动都是有理有据，让人挑不出来刺。

3、社会上那种真正城府深到一定程度，不会让你看出来他城府很深，而是看上去外向，好沟通，明事理。

那哥们说，就是被那新总监的外表给欺骗了。看上去那新总监没啥大的心机，戴个眼镜文文静静的，刚来的时候，遇见人总是笑眯眯的，看起来也蛮有亲和力，为人也非常健谈，让人觉得没有那么强的威胁感。即便开始，他听调不听宣，甚至有时候怼新总监，新总监都是哈哈一笑，轻描淡写地过去，一副毫不在意的样子。

而电视里面城府很深的，基本都是那种喜怒不形于色，眼神深邃看上去就有一堆故事，嘴巴总是紧紧抿着，心机深沉，情绪内敛，不喜欢说话，气场也很强的那种。

但现实社会中，城府很深的人绝对不会都像电视和电影拍的那样，让人一看上去就觉得有城府。不可否认，肯定有部分是这样显而易见的，但很多城府很深的人是真正的知人知面不知心。

看上去很好相处，还觉得你们谈得来，未必他就是如表面一样，真的内心认可你。说不定他就是面上和你笑着打招呼，但内心却想着截然相反的事情，一直坚定不移地想着为了自己的利益，怎么才能把你给弄死。

1、观察身边四五十岁的党员干部或者成功人士，他们就是活字典。

2、超常的自律和自控能力。

3、博学多识，善于思考，强于表达。

4、说话慢条斯理，有自己节奏和超强的目的性。

5、有自己御用的口头禅。

6、宠辱不惊，喜怒不形于色。

7、特别懂尊重人，礼仪礼数特别周到。

8、善于倾听，有一种超强的亲和力。

9、和谁都能聊几句，并且聊得舒服有意义。

10、知行合一，心口不一。

11、便宜不爱占，大亏不会吃。

12、心思缜密细腻，能够感受感知身边人的情绪变化。

13、对人对事从不轻易明确自己的态度。

14、总能使自己立于不败之地。

15、断舍离的三个字悟的通透，用的得当。

16，吃过苦，遭过罪，受过委屈，看透了人性，明白人心。

17、不会冒犯他人，也不允许他人冒犯，有不怒自威的气场。

18、语气里、眼神中看不出情绪变化和内心状态。

19、拥有一定“未卜先知的能力”。

20、「分寸」拿捏得游刃有余。

21、豁达圆通，凡事处理得井井有条，安排得妥妥当当。

22、有看破不说破的修养，什么人什么事心里明镜似的。

23、独立，从来不会把自己交到任何人手里，让别人来主宰自己。

24、有一眼望穿你小心思的能力，也有一语不发的修养。

25、有实力，有能力，没有好为人师的这一习惯。

26、识大体，懂大局，有大智大勇。

27、身上看不到那么多儿女情长。

28、朋友圈看不到“名言警句”，看到的只有普通人的柴米油盐。

29、你也看不到他掉眼泪。

30、善于拒绝别人和请人办事。

30、城府深到一定程度可能上善若水，亦或是心狠手辣、狼心狗肺。

31、看看你身边有没有类似的人，你的父母是不是这样的人。

---

评论区我都认真看完了，就来更新啦！评论区说没有这样的人，这太完美了，不合常理呀。确实是这样的，这个是我总结的一群人的表现，不是描述一个人的，有些的人占的多，有些人占的少而已。

32、言谈举止都是内涵的表露，素质的体现。

33、仪容仪表整洁大方典雅，女性不会浓妆艳抹，男性不会太过张扬，低调的人，才能少走很多弯路，走得更远。

无论穿搭还是形象，得体就好，不管是对于形象气质的提升还是遮盖一些气味，香水是很有必要的。常用的入砚，真的是我用过最有分寸感和质感的香水了，喷完之后是旧旧的纸张裹挟着墨香，还有檀木独有的清冽，不媚俗不浓郁，温和儒雅的气息，周身的气场都变得沉稳了。香气既不张扬，又很独特，不显山露水，但慢慢地却能露出与众不同。

34、有一个好人设和好形象，更不会让下半身来控制自己。

35、爹妈的快乐也是自己的幸福与责任，所以格外的孝敬父母。

36、在原则上会对每一个人坦诚相待。

37、喝酒有度，抽烟有瘾，喝茶有品。

38、综合能力特别强，上得了厅堂，下得了厨房。

39、家庭和睦，能经营好自己的爱情或婚姻。

40、经济实力和综合实力都不会太差。

41、衣着不会太艳丽，也不会跟风潮流，他们的穿着体现着自己的审美。

42、学历不一定多高，但是经历一定丰富。

43、能演戏，会装B。

44、笑点高，泪点也高， 能打动他们的唯有世间真情。

45、他们真正不会表现出来的是，饿狼一样的聪明狠毒，猛虎一样的勇猛血腥，野猪一样的疯狂凶残。

46、微信头像，大多是祖国的大好河山，幅员辽阔，云山雾海。

47、发火的时候，不一定是生气、动怒，可能是杀鸡儆猴，敲山震虎。

对于「城府」仁者见仁，智者见智。欢迎大家伙儿评论区交流探讨。

读到这里谢谢你，答主是一个芸芸众生，籍籍无名之辈，如果喜欢我的回答，嘿嘿!关注在右上角呢。

---

  mjcecjthr 网友的相关建议: 
      

1. 看起来就城府深的，绝对是二逼，看起来单纯柔弱又无害的，往往才是幕后大boss。

2. 常以微笑示人，跟谁都处得来的。对他们来说，笑不单纯是一种情绪，更多的是生活需要。上一秒还在跟身边人有说有笑，转过身就立刻冷静下来，擅长伪装和控制情绪。

3. 习惯给手机贴防窥膜，没事的时候就把手机倒扣在桌面上。

4. 经济能力，专业能力，学历，至少有两个。

5. 城府深的人，心思大多细腻，能够发现别人不知道的小细节，比如双击屏幕的惊喜。

6. 每天花费大量的时间来提升自己。

7. 相比人，他们更愿意在猫狗上花费时间。

8. 用尊重你的方式，让你帮他做事。他会把方案给你，明知道你最后会按照他的计划来，但还是跟你说“最后还是得看你怎么决定。”

9. 微信消息会弹出来，但设置不显示内容。

10. 去朋友亲戚家做客，都会带点小礼物或水果。

11. 习惯性装傻充愣。面对领导的种种潜规则和暗示，就是听不懂看不见不知道。

12. 每天一起吃喝玩乐的很潇洒，仔细一想居然不知道他家具体在哪。

13. 不喜欢也不会表现在脸上。收到礼物的第一反应就是开心，哪怕那个东西他再也没用过。

14. 给人的感觉并不外向也没什么朋友，实际上朋友很多。

15. 他自己不怎么发朋友圈，不过经常能看见他给别人点赞评论。比如现在就有大佬已经给我点过赞了。

16. 特别守时，相处这么多年就没有迟到的时候。

17. 经常觉得“他好懂我”，在他面前不自觉地想说自己的伤心事，事后发现自己对他的秘密一点都不了解，还觉得这没什么。

18. 说话清晰有条理，不会说一说就“然后……然后……然后”，结果狗屁不通。

19. 愿意跟单纯善良，积极乐观的人交心；对待有权有势的人，他反而会保持距离，不谄媚。

20. 工作上的事情，能打电话聊，就绝不发微信。

21. 到现在还没有开通过支付宝的花呗、借呗。

22. 不会让人白帮忙，总是请大家喝下午茶。其实领个红包优惠券，并不需要花太多钱

24. 对不同性格的人有不同的态度。比如，领导很清高，就表现的不卑不亢，老板不拘小节，就会来事一点，展现自己的幽默。

25. 习惯把“请”“谢谢你”挂在嘴边。比如，请给我点个赞吧，谢谢你~

26. 敏感多疑，看人很准。什么样的是白莲花，什么样的是绿茶婊，他看一眼就知道，只是不拆穿而已。

27. 有超强的自我管理能力，房间总是很整洁，闹钟一响就起床。

28. 只要他答应的事儿，就100%能做好，有什么事情交给他，就俩字：靠谱！

29. 经得起诱惑，当站在高位的人用金钱地位美色，让他做违背原则的事情时，能不动声色的拒绝，又不让人生气。

30. 在别人受伤难过时，第一时间表达关心，实际上并没有那么感同身受。

31. 会为了正常生活去社交，也只是表面关系，平时不喜欢麻烦别人，更不喜欢别人来麻烦他。

32. 不管对方说多难听的话，他都不会生气，更不会当面反驳，只会找机会直接把对方搬倒。

23.喜欢一个人待着，也不排斥人多的场面，只是在人多的时候稍显安静。平时喜欢看纪录片。

看片儿，远比你想象中要重要得多。

33. 在同性圈和异性圈都混得开，人脉也更广。

34. 明明是个有温度的人，但对待感情近乎淡漠。在社会上摸爬滚打的时候，绝不会让感情影响自己的决策。你爱他，那ok好好在一起，你不爱他了，他也不会就此沉沦死去活来。

35. 说话左右逢源，有分寸感，非但不会让人觉得自己是在拍马屁，还会让听的人都感到舒服，如沐春风。

36. 说话时，语速适中连贯，不急不躁。

37. 很有眼力价，不用人提醒就知道点赞。

38. 是人就难免会抱怨，但哪怕再累，也没见他抱怨过什么。

39. 做事心态平稳，有耐心。电器坏了先看说明书，解决不了去网上查，一点一点排查，慢慢试，自己就能解决。

40. 从底层爬上来的人。这种人过过苦日子，受过白眼和欺负，对人性了解的更透彻，也更失望，为了自保很会隐藏自己的真实想法。

41. 吃过一次的亏，绝不会再吃第二次。借钱只要有一次不还，立马拉进终身黑名单。

42. 喜欢借力于他人的口吻。比如他不会说我想要什么，而是说XX曾经跟我提过……

43. 请人吃饭时，不当着别人的面买单。

44. 遇到急事的时候总是很冷静，情绪稳定地处理问题。

45. 人们口中的城府深，不过是见过世间太多阴暗，逐渐掌握的一种自我保护方式而已。城府深的人，往往是内心善良坚定，又温柔的人。

这种人双商在线，有手腕，不会让自己和身边人受欺负，更不会去欺负别人，值得深交。

46. 没啥，提醒你点个赞~

另外我还有其他高赞回答，强烈推荐你看看：

有没有一种让人很爽的学习方法？

有哪些道理是你慢慢才明白的？

什么事情是你上了大学后才知道？

有哪些让你突然明白道理的瞬间？

哪些心态是你刻意练习的？

---

  rogers-57-3 网友的相关建议: 
      

1、懂得隐藏自己的想法。

城府深的人，不会轻易的暴露自己的真实想法。当你们交流的时候，或许不经意间，你的情况、对某件事、某个人的看法就轻易的被他套了出来，而到最后才发现，他的基本情况你却是糊里糊涂讲不出个所以然。

这种人是很懂得保护自己的，他们防范意识很强，所以擅长隐藏自己的真实想法，很少有人能冲破他们的内心防线看透他们。

2、故意示弱。

人都是慕强的，没有人喜欢将自己软弱的一面展现出来，所以一些故意示弱的人，也许只是压抑了自己的本性。他们让自己以弱小的形象出现在大众的视野当中，是为了故意混淆人们的视线和对他的判断，没有了人们的防备，他就能够更快的达到目的。

所以，当你的身边出现时常示弱的人，最后他却一次又一次的达到目的的时候，就要小心防备，也许他就是那个城府颇深的人。

3、谨小慎微。

生活中，有这样一类人，他们做起事来总是十分谨慎，他们为人处事滴水不漏，不会给别人留下一点儿话柄。谨慎程度甚至能达到让你怀疑人生的地步，一般人根本想不到的地方，他们却考虑的面面俱到。

细心的朋友会让人感到温暖，但这种无比谨慎的为人处世的方式，也让他们在和别人的相处过程中，留给人一种复杂无比的印象，有时甚至会觉得“瘆得慌”！

4、忍常人所不能忍。

每个人的生活都不会是顺风顺水的，在一些必要的时刻下，或者面对一些不得不面对的人，忍让是我们成长的必修课。但如果一个人面对各种事情都过于隐忍，那么这个人的城府很可能非常深。

人们常说：忍常人所不能忍，才能成常人所不能成，一个人如果太过隐忍，说明他一定在筹划着什么，也许他正在竭力追求着达到某种目的。

5、善于笼络人心。

谋圣鬼谷子说过这样一段话，他说：

“如果人有了坏意识，要让他改正是很难的。

如果自己的意见无人执行，自己的话没人听从，那是因为没有说到对手的心里。

如果说得清楚、辩得明白、敢坚持，又能投其所好，说出的话，立论独到，句句珠玑，清晰而有条理，能打动人心。如果这样说服还行不通……那是绝对不可能的。”

鬼谷子的这段话，充分体现了用语言笼络人心的方法。

而城府深的人，更是将鬼谷子这段话运用得炉火炖青。

城府深的人，笼络人心是一套一套的，在人际交往的时候，大家总能感受到他的善意。

即便对别人的行为有意见，也不会当场表现出来，还会站在对方的角度说话。

甚至会经常邀请对方吃吃饭，先把感情热乎到一定程度，关系近了，到时候啥都水到渠成了！

这样城府深的人，很会收买人心。

6、说话模棱两可。

俗话说：“言为心声。”

但是人心是难以琢磨的，特别是对于城府深的人来说。

他们说的话常常模棱两可，逢人只说三分话。

特别是在职场上，他们懂得把握说话的分寸，知道什么话该说什么话不该说。

他们更知道“知无不言，言无不尽”是对交情深厚、关系密切的人而言的，但职场不是交心的地方，也不是结识朋友的地方。

特别是在一些涉及利益的话题时，表达观点总是模棱两可，让人看不到他真正的心中所想。

他们在说话上非常注意，避免因言语而暴露自己的内心，从而在各种关系中陷于被动。

对于这样城府深的人，话不要全部信，要注意提防。

7、处事圆滑世故。

《琅琊榜》里，太子昏庸无能，靖王身份低微，只有誉王圆滑世故、八面玲珑。

誉王既会讨皇帝皇后的欢心，又能笼络朝堂上的一干重臣，所以被加封为七珠亲王，风头直逼太子。

他对外也做出一副礼贤下士的样子，多次亲自登门向梅长苏求教，还费尽心思送了不少奇珍异宝，试图拉拢人才。

誉王是一个城府极深的人，在职场上不乏有这样的人存在。

他们为人处事八面玲珑，让人挑不出任何毛病。

在和他人说话时，都很客观公正，谁也不得罪。

但是他们之所以处事圆滑世故，都是为了自己的利益，一旦自己的利益受损，他会用高明的手段让你招架不住。

因此，职场上遇到这种人一定要给自己留一个心眼，保持一定的距离。

8、凡事多想一层。

一个城府深的人，在人际交往过程中，一定会保持智商、情商同时在线。

你在和他交流的时候，你可能很简单的一句话，对方却在听了之后，脑海中会立马蹦出好几种解读。

当你还停留在事情的表面现象时，他早已对事情的本质进行了深度剖析。

尤其是在职场上，当遇到问题时，你只是简单地想想解决办法，但他们却会在心中做出各种预演，就各种可能情况进行推测，最后选择一个最有利于自己的应对方法。

城府深的人，对人对事都很谨慎。

特别是在处理事情时，往往会把一件事考虑得过于细致，平常人想不到的，他都能想得到。

在这个过程中，他们往往会走在别人面前，获得对整个局面的最大控制权。

因此，在跟这类人相处时可千万不要着了道。

其实“城府深”并不完全是一个贬义词，有时为人更有“心眼”一点不是坏事，他们十分懂得为人处世的技巧，反而更能处理好人际关系，也更容易达到自己想要的目的，这类人其实十分的聪明。

但相反，如果他把他的聪明才智用在不好的事情上，你就要注意了，一定要选择远离这样的朋友，否则你也许被他卖掉，都还在傻兮兮的替他数钱！

墙裂推荐我的另一篇高赞回答：

参考文献：

职场上，城府深的人往往有这5种表现，要谨慎交往！

一个人城府很深有什么样的表现？

---

  dong-lin-shi-du 网友的相关建议: 
      

提名1919席卷美国的猩红之夏。

图示是一名被处以私刑的黑人，他的尸体正在歧视的火焰中毕剥作响。

迫害黑人似乎并不那么残暴，但是这是发生在黑人解放后将近六十年之后的全国性迫害热潮。其残暴不仅仅在于对黑人的残暴迫害，更是对民主，对法治，对平等，甚至对人理的残忍暴凌。所谓的政治精英与民主卫士，正是迫害的最大推手。

不知道美国有什么脸面去说民主与平等。

（给文章点赞时麻烦给这个回答也点个赞同吧，如果能点个关注就更好了。祝各位新春快乐。）

哦，还有美国人在瘟疫时期的鬼才操作

外加一个加拿大的

那些评论烦死了!之前因为评论还被知乎制裁了，现在评论区封闭!

---

   网友的相关建议: 
      

妹妹你大胆地往前走 往前走 莫回呀头

通天的大路 九千九百 九千九百九呀

妹妹你大胆地往前走呀 往前走 莫回呀头

通天的大路 九千九百 九千九百九呀

妹妹你大胆地往前走呀 往前走 莫回呀头

从此后 你 搭起那红绣楼呀

抛洒着红绣球呀 正打中我的头呀

与你喝一壶呀 红红的高梁酒呀

红红的高梁酒呀嘿 妹妹你大胆地往前走呀

往前走 莫回呀头 通天的大路 九千九百

九千九百九呀 妹妹你大胆地往前走呀

往前走 莫回呀头 从此后

你 搭起那红绣楼呀 抛洒着红绣球呀

正打中我的头呀 与你喝一壶呀

红红的高梁酒呀 红红的高梁酒呀嘿

妹妹你大胆地往前走呀 往前走 莫回呀头

---