为什么华为 2020 年招聘比往年难很多？ 第1页

福报来的如此突然。叫嚣”只要给钱多，我们你情我愿的”，见识到了吧，对于劳动者，苦日子还在后头呢，慢慢享受吧。

首先要问问为啥往年如此简单。

原因很简单，早年别人大部分都965，偷偷默默鸡贼搞加班。华为明刀明枪搞996，2人干5人活给3人钱，对内表现就是人员流动率高，内部”忍狠滚”。劳动者可以考虑拿钱少进965的公司，华为不搞宽进，哪经得起后面的人员自然淘汰。

至于当下，大环境被奋斗逼干烂了，年会宣布996都卵事没有，劳动法是摆设大家都知道了。目前业内都有恃无恐搞明刀明枪996了，那别人原来是965钱少，现在搞成了996还没钱，劳动者你怎么选？

华为要开心死了，以前你们跳槽跳的欢，你们拿我offer当保底，现在我把别人都干死了，把环境都干烂了，你们哪里逃

太年轻太天真的年轻人可能不了解已经过去的正常职场环境，那么给科普一个当年的事情，就说一个例子，2012的时候，当年小米挖人造手机，因为创业急需人才，许诺双倍工资，股份，但是要求996。看到没有，996不是标配，你要求人家996那是真金白银许诺好的。当然后话是小米几年不涨工资，生生把高薪变成平薪了。你比比现在呢，你表示不愿意996谁招你？

都被美国制裁成这样了........

难道你们以为今年还会继续大力扩张吗？当然是以防守为主。