如果卷发棒这种P大点的事都要进档案,那用人单位看到你们学校岂不是要笑掉大牙?
而且任何学校都有两个责任,一是教育学生,二是为学生就业创造条件。
只要不是涉及到严重的违法违纪,譬如小偷小摸,作弊,霸凌等等有关道德、法律以及造成了重大损失的处分,只要学校脑子没进水,都不会放进档案袋。
如果一个学校,每年的毕业生档案里全特么是夜不归宿啊、违规使用电器啊、生活习惯不好啊什么的鬼东西……
我看有多少单位要招这个学校的人,又有多少学生会选择这个学校。
放心吧,毕业的时候,稍稍靠谱点的学校都巴不得把你档案弄得漂漂亮亮的,好让你顺利找到工作。
不然你以为母校是啥意思?就像你妈一样,平时骂你吓你,最后巴不得你出人头地成为杰出校友。否则那些因为挨了小处分而影响就业的人还不得天天知乎贴吧朋友圈刷得飞起来?谁还去读这个学校?
你想象一下:
你将来想应聘的公司看到你的简历,惊奇的发现你,一个女孩子,竟然在大学时期买了卷发棒。首先你想想,卷发棒那是什么东西,电器。你不要跟我说电器不危险。电器靠的是什么?电。电能驱动什么?离心仪。离心仪能干什么?能造核弹。所以买卷发棒=在宿舍造核弹头。于是他们觉得你这人危险的1p,决定报警
你觉得我在说实话吗?不。我觉得你的两耳中间只要还是有机物就应该知道我这是在扯蛋。
使用违规电器记入档案?
我大学的时候导员天天拿记档案说事,一群人从大一就被唬的人心惶惶。
后来毕业进了国企,再后来辞职,异地就业,档案自己取出来之后也没去放人才市场。
结果过了三四年档案袋开胶了,我把档案拿出来一看才发现导员的留言就是一波彩虹屁,看的我都尬的不行。
违规电器都能能记入档案的话,一个档案袋放不下你二十几年的人生。
为什么你会认为学校拿个电器就是你一生的污点?
不涉及学术、道德,屁大点事,没人在乎的
这个事情很简单的。
找你们辅导员,就说心理压力很大,常常找他谈心,半夜给他打电话(哭着)
过两天找系主任,同样的方法多来几次
再过两天找副校长什么的
多搞几次