你好。
2周确定关系,还一见钟情,你说的我都相信了。
这是你自己的感觉,我想你个人可能没有仔细去看看男生的反应。
只是简单的从愿不愿意为你花钱,如何关心你,对你怎么好这些。
却忘了相亲的本身——结婚。
你想要恋爱的感觉,而对方拒绝你的理由:“聊不来,三观不同,性格差异大,没默契,所以不合适!”
这里说的很明显了,主要就是你俩的沟通存在一定的障碍。
这位男生早先对你是有些感觉的,不然不会带你出去旅游了。
只能说这2周多时间的相处,他对你已经有了一个总结。
也可以说,这位男生思想是比你成熟的,而你可能还处于少女时代。
就像你说的:2周就确立恋爱关系了!就这句话,能看出你还处于幻想期。
我猜想,你的性格可能属于那种小女生型,梦想是成为别人的公主。
总体来说,他已经对你说了不合适,证明是经过思考过的。
你也可以猜想他很渣,还是移情别恋。
但是,如果他没有对你做出什么,或是即便做了什么,他也对你有了付出,那么你俩都是心甘情愿。没有什么可抱怨的。
如果你真的还想和他谈对象,就找中间人再说说,看看有没可能补救。
你不好意思说,可以让你父母跟中间人说说,如果能和他父母沟通,就更容易一些。
适当找找自己的原因,如果他喜欢成熟一些的,你就少说几句。
祝你好运!
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两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。
首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。
其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。
而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。