你认为自己颜值巅峰是哪一张照片？ 第1页

2021.4.27更

与舍友好友的约拍，地点是上海七宝古镇，随手一拍都很接地气的那种 放两张我最喜欢的～

另外很情绪的我发动态里了～ 我怕里面有烟做道具的会教坏小孩子（不是

本人不常抽烟，吸烟有害健康嗷朋友们！！顺便给自己打个广告，有在上海想找模特拍照练手的嘛有诚意的可以评论或者私信（希望是有粉丝基础的宝贝 看的不一定勤多多包涵～

好了今天的美貌攻击结束！我们下期再见！谢谢一直为我点赞的朋友！！

我来更图了证明这个答案我还没有弃（隔一段时间上来发现还是会有零零星星的赞 感恩家银

这个是…我实在好喜欢这张照片（妈妈今天拍的热乎的！！花是爸爸种的！！）所以我我我复盘一下我jio得颜值巅峰应该是这张！（小声bb

如下买一送一：（不如上一张喜欢 这张闺蜜说像潘南奎（苦涩jpg.

重新排排版 把男朋友合影放文末了！不是我想炫耀我有男朋友啊啊啊是有人留言想看的！（没错我就是炫耀 怎样（狗头））感情很好啦我要给新来的朋友们一点小悬念

最后，再次祝大家都找到超级心仪的男孩子呀！

2.19 实时更新（前几天下大雪，摘下口罩拍了一张，北方还是冷的很）

感觉这个回答会一直更下去…万一哪天专业知识养活不了自己了，是不是还能来这骗骗关注的人的钱（手动狗头

破千了妈耶

没开app提醒，但已经有了有空上来看看的习惯…

谢谢热心网友给处理的第一张照片！

终于摘下了没擦干净的眼镜的即视感？？（噗

既然有人看… 再…再发点…？

这已经戴上牙套了，所以拍照不太敢露嘴

这时候其实也有牙套但是远着看不太明显，而且我真的好好好喜欢露齿笑啊…（btw身边四个都是仙女但是没有征得她们同意就给p起来了）

还恰好占了个c位…（逃

谢师宴也是很重要的人生时刻啊！

不放写真了 平时的照片自然一点虽然不精致但是也更真实？

再次祝大家暴富！

2.12瞄一眼

惊了谢谢你们夸我 其实我有些朋友比我还好看如果你们感兴趣的话………（嘿嘿嘿jpg.

谢谢你们说我好看

如果摘下牙套后效果不错的话，后期贴牙套图前后对比哈哈

再多放点图被男朋友看到会说我自恋吗…

说的话打死）

先立一个阳光下文艺青年女人设

害 也是个明明很高还喜欢穿高跟鞋的臭女人呢

最后

祝大家暴富！

原答案：

2018.07 上海推免夏令营 摄于外滩

现在已经是一枚苦逼研究生惹

当时也算不上颜值巅峰，但之后带上了牙套，到如今已经一年没有这样勇敢自信的咧嘴笑了

在新的环境里认识了现在的男友（可惜没有走到最后 已经是前男友了），相册里往上一滑，他一眼就瞅见了这张照片，然后就

啊啊啊啊啊你看你那时候多好看啊啊啊啊啊啊

（毫无求生欲我恨

现在老娘不好看蛮？不好看？再说一句？）

不过真的每天都在希望牙套快快摘掉，想开朗大方的笑呢

无论如何，谢谢曾经努力的自己～

一夜之间突然多了200多赞

知乎小透明受宠若惊，谢谢知乎各位大神的抬爱❤️

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这张试纱照哈哈哈哈，好像比婚纱照和婚礼当天的跟拍都好看哎，特别喜欢的模样

……………………

再补一张最近很喜欢的秋冬写真

我的标志假笑 哈哈哈

悄咪咪再补两张结婚当天的跟拍☺️☺️☺️

相信每个姑娘结婚的那天都是她人生中最光彩夺目的

祝愿大家都能成为最美丽的新娘或者迎娶最美丽的新娘子哈哈哈哈哈哈

诸位，欢迎来到银河联邦地球母星博物馆，我是你们今天的讲解员

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  leon-3-75 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的，一个叫信息不对称，一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因，你说的对，学历高的人不一定能力强，学历低的人也不一定能力差，但问题是强不强弱不弱，不是你自己说了算，别人怎么知道的？脑门上又没刻着字，刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下，就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人，大家也更加注重你的学校好不好？你的英语你的证书……越是显性，越是有公认标准，越是客观可以衡量的东西，大家越在意。

其次，考核的时间很短。一个人去找一个工作，也就出事，面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力，必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间，慢慢的观察，你总不能先让你干个一年半载，然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下，就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了，你也会设置三个月到6个月的试用期，本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你，我才有权利让你在这儿试用给我看，而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。

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  tai-le-si-wei-fu-te-65 网友的相关建议: 
      

两个原因造成的，一个叫信息不对称，一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因，你说的对，学历高的人不一定能力强，学历低的人也不一定能力差，但问题是强不强弱不弱，不是你自己说了算，别人怎么知道的？脑门上又没刻着字，刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下，就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人，大家也更加注重你的学校好不好？你的英语你的证书……越是显性，越是有公认标准，越是客观可以衡量的东西，大家越在意。

其次，考核的时间很短。一个人去找一个工作，也就出事，面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力，必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间，慢慢的观察，你总不能先让你干个一年半载，然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下，就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了，你也会设置三个月到6个月的试用期，本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你，我才有权利让你在这儿试用给我看，而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。

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