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2020年已经到来了,如何总结你的2019? 第1页

  

user avatar   shi-ge-ren-app 网友的相关建议: 
      

emmm,就在这个「南上加南」的 2019 年,我们在北京开始了一场以「不杀程序员」为宗旨的社交创业。

因为很穷,我们连电话都没有,很多想找我们的用户都找不到我们。当然,按照官网的写法,他们似乎也不太可能找到。(此处先杀个产品祭天,你听,座位对面传来一声杀猪叫)



既然这么穷了,肯定没有预算给 KOL、KOC 、KFC 恰饭啦,那还得增长啊,得黑客增长,增长黑客啊。所以我就打算来写写我们的故事,万一被你看到,成为我们的至尊种子用户,我就阔以被老板加鸡腿啦!!拜托拜托,如果看到一定要下载哦。

这个APP的故事还得从我们的老板 茄子舅舅 讲起。

emmm,为什么它叫茄子舅舅,因为他说自己是来自茄子星的茄子型智慧生物,会来观察地球生活,然后决定向母星发射什么讯息(emmm,我编不下下去了,老板不要打我..反正这就是他的人设啦.)



今天2月份,茄子舅舅纠结各路草莽。不不不,是精英。开始了「十个人」APP 的创业路。

做到了 5月份,不出意外,没钱了,然后舅舅就写了这一篇《记一场八成要失败了的创业》。

然而~

然而~

我们又融到了钱,超级超级感谢投资人大大,我们可以继续做各种好玩的功能了。

中间还发生了好多有趣的事情,比如来公司面试的小姐姐看到了茄子舅舅无比巨帅的容貌,去豆瓣拉踩组发贴引来各种围观。


害!!!我这可是一篇软文啊~ 都写了这么多,我还没来得及介绍我们的App。

那我就不客气啦。

我们的 solgan 是在小水沟里冲浪,不不不,是每天认识 9 个陌生人。

我们每天会为你匹配一个群,你同时会和其他 9 个人组成十人朋友圈,然后慢慢熟悉慢慢交流,这是一辆缓慢行驶的绿皮火车,相信上车后你可以很快遇到可以聊得来的她、他、ta。


如果你有很多想说的话,可以发在广场上,都可以得到温暖的回应。更重要的是,有太多太多好看的小哥哥小姐姐。比如这种不露脸的自拍,什么鬼啊,这明明就是颜值比拼好嘛??


除此之外,你也可以去世界找到自己喜欢群组。

建群是要花茄子的,茄子???来了你就知道了,没有茄子? 我养你啊!


下面是结束语(总分总结构,恩?)


2020年我们「十个人」App 见呐~

想看更多小可爱关于 2019 的故事,也可以来这里呢~ 嘻嘻(#^.^#)



user avatar   tian-yuan-nan-quan-51 网友的相关建议: 
      

啥子哦

我总结个你哈皮哟

简直是个龙鸣

年头司马脸年尾司马脸

给我弄得支付宝都没钱

我是真的服

我都想说不爱别伤害不爱别伤害,那你为什么要来伤害我嘛,我才是受害者啊

てめーいかれてんのか

我跟你说,我的职业是川剧,我会变脸的,我会变司马脸。

我说你什么意思嘛

关你锤子事哦

像tm哲学家,写散文一样的,赶紧给**爬爬爬

就很烦你知道吧,我现在就特别烦你跟我说2020这种东西

真的你有病是吧,断章取义是吧?断水流带师兄是吧。

你的态度能不能好一点哦?

谁先骂的啊

这年份,我真的不想理你

你不要在这里找牌面


user avatar   jupingxiaowangzi 网友的相关建议: 
      

#2019投资总结#构建认知护城河

一、投资业绩

今年是正儿八经开始股市投资的一年,取得20%的投资回报(元旦当天再更新一次),实际回报率要高于我计算的,原因有二:

今年不断加码投资,年末净投资资产是年初的2倍以上,我的投资回报率计算公式是:全年收益/(年末净投资资产-全年收益),持续的本金投入摊平了回报率,去年买入的股票今年回报率在70%+。

去年下半年小资金入市(持有不满半年,故没有统计),去年的回报率-4%左右,远跑赢大盘,去年减值部分,已经在今年全年收益中扣除。

今年的投资回报要高于预期,我的预期复合回报率是:5年15%的复合增长,10年12%+的复合增长。这也是我认为作为专业投资者该有的业绩门槛,每年审视业绩,持续达不到目标,则需要反思是否投资策略出现问题。

2019年末,持仓如下:(元旦当天再更新一次)


二、投资总结

今年收获满满,核心不在于赚了多少钱,而是构建了认知护城河,清楚自己走在正确道路上。

投资“道”的部分,巴菲特、芒格两位老师,讲的非常清楚,个人总结有5条核心思想,这5点是价值投资者的认知壁垒,可以抵御市场恐慌、人性弱点。

1.买股票就是买公司。

买股票的本质,是拥有该企业股权的一部分。长期来讲,投资不是零和博弈,赚的是企业利润增长的钱。简单的道理,但触及了本质。只有深刻理解这点,才知道我们投资的是什么?我们赚的是什么的钱?

巴菲特有个投资思想是“不想持有10年的股票就不要买”,这句话的意思不是教条地告诉投资者:股票没有持有满10年就不要卖。而是让投资者严格筛选企业,只买10年内会持续优秀的企业,只买10年后按最低预期的增长率算,回报依旧不错的企业。

2.市场先生。

有个明显错误的认知是市场先生是理性的,股价会反应企业真实的内在价值。这个观点大错特错,去年受外部环境影响,资本市场及其悲观,茅台、五粮液、招行、格力、万科等优秀企业的股票大幅折价,今年上半年情绪好转,股价大幅上涨,尤其五粮液,不到半年时间,股价就翻倍了。你说短短半年时间,五粮液这家企业,基本面有本质变化么?企业竞争力大幅提升了么?企业还是那个企业,只不过是预期变了。

这个例子清楚表明市场先生并不理性,他会因为情绪变化而乱出价,作为市场先生的对手盘,理性的投资人,应该在市场先生过分悲观的时候找他买入,再在他极度亢奋的时候卖还给他。

3.安全边际。

什么是好股票?好公司不等于好股票,中国平安是个好企业,但假如你在10年前的最高位买入,你恐怕得这两年才能解套。好公司,还得有个好价格。

很简单的道理,就像你投资一家餐馆,假设他今年的利润是100W,未来10年预计还能维持这个利润,但不会大幅增长。如果你出3000万买这个餐馆,风险必然是极大的,这意味如果利润不增长,你需要30年的功夫,才能收回成本。

但如果800W左右的估值买入这家餐馆,则是有安全边际的。哪怕利润不增长,8年怎么也收回成本了(这里不考虑货币的时间成本)。

因此我给企业估值,会保守预估下其未来8-10年能赚取的利润总和,如果目前的市值远小于未来8-10年企业能赚到利润回报,则意味目前的股价是有显著安全边际的。需要注意的是这里的8-10年,不是指市盈率,因为好企业的利润是不断增长的,要考虑企业利润的复合增长率,以及货币的时间价值。

4.能力圈。

不懂不投,投自己能看懂的企业,看懂了才拿得住,才经受的住股价的波动。如何算看懂?1.你敢持有十年;2.哪怕市值缩水50%+你依旧兴奋地加仓。是我认为看懂一家企业的两大指标。如何能看得懂?深度研究一家企业,抓主要矛盾,分析其护城河、商业模式、业务结构,未来遇到的风险,最差情况下的投资回报预期……

5.波动不等于风险。

经济学上有个及其误导投资者的理论:风险和投资回报成正比。其中关键是学院派是这么定义风险的:将波动定义为风险!股票波动大,所以风险大,现金波动最小,所以风险最小。

这个观点大错特错。举个简单的例子,如果10W元买入一项可以随时卖出的资产,这项资产的价格,在未来5年内会在1W元到100W元之间波动,那是否意味着风险极大?显然不是,你只要选择在10W以上卖出,你都是赚的。

再看现金,时间拉长去看,肯定是贬值的,复合回报率是负的通货膨胀率。

其实真正的风险只有一个:永久性损失的风险!波动不是风险,是机会,是给你低价买入和高价卖出的机会。因此,如果将波动定义为风险,低风险高回报,并不反逻辑,反而是符合常识。

有趣的是,现在市场上不少骗子,洞悉投资人这种心理,不以高回报来骗你投资,而是以“才5%的投资回报怎么可能有风险呢”来请君入瓮。

三、明年预期

年末让人愉悦的一点:目前满仓持有股票,但持股的几家公司,估值都不贵,甚至很便宜,不用担心系统性风险,也暂不会有因股价太高而不得不卖出的遗憾。

明年的预期回报率是15%,如果达不到预期也无妨,我是股权收集者,不涨就低价持有优质股权,只要企业基本面没问题,估值依旧合理,就持股守息。不动如山。


user avatar   bo-luo-ya-74 网友的相关建议: 
      

这次七部门联合发文,重点突出的还是两点

1 维护社会稳定

2稳定和扩大就业

这是一个指导意见,只是给平台划了一个框架,可以看成是中央给平台出了一张考卷,具体如何去实现中央的目标,还需要平台自己去做这张考卷,至于成绩如何,我是比较悲观的,但是我内心又是十分期待平台继续避重就轻,钻空子打擦边球的,并且可以断定,平台绝不会像它第一时间回应的那样,去坚决贯彻落实《意见》,因为平台真的敢落实《意见》精神,等于自废武功,但是迫于七部门联手的巨大压力,可以预见这将是一个漫长的讨价还价过程,按理说,蚂蚁,滴滴的前车之鉴,应该提醒美团积极配合国家,拿出务实,诚恳的态度去配合监管,落实《意见》才是明智之举,可是它背后的境外资本不会允许它这样做的,扯皮到最后,大概率还是社会主义铁拳一锤定音。

下面我们来逐条分析《意见》的意义和美团可能采取的对策。

说在前面的是,我仔细阅读了这份《意见》,给我的感觉是这只是一个开始,这份意见从其涉及的几个方面来看,是有明确指向性的,目标对象指向的是专送骑手这个群体,涉及的几个方面与众包骑手的关联并不密切,可以解读为打开了一个突破口,那就是确认了专送骑手群体是在实际上与平台建立了劳动关系,这一点在意见第四部分里有明确说明,可以视为国家为专送骑手和平台之间的劳资关系定下了前提和基调,而这一点,实际上《意见》中最为重要的一点,这一点直击平台要害,有重大意义和深远影响。

《意见》分七个方面,对平台提出了指向性要求

一 劳动收入方面,要求平台建立与工作任务,劳动强度匹配的收入分配机制 确保外卖送餐员正常劳动所得不得低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求,通过“算法取中”等方式,合理确定订单数量、准时率、在线率等等考核要求,适当放宽配送时限。

这部分要注意的是“正常劳动所得”“最严算法”“算法取中”这三个问题《意见》并没有给出明确定义和区间,这就意味着讨价还价的空间,平台在后续也一定会避重就轻。其实这一部分灵活性很大。

二 保障劳动安全方面,完善平台订单分配机制,优化配送路线,合理确定订单饱和度,加强交通安全教育培训,引导督促外卖送餐员严格遵守交通法规。

这一部分要结合第一部分来分析,两部分结合起来就是降低单行程配送强度,同时要保障送餐员的收入,从国家的角度讲,初衷是提升单价,而美团的应对策略我几乎可以肯定会拿出一套复杂的冲单奖系统来达成表面单价提升,实际上绝大多数送餐员拿不到高档奖励,即设置较高金额的冲单奖,而完成的难度很高。

这里还有一个关键词“完善平台订单分配机制”,这其实也是核心问题之一,但是从这份《意见》来看,似乎存在感很低,而这个订单分配机制,结合优化配送路线来看,应该是为了尽量把同一目的地的订单集中到同一个人,从而降低配送难度,当然,这里面的灵活性也很大,平台同样会避重就轻。

三 维护食品安全方面 落实平台企业食品配送环节安全主体责任,制定外卖送餐服务管理规范,加强安全知识培训,确保食品配送环节不受污染。

四 完善社会保障方面,督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖员参加社会保险,支持其他外卖送餐员参加社会保险,按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点。鼓励探索提供多样化商业保障方案 提升多层次保障水平。

重点中的重点,几乎明确认定专送群体与平台之间是劳动关系明确要求平台给专送上社保,而众包骑手,平台要提供通过平台参保的渠道,同时试点工伤保障。

这一点意味着平台不得不承担起雇佣方的义务和劳动保障责任,意味着平台无成本招人时代的终结,要为专送骑手交社保,为众包参保提供渠道与便利,平台压榨骑手的核心手段-强制派单和无成本无上限扩招这两招中,无成本无上限招人的路线走不通了。

五 优化从业环境方面,鼓励支持新业态发展,推动设置外卖送餐员临时驻留点,推广智能取餐柜,鼓励研发智能头盔等穿戴设备,营造良好从业环境,积极发挥稳定和扩大就业作用。

不多说,添社备平台自己买来供骑手使用,才有意义

六 加强组织建设方能 推动建立适应新就业形态的工会组织,积极吸纳外卖送餐员入会,参与涉及劳动者权益的重要事项协调 完善支持保障体系,深入开展帮扶工作。

中华总工会开始吸纳外卖员,骑手可以加入中华总工会了!有多大效果不好评估,但总是进步

矛盾处置机制方面,督促平台建立送餐员投诉反应的直接通道,明确诉求处置程序和时限,加强民主协商和平等沟通,对于客观因素造成送单超时等常规问题,一般在二十四小时内合理解决。

2017年的时候,一个电话就能找到美团人工客服,骑手描述问题,客服解决问题,而2019年之后,人工客服对于骑手来说基本没用了,踢皮球机制完美,问题不与解决,现在《意见》里关于这一点划下的道,也是要面临一个扯皮的过程。

综上所述,现在只是刚刚开始,这份《意见》的核心价值在于订下了专送骑手与平台的劳资关系的基调,即平台必须正视专送骑手这一块的切实社保和劳动保障责任,这也是股价应声大跌的原因,在这一块,很可能导致专送模式的萎缩和日益消亡,因为社保和劳动保障成本导致了平台无法在专送这块无成本扩招,这是平台的核心利益,是压迫骑手的重要前提,当然,平台肯定要在这个问题上试图蒙混过关,我也希望平台蒙混,但是不希望它过关。

现在七部门联合给平台发了张考卷,平台的答卷很可能会影响后续政策的出发点和力度,我更倾向于国家给了平台一次机会,平台拿出诚恳务实的态度,则后续的组合拳会轻一些。

所以,我真心希望平台面临这一次机会时继续倒行逆施,早一些坚定中央把拳头落下的决心。


user avatar   chong-li-31 网友的相关建议: 
      

大成拳的阴招儿挺多的,封眼、插眼、戳喉、踩脚摁倒打百汇、上星、哑门、濂泉、人迎……

我该怎么证明自己是正当防卫呢?




  

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