IT 初创公司半年,我应该告诉老板一同事上班玩英雄联盟，聊天看视频不工作吗？ 第1页

我在一个清闲的岗位上，薪水与工作强度相当，每天保质保量的干完活，也会刷刷知乎微博，然而有一天浏览娱乐新闻时被另一个部门的小主管在人数不多的管理群里“实名举报”了！

我去！！

瞬间想骂人的感觉。从此看见他就没有好脸，所有对员工有利的投票都不会选他，听到别人说他坏话虽然不会落井下石也会心里暗爽。

这个人现在在我们公司已经是臭名昭著了，没人爱和他一起做事，都离他远远的。

在中国，你要是连这点容人之心都没有，你人际关系能好到哪儿去；你人际关系都处不好，你还想混的好到哪儿去。

如果他和你有仇，我理解，但问题是人家根本没得罪你啊，你是小人吧？

从本质上来说，你是因为人家玩一个月也能拿工资，你却得干一个月活才能拿工资，在这种你眼中的分配不公下，导致的你的愤怒。你想举报他，不是因为你不喜欢他，只是你不喜欢不公平的分配。如果老板同意你和他上班一起开黑，你恐怕就不这么想了。

所以，关键问题在于，他是不是真的不做事只拿工资。

我在北京某集团公司任职，骂过一个不做事的小文员，24小时以内，我的直属领导，销售总监，人事总监一个接一个电话打给我，让我给她道歉，后来我才明白，我踩雷了。人家是某关系户的女儿，这个关系户一年能给公司带来上千万的业务，这丫头就是放在公司白养着不干活的。

我在深圳某国企任职，直属上级平时啥事都不干，天天就是吃喝玩，一年到头看不到业绩，我们都觉得跟着这种SB真是倒霉，到了12月28号，我们分部业务排行全国倒数第一。12月30号，这SB上级花了一天时间谈下来一个大单，直接冲到业务排行第一。尼玛你知道我那一刻的感受吗？太他妈震撼了，这哥们简直就是一大神。后来才知道，他平时天天就和这客户的公司上上下下打成一片。到年底那业务成不成也就他一句话的事。

所以永远不要看表面，你知道那同事天天玩，难道老板不知道？老板比你还傻？其次，老板都看到过，为什么不说？还等你举报？最后，你如果能超额超量完成老板的任务，我能保证，你随便怎么玩老板都不会说你。

最后，现在我在某集团公司任部门负责人，我也天天刷知乎，玩游戏，但是在同级别负责人中，我的待遇是最好的，老板从来不管我。因为我能够创造超过老板预期的价值，就这么简单。

以我从事互联网多年的经验来说……

这种人只有三种可能

一，老板爱将

平时不烧香，临时抱佛脚的大腿级人物，以前在TGBUS的时候，我还见过老板赞助点卡让他玩…，但是真要让他为公司卖命的时候，人家二话不说直接就上！这种人你惹得起？

二，三朝元老

跟公司起起伏伏，能力也许差了点，但是忠诚度极其高，俗称公司吉祥物！也许没享受到太多的红利，，但是提前进入养老模式，他自己不想走，老板绝对不开的存在，这种人，你确信你惹得起？

三，就是胆肥

要么不怕老板，要么是真的不怕老板！前者自由，后者只有他自由了老板才能自由，哥们，你掂量下？你觉得平头老百姓进了一家公司能如此肆无忌惮？你可以不服气的说他傻呗，那我告诉你，傻子你惹得起？更何况人家还胆儿肥。

总结：你还是踏实上班吧，如果你想玩游戏了跟着他混，枪来有他挡着，说不定人家指点你两下，你也能风生水起，哦，对了，工资不是你发，老板不捉急你捉急什么？