为了定向选调生考985文科博士值得吗？ 第1页

谢邀~

个人观点，不值得~

第一、博士毕业，入职理论上只能给正科待遇，并且一般也就是定二级主任科员，直接给实职的机会几乎没有。以前倒是有博士直接人才引进，给科技副县长或者挂职副县长的先例，但是现在这个政策给的也很少，从2019年看，直接给挂职副处的只有少数几个省份，并且还基本是定向清北。

第二、文科博士，不知道您具体的研究方向和专业是啥。从当前的国内局势看，领导的专业出身，法学、管理类和理工类的领导还是稍微占多数的。如果这个文科博士，专业非常偏门，或者更偏向于学术类的话，也并不太建议。

第三、目前，学历在体制内很重要，但不是唯学历论。领导干部的锻炼培养，学历和初始平台决定的下限，但是上限，还需要人脉、情商和智商。我党在领导干部的培养上，也历来讲究实事求是，怀才不遇很常见，庸者上位几乎不太可能，哪怕评价再差的领导，也一定有自己的过人之处（一切不合理的现象背后一定有一个合理的解释）。对于年轻干部的培养，学历确实决定了下限，然而后续的培养使用，还要看很多因素，其中一个非常重要的因素就是年龄。所谓年龄是个宝，有些时候，几乎相同的履历、能力、政绩，还真得讲究个论资排辈，你比别人年龄小个3-5岁，没准儿就多熬一届。读一个博士下来，再顺利也要2-3年吧，在干部交流频繁人员流动快的地区，2-3年足够转一圈了，就怕有时候一步踏不上，步步跟不上。

最后~

综合建议，目前看，进入体制内性价比最高的途径，应该是考个985的研究生，专业最好是法学、管理类、财会类，走省级的定向选调、专额选调，有的也叫优选计划，进入省直部门。前两年去基层挂职锻炼，把基层履历刷齐了，然后，进可攻提拔下派，退可守省厅混三调保高收入摸鱼。

以上