都在说税务局不好为什么还是那么多人考，进面分还挺高？ 第1页

税务局的好与不好是相对的。

相对于只有五险，不能保证一金的公司来说，税务局很好；相对于物质条件小康，重心放在家庭，只想找个单位交五险一金的人来说也不错；对于心怀天下，一心只想为人民服务的人来说，也还行。

相对于体制内其他单位，税务局不太好；相对于心有鸿鹄之志的人，也不太好；相对于有能力且意愿获得高额收入，改变命运的人来说，也不太好。

至于进面分数高这个问题，由多种因素造成的。

专业限制宽。相对于省考很多岗位限制具体专业名称，比如会计学，金融学。国考尤其是税务局一般都是按大类限制报考岗位专业，比如工商管理类，经济学类。这么限制下来，完全没有岗位可报的专业真的少之又少。很多根本没有其他岗位可以报，而且就业又不太好的专业只能选择税务局，这么一来，报考基数就很大，基数一大，总能出现公考高分。

限应届生。税务局超过一半以上岗位，都限制了应届生身份。相对于在职党，应届生复习时间是整块的，一般效果也要好不少，自然容易出高分。

父母老观念误导。不少父母眼中的税务局，就是好单位。在阳光工资政策出来之前。以前的地税局就是地方财政的小儿子，很多地方的地方税务局科员待遇应该是同城其他单位的1.5-2倍左右，而且之前的地方税务局督察少，审计不多，没有管理增值税这些税种，也比现在清闲不少。待遇好，事情少。如果就在家乡工作，简直满足好工作三大标准，钱多事少离家近啊。但是经历了阳光工资，国地税合并，税务局大概就只剩下离家近优点了，这个还得你不是异地公务员。

看到高赞回答，说税务局不好，但是又没什么人同志辞职的。这里我想补充一下。

对于税务局老同志，无论是国税还是地税，都经历了相对于当年房价中等偏上的收入，以及单位集资建房或者团购房的福利。因为默认年轻人就要多锻炼，所以老同志的工作也不太忙。有房无贷或者贷款很少，工作又不忙，家庭稳定。这一部分人，人家为什么要辞职啊？换我我也不辞。

对于税务局年轻同志。首先，五年服务期内辞职，只能走辞退。辞退就代表着，国企基本与你无缘。大部分税务局年轻人，也没什么能力去BAT，华为一类的高端民企；大部分地方，也没有BAT，稍微好一点的企业，都是国企。这么看来，辞职以后的路就很窄，大部分人一开始只能被迫在体制内待满五年。其次，很多人在毕业五年之内都会结婚，甚至生子。一方面，很少有人会在结婚生子的时候，还能继续坚持学习，提升自己。另一方面，已经组建自己小家庭，就不再是一人吃饱全家不饿的日子了。五年后辞职，正是上有小，下有老的日子。你想辞职，你得先问问爸爸妈妈，老公老婆，丈人丈女娘是不是答应。对于对于稳定压倒一切，编制就是好的老年人来说，你真的有把握说服他们？或者说有勇气不顾一家人反对辞职吗？再次，有人来体制的目的，真的就是想找个单位给交五险一金。人家原声家庭已经很富足了，来上班可能真的就是充实一下自己，丰富一下自己的精神生活和社交，待遇多少无所谓。最后，我们单位有两个人辞职，很巧都是男生。一个是信息中心的，在职考出来了司法考试，出去干律师事务所了。另外一个是我们局的副局长，全省业务考试常年第一，也过了服务期，娃儿上小学了。家里人也支持，于是辞职去地方银行了，据说待遇翻了三倍。

因为信息的滞后性

家里几乎都在税务部门不过都是县市一级再高了我也不懂

税务部门确实曾经十分的红火

除了因为是直属部门只能内部提拔导致上升较难之外

工资水平在基层说是第二没人敢说是第一

好地方的基层地税在十年前工资一年三五十万不是难事，国税旱涝保收十多万也是有的

放到20年前基层没有任何一个工作比税务局强

你说海关？那他娘的是合法收入么？

同时，虽然上升困难但是基层的权力大

做过乡镇的都知道

基本上税务的分局长和乡长书记那都是一起玩儿的。

只要混到个分局长日子过得比同级部门强太多了

但是现在

阳光工资等一套下来

税务部门的工资早就是一般水准了

国地税一合并

上面的一个坑俩萝卜等提拔等死你

各项指标看系统预警

从人治向信息化推进个人的权力被大大限制

基层税务局也就是只留在记忆中的好单位罢了

再贴一个以前的一帆风顺基层税务的基本提拔路线，现在追求干部年轻化不知道行情怎么样，反正我早就走了。

22岁入职下放乡镇

25岁提拔进县里科室

28岁妙笔生花做办公室副主任

32岁熬到主任

35岁竞争上岗到乡镇做分局长

39岁提拔去最大的乡镇做分局长

43岁表现出众竞争上岗外调去外县做副局长

一任四年还是两年我记不太清了

基本上本地是不会恰好有坑让你回来

再做一任

回来50了

副局长做到退休

这是当时的天纵之才一帆风顺

就是不管你在什么岗位上你都是最年轻的那一个

但是不知道为什么最后还是老死在了副局长

中间升分局长这条路有不同路线

比如上调市局科室再下来

不过时间大体差不多

已经跳过了各种各样的弯路了

比如窗口，办事员科员副股长股长副分局长

命不好的股长这一步能玩一辈子

也就是副科打滚一辈子

国家税务局是一个听起来高大上，但是实际生活中很骨感的单位。

税收是一个国家的根本之一。所以这个国家税务系统是一个庞大的系统！全国800万公务员，税务局就要占接近100万左右。

真有这么多人吗？

是的呢！一点不夸张，税务系统的比重在全国公务员队伍中，占有大比重。

我们拿2021年国考举例子，招考2.5万人，税务局就是1.5万人，国考报名人数160万人。为啥税务局报名人多？还用解释吗？

国考你不报税务局？你还能报什么局？

对于绝大多数人来说，国考就是考税务局呀！而且税务局大类招考，啥专业都要。进面分能不高吗？更何况国考不需要亲自去招考单位所在省份，你如果是新疆人你可以报黑龙江税务局，并且就在你家新疆参加考试。那自然谁都愿意报报看，反正一百块报名费而已。

那么税务局到底怎么样呢？

曾有人戏言，2020年考入国税局，无异于1949年加入国军，虽然有些戏言。但是国税地税合并，领导指数超标，年轻人晋升无望，是很普遍的状态。再加上近年来，文山会海不算，动不动就考试……那滋味简直酸爽开胃！

你如果关心的是工资待遇，我就来跟你讲讲。

任何一地方的税务局工资都是当地公务员工资平均工资左右，和当地经济水平挂钩。经济发达地区就好一点，差一点的地区就差一点。

一般而言，稽查局能滋润一点，征收局能活多一点，毕竟征收是主力。

比如说我所在的城市吧。

我在北方一个沿海二线城市，平均到手工资也就4000左右，税务局就在这个基础上多几百块钱。

我们当地公务员一个月公积金3k多，国税局也是在这个基础上多几百块而已。

国税局还占一个便宜，它是中央地方共同管理。中直机关的精神文明奖它也能拿到，地方公务员的绩效奖它也能拿到。所以它比普通公务员要多一点。

但是论工资、公积金。税务局在任何地方，都是比不过当地公检法部门的………

下面进入吐槽┐(‘～`；)┌

如果你能接受的了每年一到两次每次封闭学习一到三个月的总局业务考试。

如果你能接受每周两次业务轮测（考试成绩全局通报，完全不能抄）。

如果你能接受55、60岁退休，但是你在52岁还在背题，准备考试。

如果你能接受全局200人，非领导职位只有一个三调调研员（副处级），三个四级调研员（副处级），一堆马上要退休，52、53岁的老同事，还是三级主任科员（副科级）。

P.S这是一个副省级城市的正厅级国税局的情况，别来杠什么正厅级局怎么连副科都不给？市局本部肯定没问题，但是你何曾见过几个市局级的税务招人了？打开职位表，招人的都是XX市XX区税务局，XX市第X稽查局好吗？那些省局下面的普通二级征收局情况可想而知了。（举个栗子，山东青岛市国税局和山东省国税局是一个级别，都是正厅级局，因为计划单列市经济独立。国税局直接对接总局！）

如果你能接受领导们年年盯着你考税务师，注册会计师，司法考试，不考就仿佛罪大恶极，考了也没有任何奖励。

那欢迎报考税务局，你就是我们想要的人才！！！

用北京欢迎你的调调跟我唱：

预备～走起

国税欢迎你，用考试恶心你，让我们都加油去超越自己；国税欢迎你，在指标下艰难呼吸，有税单就会有～～～奇迹！！！

（完）