你对从培训出来的UI设计师有什么建议吗? 第1页

说实话，不是每个人都能学好UI设计，也不是每个人能教好人做UI。

我们这样来算一笔账。一个阿里P8级别以上的互联网从业者，他们的薪水大概在150万到200万，这样的收入水平，你为什么认为在线下找个培训班，会有做的特别好的老师天天在那教你学习？所以你能接触到的很多培训班的老师大多都不是专业人士。

算一笔帐，看看这个成本能否下来？我们的学生里也有不少线下培训班的老师，大家也都想着赶快再提升一点，找到更好的工作。如果不是现在做互联网职业教育平台，我和同事们都不会出来讲课，不是不喜欢，而是机会成本太高，时间浪费不起。

这就是现实。本来 UI 学起来就不容易，很多人学的都是脱节的。整天被忽悠，把学 UI 变成了学画画。UI 设计欺骗性也比较强，每天就跟着画画，看着画的好像还行，但是稍稍有点行业经验就知道，企业里真正用的，和那些在网上看起来酷炫的，完全是两回事。不信你自己打开手机搜索一下，看看有几个 App 长的和网上那些酷炫的效果图是一个样？

UI 设计这份工作本来就回归正常了。你说饱和？哪个职业没饱和？哪个没饱和你就去做哪个，会发现其实都差不多。关键是你是否自己喜欢，以及是否真的能做好。很多企业都找我推荐好的 UI 设计师，真的挺难找的。你说你也学过 UI，但是你在很多培训班里被糊弄一下，就以为自己真的学会 UI 了。

并不是所有人都能真正做好 UI，入行本来就是一件难事。

另外，现在对于 UI 设计的要求和以前不一样了。UI 设计师需要具体更多综合的能力，或者我们可以说，是狭义的全链路设计师。

UI 设计是做什么的？在很多人的眼里，UI 设计就是画图标、画界面，是画画的，所以各种培训也都按照画画来教大家。这在以前确实还能凑合，因为那个时候 UI 设计领域都追求拟物化、写实，视觉效果很重，所以对于「画」的要求比较高。

但是现在，我和业内很多顶级的设计师、设计团队的负责人讨论过，大家普遍反馈，现在招人的标准已经改变了。有一位阿里的P9朋友说，他们在招人的时候，如果是UI设计师，一定会问他交互相关的问题。这是一定要掌握的，单纯的 UI 设计师（只会纯视觉技能），在未来两三年里很难找到好的工作。看看现在各种产品的界面设计，是不是几乎都是以扁平化、简洁风格为主？UI 设计师的技能，一定要和交互等紧密连接在一起。单纯会画就能做 UI 的时代已经过去了。

现在的 UI 是全链路设计（严格来说，全链路设计还包括运营设计、营销设计等等，但是对于初学者，掌握UI+UX的狭义全链路设计，就已经很有竞争力了），要求设计师能够做好视觉和交互设计。对于很多中小规模的公司，公司并不希望花钱招聘分别的视觉设计（只画界面）和交互设计（设计界面流程），而是希望一个人能够把工作都做了。而对于大公司，要求综合能力，更是要两者都具备。

这个门槛确实是高了，但是这是行业必然的要求。UI 设计本来就不是一个艺术类工作，而是一个产品工程类工作。

我在知乎里有100多万人关注。我会回答 UI 设计、UX 设计和产品经理的回答。因为我创办的互联网职业教育平台——知群，有相关的课程。

每次总会有一些人来喷说原来你是打广告，我想告诉你，稍稍有一点专业能力和认知能力就知道，我这样资历的人来做这样的事，对整个行业是好事。

你见过哪个培训班的老师，能够在北邮这样的学校给研究生讲课？能够把阿里腾讯滴滴这些公司P8、P9、P10的人请出来给大家做分享？能够和这些公司官方联合给大家提供实战的机会？现在那么多乱七八糟坑人的培训机构，动不动就包装假简历坑学生坑企业，你从哪里找到像我们这样一直在抵制这些不正之风、踏踏实实做事的人？如果我不是创办了知群，我根本没有时间和精力去组织这么多人、在行业里为大家做这么多事。

好不容易有这些资源，如果对你有用，你就好好使用这个红利。

知群是你能够找到的最好的。你找不到第二个培训班，能够有阿里、腾讯等等业内最好的公司负责这个领域的总监们来专门来推荐的。往上各种托儿、打小广告、骗人的太多了，知群这是最硬核的背书。并不是每一个人都100%能在知群学好，但是如果在知群学不好，就很难再找到别的更好的地方了。

这是免费的训练营申请：