三孩政策会使女性在职场中遭遇更多歧视和压力吗？应该怎样的应对？ 第1页

自信点，把“吗”字去掉。

刚看到这个新闻的时候还以为是谣言，后来看到人民日报上也报道了，才终于鼓起勇气相信。第一反应就是，好容易拼上来的女性地位又要降低了，真是晴天霹雳。看着稚嫩的女儿，只能悲叹她的一生注定多了许多艰辛。那时我还没想到自己，我以为我已婚已育，夫妻和谐，工作稳定，应该跟我关系不大。看到网上对三孩政策的吐槽，心里还没心没肺的笑了出来。

没几个月我就笑不出来了。二胎政策的时候，大家讨论的是生一个还是两个，生育情况一半半。三孩政策出来后，大家虽然在调侃生三胎的，但对于二胎，莫名其妙的接受了，有了三孩政策兜底，二胎变得合理且正当。一孩家庭急剧减少，我周围的家庭几乎都有了二胎，或者准备中。然后坚定一孩的我，被催生了。

在养育孩子的过程中，我吃了很多苦，更重要的是，对我心境造成了极大的摧残，那段时间噩梦的主题都是生了二胎，惶恐而懊悔。老公无能为力，但是理解。也明白我对二胎的抵触，所以，尽管周围很多催生的声音，他都替我挡了回去。但三孩政策半年后，他也开始试探我对二胎的态度。他的理由冠冕堂皇，为了孩子。

很失望，更多得是寒心。他明明知道我的苦，明明知道我多么不愿意，却依然坚持让我跳火坑，哪怕给我个空头支票呢，说他能帮我带孩子，说他会承担父亲的责任。没有，只告诉我，为了孩子，要生二胎。

我一直以为自己嫁对了人，挣钱多，脾气好，能包容。我的辛苦他能理解，我的脾气他能体谅，一家人和和美美的，不是很好嘛。但这一次，我觉得或许是我错了。后来我跟他谈了一次，问他：“你对生二胎的渴望到了什么程度？是执意要，愿意为了二胎哪怕离婚，是非常想要，见到别人生二胎就眼馋，听到这个话题就心痒，时时刻刻放不下，还是有点想要……”话未说完，老公就坚定地点头说，“第二种，非常想要。”

气哭了，真的很绝望，有种窒息的感觉。老公这样会体谅我的人，都催着我生二胎，曾经坚定地信念瞬间动摇。或许有人会觉得矫情，不就是生个二胎吗？不，这是生育权能否掌握在自己手中的问题。曾经我以为我可以，但是，或许我高看自己了。或者说，高看女性的地位了。或许我老公说的很对，只有一个女儿的家庭养老问题堪忧，因为女性的话语权要低于男性，所以我们的养老靠的不是女儿的能力和孝心，而是女婿的良心。

想想也是，我老公这样的人，品性刚直，诚恳实在，体贴妻子，都让工作稳定有底气的我，被剥夺了生孩子的权利，女婿品性如何尚不可知，我们又如何能保障女儿的养老权呢？

从各方面而言，我跟我老公势均力敌、门当户对，我工作稳定，尚且没有生育权，更何况那些企业中的女性呢？你认为女性坚持不生就可以了？不，婚姻是法外之地，更何况道理呢？男人才不会听你的什么道理，只会告诉你，不要自私，不要偏激，要为长远考虑，只要牺牲你的当下。所以女性在求职时说什么不要二胎啥的，企业大多不信，宁愿招一个差很多的男性，真的，很理解。你永远都不会知道，随着各种条件的改变，婚姻会怎样束缚住你。

三胎政策会让女性遭遇更多职场歧视，这是必然的，这将迫使女性不得不回归家庭，部分或者全部，主动或者被动。新婚姻法否认家务劳动的价值，女性地位进一步降低。社会上会逐渐流行女性不行的各种说法和证据，贬低女性的能力，甚至父母为了价值最大化，将教育重心转移到男孩子，挤压女孩发展空间。失去教育权的女性更没有能力在职场与男性竞争，只能回归家庭，并被迫多生几个孩子，尤其男孩，以巩固自己本就低微的家庭地位。然后再教育儿子要争气，女孩无用，只能依靠儿子，从此恶性循环，女性难有出头之日。

女性可以反抗吗？可以，但成效甚微。你不生二胎三胎，也依然无法在职场中更具竞争力，因为领导不会相信你，为公司长远发展考虑，他们会将更高的职位留给男性。这个时候丈夫公婆催生，你会怎样选择？为了捍卫自己的生育权，放弃婚姻吗？一胎怎么办？即便离婚，你能养得起孩子吗？有能力给孩子更好的生活吗？离婚后有更好的发展吗？

很多女性说三孩政策会让女性更不愿意生孩子，这话错了。在三孩政策影响下，女性话语权越来越小，即便不愿意生，女性也不具备反抗的权利，只能生。所以政策压根不用考虑女性怎么想，只要让男性发现，多生孩子带来的效益更大就行了。从进化论上来说，男性希望有更多的孩子，女性希望自己的孩子更优秀，最近什么职业学校、取缔辅导班啥的，可能更倾向于说服男性。就更别提延长女性产假啥的。

无异于制造性别对立，但事到如今，只能这么想。

真正的女权只有三个核心议题：

1.平等的财产继承权

2.平等的受教育权

3.平等的工作权

其它都是伪女权。

有了这三项，什么政治权利，家庭地位，社会地位自然水到渠成。反过来，这三项丢失任意一项，女性地位都会是灾难性的倒退。

只给女生产假育儿假显然是对工作权的重大威胁。

女性要想站起来就该想办法保住跟男性差距不大的工作机会，尽量同工同酬。

所以当务之急是要争取男性育儿假的强制执行！这才是女性的真福利！而且这对男性也是福利。

其实男女不需要对立，老婆没了工作少一分收入，对老公没有任何好处。老公多个育儿假，育儿初期的困难会减轻很多，对全家都是福利。

所以底层劳动人民就不要煽动男女对立了，你们共同的敌人是不让女人工作，把双倍工作强加给男人，然后只发一份工资的人。

建议让适龄健康女性尽量录入公务员队伍，无学历限制，不需要参加公考选拔，录用条件只有一个：

• 未婚女性承诺25～28岁前结婚
• 已婚女性承诺35～40岁前生三个孩子
• 唯一处罚：逾期未完成指标者，当年或次年清退

基于这种女性自愿，单位又没有负担的职业设计（如有必要，适当减少男性公务员比例即可），可以最大程度上保证女性职业生涯的平稳，增强公务员群体为国分忧勇挑重担的主人翁责任感。同时也为不愿意结婚和不愿意生那么多孩子的女性腾出来许多就业机会，使社会进步与个人发展更加和谐，人口素质更加丰富多彩。