中国有 14 亿人，为何工厂还会陷入用工荒？ 第1页

因为中国的人口素质提升上去了。

人口素质提升上去了，劳动力就不再廉价了。

毕竟大家都读了十几年书，读完书不是为了去工厂里面工作12个小时的。

而且我国周围越南，老挝，泰国，柬埔寨，印度哪里的人工不比中国便宜？

资本逐利，自然会把那些低端的，廉价的产业搬到这些地方去了。

世界工厂？这个称号，我们中国不稀罕。在一条产业链中制造是最低端，最不赚钱的哪一个环节。

研发设计，推广营销，渠道终端，哪一个环节都比制造来的赚钱。我们中国将来要吃的是这一部分的红利。

至于制造生产，就挪到周边去吧。

老板的贪婪，中层的谄媚，导致底层工人处境艰难，是根本原因。

老话说，媚上者必定欺下，这句话的本质就是，中层拿底层的利益取悦上层，上层名利双收，中层取利失名，底层一无所有。

这种管理方式以前在中国行之有效，但从90后开始，他们不再接受这种管理，利益受损就直接走人，爱他吗谁谁。

往小了说，是90后生人不能受委屈，往大了说，他们在迎接一个更好的世界，人人平等，互相尊重，尽管他们不能带着武器去与资本家谈判，但他们拥有随时结束这场游戏的选择权。

几千年下来，我们常常教育后人，要会做人，要取悦强者，在批评他人时，我们一脸鄙夷地说那谁谁谁太不会做人了，但90后就是如此，以取悦自己为荣，以争相当狗为耻，管理方式落后的公司，就让它死去。

最最最缺的是那种一天工作16个小时，没有假期没有加班工资，工资3000，不需要交社保的临时工。

最缺的是一天工作16个小时，工资4000，只需要交养老保险和医疗保险的员工。

比较缺的是一天工作12小时，工资5000，需要社保全交的员工。

不怎么缺的是一天工作12个小时，工资6000，社保要按6000基数交的员工。

最不缺的是那些要求一天工作法定8小时，工资6000，要求法定缴纳社保，要求过法定节假日，要求公司能按法定有加班费的员工。

他们需要不是工人，是牲口罢了。

评论升级，回复不了。就写答案里吧。

我特定加粗了法定二字。

原来，没有两把刷子就不配休息和不配拥有最法定的社保保障。

资本家都骑脸了哥哥，还觉得是自己的问题？是我不够优秀，所以才没资格拥有休息和社保？所以我要努力，疯狂工作！！！义务加班！！提升自己！！

中国有 14 亿人，为何找不出11个踢足球的？

中国不缺人，缺的是人傻、勤劳、随意欺负的廉价劳动力。。。

你可看富土康的iPhone手机组装工厂，会用工荒吗？

大把大把的人排队等着去呢？

一个月到手一万多，谁不想去？

工厂用工荒，这些老板心里没点数吗？

工厂什么工资待遇啊？

工厂什么工作环境啊？

工厂什么劳动强度啊？

年轻人送外卖、送快递、开滴滴，也比进血汗工厂要爽的多啊？

2000年后，中国号称世界工厂，还不是靠着一代人勤劳工作当廉价劳动力换来的。现在他们的孩子长大了，发现，父母去大城市辛苦打工，为大城市做了贡献，大城市只会让他们哪里来的滚回哪里去。父母打工越辛苦，老板的小蜜就越年轻漂亮，开的车越豪！

你说他们还会不会进工厂去接受剥削？

送外卖、送快递、开滴滴也是被那帮没良心的平台剥削。

但是好歹工作自由，想停就停吧，每天见见不同的人，也挺有意思吧？在厂里打工，无聊不？

血汗工厂们，你们别在国内霍霍了，去东南亚，去东欧，去非洲吧！

那里有大把廉价劳动力，干净又卫生。

要制造无穷无尽的工人无产阶级太简单了。

英国有羊吃人。

美国有南北战争。

苏俄有集体农庄。

我们推翻了三座大山来到今天，用工荒就是堵住资本家那句：＂你不干有得是人干。＂

奈何工贼太多。

不说了我打螺丝去了。

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  wei-ling-zhen-47 网友的相关建议: 
      

因为中国的市场经济并不完善，无法通过降低工厂投资和用工需求、提高劳工待遇等方法，迅速实现工厂劳动力市场的均衡。

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  fu-shi-kang-a-lei 网友的相关建议: 
      

差不多有点段位的工厂，如果签的是正式合同，五险一金齐全，5天8小时，加班的能讲究点给足了加班费。工资待遇咱也不说多高，你就是能达到富士康这种中游的水准，然后，招工的条件也别太苛刻，55岁以下的通通都要。如果这样的话，你就是拍破脑门子的怎么想，怎么也不至于会「用工荒」？

那么，一些小作坊和一些互联网中的人，时常上演苦情戏，时常打着“高薪”的招牌扔出“委屈牌”，并高喊「用工荒」的，是什么工厂？

招工的时候，招牌上挂的是3500-2万，而且“2万”是加黑、加粗。进去之后，实际上是必须12小时两班倒，月休撑死了就两天，没有五险一金，没有加班费，包吃包住的还要再扣点……。至于2万，那是底薪加计件提成，一个理论上的最巅峰，很少有几个人拿得到。

所以，这样的工厂，与其说是「用工荒」，不如说是工人的「正向选择」，是被年轻人主动所抛弃的工厂。

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