中国有 14 亿人，为何工厂还会陷入用工荒？ 第2页

看过《山海情》吗？

电视剧里尕娃出去打工，上砖厂里昼夜的搬砖，就为了挣钱回家盖房子。

90年代农村这种生活是常态，一个村里该不出两间砖房来，除了种地靠天吃饭，进城上沿海地区打工就是最好的出路了。

当时劳动力廉价到什么程度？你可以不给钱，管顿饭就能把人招到。山西的小煤窑里有的是全国拐来的劳动力，有残疾人，有乞丐，有盲流。粉尘工作环境可能连口罩都没有，矿井塌方就直接把煤窑埋了，甚至不会考虑对井下实施救援。

到了东部沿海城市，好一点工地和工厂可能在年底结一部分工资（注意是一部分），够农民回去砌墙的，来年的时候农民工就会呼朋引伴的带着人往城里来打工。

但是社会是在发展，经济是在进步的。土坯房换成了砖瓦房，但是原来盖一间房用千把块钱，现在可能两三万都打不住了。

想进城买房子，发现富士康给的两三千不现实。

想让孩子在老家上学，却发现就老家的教育条件，上不了两年也得出来打工。

老百姓打十年工，也赶不上村长一次拆迁挣得钱多。

但与此同时，东南沿海城市的工厂主们却在抱怨为什么企业一定要执行劳动法。

90年代万元户在农村是富裕的象征。

但到了二十一世纪，农民已经知道一万块钱啥都不办了了。工厂主还在拿万元户作为打工者的唯一追求。

心里还琢磨呢，你一个人打工，我就发给你养活你一个人的饭钱就行了。

我凭啥要养活你全家啊？资本又不是做慈善的。

农民工想的是我撇家舍业起早贪黑自己担着工伤风险一年到头就回一次家的跑到城里来打工肯定是为了混个人样让一家老小不用再过土里刨食的日子。

但是资本家不管啊，资本家管了工人，他那啥养他的大洋彼岸的别墅啊？

活该你用工荒。

以前有户口，有收容。现在你以为没了，也确实没了。

但其余手段一样有效，查消防，禁群租

人口就不能自由迁徙，低收入人群就没法到达高工资资本家的工厂

如果像美国像印度那样，自由迁徙，各种搭棚子的话…

就不会有用工荒了，厂子工资开1000大把人来卷

帮你把这些劳动力卡在偏远地区，你应该感恩

问题很简单，有人说为什么大把劳动力为什么宁可去送快递外卖这样敲骨吸髓的玩意儿也不进工厂。因为相比多数工厂的非人待遇，外卖快递行业资本主义的敲骨吸髓都显得格外的人道主义了。如果你去看看就会知道这些工厂的待遇没人那简直就是很正常的事，根本不用奇怪。

因为工人是要给工资的。

虽然很多人一口一个资本家的喊，但实际上大部分企业都没有办法负担足够多的正式员工。

比如你出去开一个小公司，招2个人干活，那算上你自己有3个人了吧，然后财务要有人管吧，那就4个人了，你得有四个人的工资和社保流水，开个低点的工资3000+社保，一个月不算你自己也有1万多的开销。

目前市场上的活没有什么能一个月内收完尾款的，做个简单算法，一个50万的单子，一般盈利扣完税收之后5万，这样的单子一年能接5个也就是250万，预计盈利是25万，看起来不错，但是……尾款很可能会拖很久，比如一年到两年，如果拖一年的话今年的能收到第一笔尾款——尾款就当作5万吧，那第一年仅算人工就亏损7万，第二年把这些收回来，那第二年盈利1万……

上面说的都是理想情况了，实际情况更糟糕。

工厂开工的成本是很高的，但是工厂收尾款很难，再加上如果没有足够多的订单，那开工就是纯亏损，不开工工人工资也是要发的，招工的工资不是按月算的，而是按年——今年有多少订单，预计能有多少盈利，按这个标准来开，或者直接按最低工资开。然后工厂开工，生产产品，一年干10个月，剩下两个月到处去催债。

很多私人老板以前靠抵押贷款干活卖东西，卖到后面抵押贷款期限到了，破产回家。

中国的社会信用，还没达到能让大部分人安安心心的按照足额准备工人和薪水，毕竟工人工资是要按时给的，但是货款就不一定了。

中国每年倒闭100万家企业，有些悄无声息就消失的甚至都不需要列入倒闭企业名单里。中小企业平均寿命不到3年，大概就是第一年顺势成立企业第二年盈亏平衡第三年亏损倒闭，这种概念下的问题并不是老板有没有钱的问题，而是既然老板都赚不到钱，怎么可能给员工更好的待遇和更充裕的工作环境？

说白了，给工人的待遇是为了让工人继续留在这里工作，当一个企业的寿命还没有劳动合同签的3年长的时候，企业怎么可能提高员工待遇来让员工到期后继续工作？

虽然看起来头部企业有优秀的待遇和良好的工作环境，说起来就是腾讯网易年入百万，可这和大部分群众并没有关系，国企央企和头部企业的待遇好，那是因为他们对招的员工要求也高——95%的人群都和这些企业彻底无关。与大部分人群相关的就是这些寿命不到3年的中小企业，如果这些中小企业没有正常的盈利，怎么可能有正常的员工薪酬？

中国工厂2012年开4000工资，2022年的基本也不会超过5000。天天到处喊“用工荒”的都是老板，因为5000月薪招人确实越来越难，但还是可以招到的。

真正招不到人的时候，老板们会很诚实地把工资提高到7000的——然而2022年中国人依然又多又便宜，只是比以前难招一点，老板们真没必要给你们每个月多开2000块钱的工资。

中国“用工荒”从来都是个伪命题，真正综合考虑整体用工成本、供应链、物流、法律法规等问题，中国的劳动力成本目前相对印度和越南还是具有极大优势的。

所以国家的政策是正确的，建议大家多生三胎四胎，等到2050年工厂雇工人保持在月薪7000以下，这样江浙沪和珠三角的工厂老板们能过得更舒服一点，中国制造业也会保持良性健康发展。

自己读书，自己写作业为好，靠别人还上什么学