2021 年工厂难见年轻人，一个 400 员工的工厂几乎没 90 后，如何解读这一现象？ 第1页

1. 早些年有名的日本通冰冷雨天曾经统计过，在日本是世界工厂的时候，除了几大商社外，很多日本制造业员工的平均收入是自己老板的1/6左右。制造业工人也有较高的收入，于是社会是一亿总中流。

而中国成为世界工厂后，中国制造业老板的收入是全体职工收入之和，于是叫血汗工厂。

2. 这些老板依仗的是大量农村出来的年轻人没有其他就业岗位可选，只要收入比家里种地高一截就只能接受。而现在伴随着城市化，大量服务业岗位出现了，这些服务业岗位虽然工作时间和强度可能不抵。但有更好的工作环境，能够更广泛的接触社会，有更多的生活娱乐，工资也并不低。制造业自然无法相比。

3. 日本的大商社带头把很多制造业转移到(订单，技术和人才)中国的血汗工厂。我国要避免这一情况再度发生，就必须在保证制造业工人收入、工作环境、未来发展都满足年轻人刚需的条件下，把高污染外的制造业企业留在国内。如何实现这点要比操心黑老板们叫苦重要的多。

目前看，主要的办法是压缩中小企业空间，制造行业巨头与巨头联盟，在国际形成垄断以取得定价权。并由大体量的企业借鉴老国企的福利责任，为员工住房，子女教育，职业教育等提供支持(政府提供政策口子给这些企业降低成本)。

另外以翟东升教授为代表，还提出在全球建立产业新城，新城的管理和技术岗位由中国人担任，在帮助发展中国家进入现代化的同时，大幅增加中国人年能够享受到的中等以上就业岗位。同时打造排除美元的人民币经济圈，减少给美国的铸币税，把这钱发给国内打工人(当然，这个方法前提是造舰，造很多的舰)

不进工厂是对的，如果可以的话，请不要进工厂。

重复性劳动真的真的真的，反人类！

曾进过电子厂，在流水线上出过汗。

接触过真正的重复劳动。

当我们坐在格子间，复制着昨天的日报，统计着和昨天相似的数据日复一日时。

可能会误以为，所谓的重复劳动也就这样吧~

真实的重复劳动是怎么样的呢？

很多人没进过工厂，我就拿办公室里的工作来举列吧。

比如：

老板想要个文档，要30000份。
文档的内容就三个字：我爱你。

把这工作放到流水线，就是这样子的。

首先要建一条拉，拉上放着30000台的电脑，电脑顺着拉往后走。

然后要招5-6个员工。

第一个员工，只做一件事，负责把电脑里面的WORD打开。他的工作就是双击word.

第二个员工，负责输入第一个汉字：我。他的工作就是敲击键盘：w-o-空格。

第三个员工，专门输入二个汉字：爱。

第三个员工，输入第三个汉字：你。

第四个员工，保存word.

第五个员工，关闭word.

【PS：不太严谨，事实上拉前还需要一个员工。他的工作是专门把电脑放到拉上】

假如你是其中某个员工，那你的工作内容可能就是一直不停地、一直不停地、一直不停地敲击某几个固定的键盘。

做一次这样的动作，可能就需要2秒钟。

但你一天到晚，上班12小时，都必须持续不停的做。

1分钟做30次，1小时做1800次，12小时做21600次。

直到30000个文本全部做完。

现在，应该明白什么是重复性劳动了吧？

这样的工作，就应该不去，逼着工厂涨工资。用工成本上升了，才会用机器人代替人工。才能推动行业的发展。

这，有啥不好的？

你就别听那些老板说得可怜，实际上最剥削严重的就是这些工厂。

我在工厂干过三份工作，加起来快7年。我要是一般工人，我连1年都顶不住。毫无人生乐趣，连一点私人空间都没有。如果你是老实人，工资也就那么多，唯一能加薪的机会就是跳槽。

我在大城市工作，哪怕是996，我还是能回到自己出租屋的小床上睡个6小时，玩3小时手机。还有个周日可以睡玩一点。工厂，普工就是不停被使唤的长工。

因为90后还有选择的余地，其他地方他们能找到工作。

而40多岁的，是没办法找到更好的职业啊。

我现在年过半百的人，我除了超市理货、自己捡垃圾，那么大的一个城市，我就是找不到一份工作啊。

还有就是工地帮忙了。

甚至工厂，我也不大能胜任，老花眼，动脉硬化-手抖。

我跪着叫一群人干爹、干妈，也找不到工作，也赏不了一口饭吃啊。

1.2021年就业形势很不好，制造业招工比之前好招了很多。

2.因为00后流动性很大，实际上制造企业还是喜欢用80-90年代的老员工，好管理、不怎么跳来跳去。

3.因为之前很多服务岗位因为疫情的关系，减少了很多。

4.因为2021年下半年房地产下滑，很多相关岗位的情况就业情况也不好。

5.以上这些人和知乎用户重叠的很少，人家玩快手、抖音、手游。

6.工厂不好招工，有且仅有一个核心原因，待遇差。不要把自己企业给的待遇差归咎到现在年轻人不进厂上，自欺欺人。

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工业品是全球定价，服务是区域定价，超发货币的结果就是，从事服务行业能获得比从事制造业更多的收入，因为其他国家的工人会和你一起竞争，你没成本优势，订单和工厂就转移了，而其他国家的服务者没法来抢你的活。

因此，货币超发越多，产业空心化就越严重，从事制造业就成了性价比最低的工作，房价，教育和医疗，供应的都是服务，这些服务价格一路攀升，工人的工资覆盖不了，就只能离开制造业，也投身于服务业中，码农，主播，外卖快递员，公务员，现在比较可行的出路，都属于服务领域。

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凡事多讲正能量！

一到这种问题，没孩子的优越性就体现出来了。

如果你采访一下那些还在恶劣环境下辛苦干活儿的老工人，为什么愿意在这里受苦受累，十个有八个会说“为了孩子”。

人有了孩子之后确实可以为了孩子放弃自己，这是人的天性。也正是因为这种天性被利用，所以才有了血汗工厂。

年轻人愿意进血汗工厂的时候，正是结婚生孩子被认为是天经地义的时候。很多六零七零后和小部分八零后，二十岁左右就有了孩子，为了孩子一直奋战在最艰苦的环境下。

现在好了，他们的孩子都学精了：我爹妈累死累活就是为了不让我再受这种罪。现在你还想让我们也去工厂？门儿都没有！

什么？等有了孩子就愿意为了孩子去受罪了？那行，不要了！两辈子人的心愿都达成了，多好的事儿呀！

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  cheng-feng-po-lang-de-ye-ye 网友的相关建议: 
      

这玩意就有点像什么。

你在三四线去工地看，无论是土建还是装修的，年纪要比一线城市的工地工人大一截。

原因很简单，人家工资高的地方甚至要比某些低的地方高一倍。

最起码我在深圳看到，还别说外省的。相当多的汕头、揭阳等地年轻人，就在工地上做工。四川的这些年少了很多，但是湖南、江西、湖北、广西还是有相当多的青壮年在深务工。

你完全是是问错了对象，也问错了行业。

我认识个人在东莞开厂。

经常会缺人。缺的是啥人呢？就是那种挑线头，又或者在某个地方手缝两针的。基本上是个人就能干，一天干个10-12个小时左右，一个月3000多块吧。

这种岗位招不到，且没有90后不是很正常。

当然，还会缺一种人。就是那种一个月能拿个1-2万，能打版的大师傅。前提是好的。

至于天天踩缝纫机的那种，也缺，但是没缺到那么厉害。这个主要看你厂的定位。

你要知道就拿一件T来说。有的包工包料成品出厂价，还顶不上人来料加工费。相对来说都是计件，后者明显比前者有竞争力。

再说你一来没什么上升空间。二来人跟你甚至连个合同都没有。三就是没任何劳动保障。

招的到人，那还真是稀奇。

个人是觉得这种厂甚至还不如富士康比亚迪。最起码我路过富士康和比亚迪的时候，没觉得它里面有老人，应该还是90和00后为主吧。

至于你去大厂。就我参观过沈阳宝马那个厂，就个人观察，只怕里面大部分是90后，还真没有什么年长的。

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你开不下去，有的是人开厂。

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