怎样看待应届生喜欢辞职？ 第1页

特别羡慕这批新生代的职场90后，虽然我自己也才工作不到十年。

我羡慕他们给了劳动者们一股清流，一种我们曾经想做却受困于社会评价，家庭条件而不敢做的事：

你们特么玩命压榨员工，滚一边儿去吧，爷不陪你们玩了！

加油！

因为离职本来就是要趁早。

去年五月份的时候，因为阴晴不定、朝令夕改的领导让我心态崩了好多次，于是想到了离职，但公司的年终奖要在每年12月31号发放，我只能一忍再忍，直到年底拿到钱之后才提的申请。

八月份是我最想撂挑子的时候，写了无数遍的方案，被推翻重来，再写，再推翻，过审遥遥无期，到最后我连word文档都不想打开了。

一开始说出离职的想法时，爸妈极力劝阻，后来我忍无可忍在家庭群里把自己郁结的点细数了出来，我爹看我这么不开心，拍案而起，

“明天就去公司提离职，不要等年终奖了，爸爸把这笔钱双倍补给你。”

很奇怪，听到他这么说，我反倒冷静了下来。一是实在不甘心没等到年终奖就这么走了，毕竟那是一大笔钱，二是明确有了退路之后，人在面临困境时心态会缓和很多。

前些天，年终奖到账，我一天没耽搁地提了离职申请，同事们纷纷表达了羡慕。其中一个跟我玩得最好的小同事说，

“如果我是你这个年纪，我肯定也会走，但我现在还有小孩要养，爸爸妈妈年纪也大了，想走也走不掉了。”

公司里类似情况的员工不少，几乎都是成了家，有了小孩，背了每月几千上万的房贷，父母也日渐年迈倚仗他们养老，加上自身年龄限制，很难在短时间内找到更好的下家，于是就一份工作一直做下去，做了很多年。

应届生如我，二十出头，未婚无孩，爸爸妈妈不到五十岁，正值壮年，身体健康，也都有各自的事业，完全不需要我替家里操心，甚至平时我舍不得买的东西，跟他们说一声，他们就会立刻微信转账过来。

即便背着4k一个月的房贷，但如果我真的没办法负担，也有的是办法补上这个窟窿，实在不行卖掉就是了，还有多一笔额外的现金流。

对比工作多年的同事们，我作为应届生离职的沉没成本少太多了。

所以当我确信这份工作自己做得不开心时，对于离职这个念头，我从没动摇过。

昨天跟妈妈通话，她说，

“我和爸爸不指望你养家，毕竟我们已经能够负担接下来的所有开支了，家里也不缺什么。我们只希望你可以找到一份工作，做得开心、长久，在其中找到你的价值和成就感，让你过上有社交圈、有规律的生活，至于赚多赚少，真的没那么重要。”

我问，

“如果下一份工作我还是做得不开心呢？”

她说，

“那就再提离职呀，人生那么长，你开心最重要。”

因为gdp增长还可以 就业还能保证。

我就问你们见过哪个成年人上班请假需要家长签字的吗！！！家长签字啊！！好歹毕业了我都22了……请假还要我妈签字……我感觉我在小学..

---哼 你们这些人笑话我以后都不给我点赞--- 简直一点儿都不友好!怒摔! o(≧口≦)o

--------来自2018年的遥远分界线--------

既然说这样答题不合格规范的话 那我就说的直白点

不是我们应届生喜欢辞职，而且如果一家公司弄出这样的请假条例，你觉得这家公司值得你长久干下去吗！？！

为了让回答更加规范 我只能说 公司文化和本人职场价值观相违背 故选择辞职。回答完毕

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「原文」

七月二十六号姥姥因病去世，请了三天丧假。

给你们看看我老板的态度。

现在的问题就是BOSS在我提出离职后直接将我开除（质疑我丧假的真实性），并不给予我应得工资。

「在此先介绍一下BOSS的个人属性。（但不透漏任何个人信息）女，离异，家底非常殷实。性格疑神疑鬼，曾经有同事上厕所久了被问“干嘛去了”或者经常质问设计“一张图片为什么你用了这么久”类似的话。」

本人做的是设计工作，之所以告诉她干满一个月离职，1是把自己没干完的活干完 2 让她提早找设计师然后做交接。

（劳动法规定劳动者试用期有权提出辞职，需要提前三天申请。）

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请假时的聊天记录找到了，我已经告诉她我请三天丧假了。

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以下聊天内容，是她已经准了我假，我已经连夜赶到家，在家里的聊天内容。

“其实您已经不干了，只不过说了个请假的好听的理由”

“癌症死亡都是需要过程的”
“癌细胞扩散一点一点侵入全身”

当她说完“不是突发啊？”

我就知道她疑神疑鬼的毛病又上来了。

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更新8月2日进度

今天再次去公司协商，最后老板说没有承诺给我4000试用期的工资，要按照北京市最低标准1720给我。（交涉过程已经录音）没有办法了，我现在只能去仲裁了。

这是面试那天的短信。

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更新8月3日进度

今天去劳动保障局投诉了，律师说能要回来钱。15天内给我答复。（漫长的等待，准备先找兼职做了。）

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更新8月4日进度

劳动局律师已经介入调解，但是目前这位boss在明知道理亏的情况下还是给我硬拖着，有空出去游山玩水就是没空来劳动局调解，呵呵。

这些天去发发传单勉强挣口饭钱，等事情彻底结束了再去找工作，避免给新工作沾染不必要的麻烦。再次感谢北京市劳动监察局。

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8月5日更新

BOSS不接受劳动保障局调解，不接律师电话，只能周一到仲裁局申请仲裁。

「就是因为法治社会你才赢不了」

嗯，这句话十分霸气。

谢谢大家关注，已经要回钱了。

一波三折的折腾，不是为了那点钱。

我只是要告诉她

“

有的事可以忍，有的，不能”

。

如果有朋友陷入了同样的境遇，请私信我，义务帮忙。

不为别的，只为劳动者该有的尊重。

就我经历过的应届生辞职事件里面，无一例外是公司钱给少了。

每年的应届生就象出栏的肥羊一样是每个公司梦寐以求的盘剥对象。价格极低，有可能能挑到极品，这些都是校招公开的秘密。

应届生并不会更喜欢辞职，只是公司更喜欢盘剥他们，仅此而已。