90 后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
刚入职场别多想，先把所有的力量集中在一点--业务能力上。
业务能力是生存和发展的基础，这个根基必须要稳扎稳打，不能马虎。一开始别想着去玩什么人际关系，去讨好领导，这些动作带来的收益并不高。
作为普通员工，最大的价值就是执行到位，协作沟通顺畅，能把这些做好就能在基层同事中脱颖而出了，具备了晋升的潜质。
而晋升上去了，能接触到更多的人和事，才能锻炼出来更多的如管理能力、情商、做人等。
一开始玩虚的大多没多少价值。
1
相关话题
在职场中，面对心机婊，牵扯自身利益时应该隐忍还是力争？如何看待快手员工上厕所需计时，称「为测试卫生间使用次数和时间」？你是否赞成让员工计时上厕所？
曹操和诸葛亮当权的时候，对各自下属的待遇如何？
不考虑薪水你最想从事什么工作？
对于初入职场的小白遇到被逼站队这种情况该怎么办？
25岁不甘于现状，却又觉得无力改变怎么办？
韦小宝不学无术但聪明绝顶，深受康熙重用，这样的人现在还有吗？
带新人心太累，各位有什么办法能让新人快速上手？
碰见职场白眼狼，怎么对付？
如何成长为一个高情商的人？
前一个讨论
如何具有透过现象看到本质的能力？
相关的话题
如何看待疫情期间携程高管自愿降薪，梁建章和孙洁将 0 薪，直至行业恢复？如何看待西班牙今秋试点「一周三休」？
如何应对职场刻意针对你的人？
老板非常看重我，但是两个月没发工资，我该离职吗？
如果家里上海有四五套房子，是不是不用上班了？
如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的 5 年老员工赶出公司一事？
在跟同事的沟通中，被对方称呼为「情绪的奴隶」是否是人身攻击？
翟欣欣代理律师易胜华的信息，大家怎么看？
努力工作的员工会让老板感动吗？
为什么资本家不研究如何让工人像玩游戏一样工作成瘾？
如何看待 B 站因「员工在脉脉发布不当评论」起诉脉脉不正当竞争胜诉？怎样的言论算损害公司形象？
在字节跳动工作是怎样的？
领导同意内部转岗升迁，同时外部收到了同岗位的offer，此时跳槽是否会不道德？
工作后，你悟出什么职场道理？
制造业拿什么留住年轻人？
经常主动汇报和从不请示汇报，这两种下属哪种责任心更强？
如何看待90后平均每月储蓄只有1339元？
如何看待在拼多多事件中，「供应商」成为继「临时工」「实习生」后的又一个背锅侠代名词？
情商高的人在职场遇到三观不合的人会强融还是躲人？
在职场中，有哪些最基本却又最容易被忽视的人情世故？
领导夸“你很努力”和“你很优秀”区别大吗？
初入职场的男生该如何打扮自己？
为什么迟到1分钟就算迟到，加班1小时才算加班？
是什么让你不想移民，又是什么让你非移民不可？
如何看待 9 月 17 日将上映《海尔兄弟》新版动画造型？和小时候看的老版本相比有哪些回忆？
老实人在社会上真的很难生存吗？
99年女生，存款30万，能做什么?
暴力裁员事件后网易内部信又疑似流出，信息量有多大？除了公关回应，网易还应该做什么实事才会更得体？
被裁员，本来有补偿，为了多感受一点社会的残酷，故意放弃补偿，有用吗？
想重新学习一门技术，既能保证当下薪资可观，往后又能前景可观，学什么能同时满足以上两点？