90 后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？ 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
刚入职场别多想，先把所有的力量集中在一点--业务能力上。
业务能力是生存和发展的基础，这个根基必须要稳扎稳打，不能马虎。一开始别想着去玩什么人际关系，去讨好领导，这些动作带来的收益并不高。
作为普通员工，最大的价值就是执行到位，协作沟通顺畅，能把这些做好就能在基层同事中脱颖而出了，具备了晋升的潜质。
而晋升上去了，能接触到更多的人和事，才能锻炼出来更多的如管理能力、情商、做人等。
一开始玩虚的大多没多少价值。
1
相关话题
在职场中哪些时候会让你感到特别的无力？新来的领导，给我的绩效打了最低分，要不要找他明牌问清楚是不是想赶我走?
若像《都挺好》的高材生苏明哲一样，被开除后久久找不到工作，是该找临时工维持生计，还是继续守株待兔？
公司来了一个职位和薪资都比你高，但是能力远不及你的人，公司领导安排你进行帮带，该不该帮？
在职场中，服从与能力哪个更重要?
女子拿 offer 后没入职遭 HR 朋友圈晒简历指责，你怎么看女子和 HR 的行为？
职场中，如何面对对人不对事的领导？
如何看待超六成大学生认为自己毕业十年内会年入百万？
在职场中需要刻意迎合领导爱好吗？
我们为什么要努力工作？
前一个讨论
如何具有透过现象看到本质的能力？
相关的话题
被上司骚扰要不要离职？该怎么办？跨部门的领导当众批评我，应不应该反驳？
你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？
怎样做好一个中层领导？
26 岁转行还来得及吗？
有哪些可以极大提高工作效率的办公神器值得推荐？
能力还没有达到可以当负责人的时候，但是领导让做负责人，感觉压力好大是否要接受？
职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？
有哪些相见恨晚的PPT排版技巧？
从零开始学数据分析，什么程度可以找工作，如何计划学习方案？
如何看待 BOSS 直聘客服称「HR 也是 BOSS 的一员」？Boss 直聘的广告涉嫌广告欺诈吗？
如何看待“当代职场对年轻人不友好”这个观点。?
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
一个人住究竟有多爽？
一个公司日常管理中的哪些细节“暴露”了它的人文关怀？
35岁真的是职场分水岭吗？
和领导吵架后，他反而对我态度更温和了，大家帮我分析什么情况？
有报告称四成年轻人愿为不加班而降薪跳槽，如何看待这一情况？你跳槽的原因是什么？
你对 2022 年全国春节联欢晚会有哪些期待？
河南买房北京上班，每月通勤费约 15000 元，这种现象真的存在吗？如何看待跨省上班？
在职场中爱展现自己才华的人受领导欢迎吗？
成都某建筑公司一员工在公司大群质疑年终奖，员工遭禁言，各部门限制通行。如何看待此公司的行为？
报告称超五成职场人通勤时间超 1 小时，超六成不会因通勤时间长辞职，反映出哪些问题？你通勤时间多久？
初入职场该如何穿搭衣服？
领导到底是喜欢滑头还是老实人，会重用哪一个?
在职场上，是不是35岁过后就很难再有竞争力了？
明明是技术流，为什么现在的程序员那么卑微，以前的程序员也这样吗？
在中国，工会是什么样的存在？起作用吗？
为什么职能部门都那么嚣张?
工商银行上海分行行长顾国明主动招供约 32 个女下属被自己潜规则，情况是否属实？